@lucky.blue63: Đọc để thấm - Nghe để ngẫm ãy tự dặn lòng mình chuyện gì rồi cũng sẽ qua thôi, ánh mặt trời gay gắt ban trưa, hoàng hôn dịu dàng đến, màn đêm giá lạnh tăm tối rồi cũng đổi thay bằng ánh bình minh, sương mai trong trẻo lấp lánh #podcasttrading #tamlygiaodich #chia_se_kinh_nghiem

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Tuesday 07 January 2025 07:22:02 GMT
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big.binhaquarius
Tiến không lùi :
k ngờ có ngày này, mất tất cả công sức, mò lại từ số 0 , quá nản
2025-01-07 07:54:50
3
cnt_xuhuonggiavang
CNT_xuhuonggiavang :
Càng tự tin, càng nhanh rơi nước mắt
2025-01-14 08:42:16
1
traderthieuno
Đang Thiếu Nợ :
mới mất có tỉ chứ nhiêu, hết vốn luôn
2025-01-11 07:35:48
1
dienforex
Dienforex :
Hay quá a
2025-01-08 07:29:40
1
phoxu_
A. Phó :
Quá hay
2025-01-07 10:27:46
1
vuvanchu999
Phongluu :
ẻm đã từng làm đc rất tốt rồi sơ suất mất hết. hụt hẫng. mệt mỏi 🥲🥲🥲
2025-01-08 11:54:26
1
trungquankl
Nguyễn Văn Quân :
Sơ xuất là mất hết.
2025-01-08 03:37:03
1
hong.vinh.nguyn03
hoàng vinh nguyễn :
e mất ko nhìu nhưng lâu năm nên hơu căng
2025-01-07 23:32:39
1
ngc.tin6310
Ngọc Tiến :
Tôi theo dõi bạn mấy năm rồi. Tôi thấy bạn hiểu sâu về nghề này. Tôi cần tư vấn
2025-01-07 07:27:41
1
lucky.blue63
Podcast trading :
Càng xem về sau nỗi đau sẽ mất
2025-01-07 07:22:50
1
atienkaro113
ATienKaro :
Đã từng làm 1lệnh Giang Sơn lãi to không chốt, 1 ngày đẹp trời bay luôn cả lãi lẫn gốc
2025-01-19 07:48:04
0
tam_an777
Tâm An :
Thấm❤️
2025-01-07 16:28:04
0
user2750821463281
Thomas :
🥰
2025-01-07 09:15:59
1
backcomexness2025
Backcom EXNESS :
🥰
2025-02-04 05:32:31
0
eathanhlieu
BOT DCA XAUUSD :
😌
2025-02-02 04:24:27
0
hieu_google
Hieu PC :
😁
2025-01-10 16:02:33
0
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O patrão pode depositar o FGTS somente quando for fazer a demissão do empregado? Os depósitos de FGTS devem ser realizados todos os meses, sendo proibido o recolhimento só na demissão. Além disso, após a demissão do trabalhador, a empresa deve comunicar imediatamente a Caixa Econômica Federal. Uma vez realizada a comunicação, a CEF gera a chave de liberação do FGTS, que deve ser entregue ao trabalhador em até 10 dias. Esse prazo é essencial para garantir que o trabalhador tenha acesso rápido aos seus direitos. Com a chave de liberação em mãos, o trabalhador pode solicitar o saque do FGTS. O prazo para que o valor esteja disponível na conta do trabalhador é de até 5 dias úteis após a solicitação. Portanto, o processo completo, desde a demissão até a disponibilidade do FGTS para saque, pode levar cerca de 15 dias. É importante que o trabalhador esteja atento a esses prazos para evitar qualquer atraso no recebimento dos valores devidos. É importante lembrar que o trabalhador tem direito ao saque integral do saldo do FGTS em casos de demissão sem justa causa. Além disso, o trabalhador também recebe uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS, conforme previsto no artigo 18, § 1º, da Lei nº 8.036/1990. Essa multa é uma forma de compensação pelo término do contrato de trabalho e deve ser depositada pelo empregador na conta vinculada do FGTS do trabalhador. Caso a demissão ocorra por acordo entre empregador e empregado, o trabalhador poderá sacar 80% do saldo do FGTS e receberá uma multa de 20% sobre o saldo, conforme o artigo 484-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse tipo de rescisão, conhecido como
O patrão pode depositar o FGTS somente quando for fazer a demissão do empregado? Os depósitos de FGTS devem ser realizados todos os meses, sendo proibido o recolhimento só na demissão. Além disso, após a demissão do trabalhador, a empresa deve comunicar imediatamente a Caixa Econômica Federal. Uma vez realizada a comunicação, a CEF gera a chave de liberação do FGTS, que deve ser entregue ao trabalhador em até 10 dias. Esse prazo é essencial para garantir que o trabalhador tenha acesso rápido aos seus direitos. Com a chave de liberação em mãos, o trabalhador pode solicitar o saque do FGTS. O prazo para que o valor esteja disponível na conta do trabalhador é de até 5 dias úteis após a solicitação. Portanto, o processo completo, desde a demissão até a disponibilidade do FGTS para saque, pode levar cerca de 15 dias. É importante que o trabalhador esteja atento a esses prazos para evitar qualquer atraso no recebimento dos valores devidos. É importante lembrar que o trabalhador tem direito ao saque integral do saldo do FGTS em casos de demissão sem justa causa. Além disso, o trabalhador também recebe uma multa de 40% sobre o saldo do FGTS, conforme previsto no artigo 18, § 1º, da Lei nº 8.036/1990. Essa multa é uma forma de compensação pelo término do contrato de trabalho e deve ser depositada pelo empregador na conta vinculada do FGTS do trabalhador. Caso a demissão ocorra por acordo entre empregador e empregado, o trabalhador poderá sacar 80% do saldo do FGTS e receberá uma multa de 20% sobre o saldo, conforme o artigo 484-A da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esse tipo de rescisão, conhecido como "demissão consensual", foi introduzido pela Reforma Trabalhista de 2017 e oferece uma alternativa para situações em que ambas as partes concordam com o término do contrato. Em situações de demissão por justa causa, o trabalhador não tem direito ao saque do FGTS, pois a rescisão ocorreu devido a uma falta grave cometida pelo empregado.

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