Maria Taunay
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Wednesday 08 January 2025 10:17:51 GMT
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Comments
Fabi🇧🇷&🇵🇾 :
lá na minha empresa isso quer dizer....sobrecarregar o funcionário.
2025-01-08 10:33:55
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Rena :
tem um gerente comercial que foi contratado há 8 meses, que ele não sabe gerir pessoas ou processos, já trocou o time todo 3 vezes e continua falando que não encontrou o time certo
2025-01-10 00:57:59
10
rkertsz :
Eu adoro seus vídeos. O conteúdo é maravilhoso e você é muito linda!!
2025-02-24 20:55:41
1
feh_barcelos :
Greg Brockman (Cofundador e Presidente OpenAl): "Mudança é a única constante. Você não precisa ser bom na coisa atual, você precisa ser bom no processo de (mudança) evolução" adotei pra vida ✨
2025-01-09 01:40:46
2
Janaina Nogueira691 :
Maria onde trabalho os Jr’s sao bons mas não são promovidos. As novas contratações pleno/senior não são eficientes (os Jr’s acabam fazendo trabalho por eles). Existe justificativa pra emp. agir assim?
2025-01-13 19:03:11
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Pramelembrar :
Eu nem faço parte do mundo corporativo, mas ela fala de um jeito tão interessante que fico assistindo sem nem prestar atenção no conteúdo
2025-01-12 16:30:01
2
Vylyann :
Maria, pra uma reestruturação necessariamente precisará haver promoções ? Como direcionar esse fator ?
2025-01-08 19:39:46
2
Raul Marques :
Ontem eu ouvi dizer: Mudar é se preparar pro dilúvio. Com certeza ele vai chegar, e sua única chance de sobrevivência é construir a arca (fazer a mudança) rs
2025-02-12 15:33:59
1
Ingrid :
Eu, aquariana, sou a própria mudança 😅. Amei ver seus olhos brilharem falando de reestruturação no final 🥰
2025-01-08 12:55:56
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Leo :
no meu trabalho muda muda e nada muda nada sai do lugar, continua a mesma mercadoria 🤡
2025-01-09 00:25:34
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‧₊˚✩Nessa :
Gosto mto dos seus vídeos, sempre me traz uma visão nova
2025-01-09 00:17:48
2
Ali Telles :
Dependendo do problema, reestruturar signifa usar melhor os recursos, colocar as pessoas da equipe pra fazer o que elas fazem de melhor, reaproveitar. Concordo e adoro seus vídeos!
2025-01-08 15:38:30
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Bruno Mendonça Marqu :
estou passando por uma reestruturação na empresa nesse momento. Sou da área de vendas e está bem complicado, mas vai dar certo!!!!
2025-01-08 13:26:54
2
Cleyton :
Você parece ser muito estudada, lembra um gerente que eu tive, eu odiava ele, mas o cara era muito bom no que fazia, uma eficiência inquestionável. Achar gestores competentes é bem mais difícil de encontrar que peão eficiente, daí o pessoal cola gestores horríveis para estragar funcionários bons.
2025-01-08 11:51:33
2
Giovanna Luiza :
@annigabrielitorrecilhas
2025-01-09 22:22:14
2
Vanessa Calente :
Segui seu perfil tem uns dias, e está me ajudando muito 🙏🏻
2025-01-08 10:41:06
2
LUIZ :
💯💯💯💯👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾
2025-01-09 15:56:31
1
Edna_Maria :
🥰
2025-01-12 17:53:06
1
Anderson_consultor :
👏👏👏👏
2025-01-10 02:28:04
1
Elaine Souza :
show
2025-01-10 23:40:10
1
Bruno :
Mudança sem planejamento é tiro no pé... mudar por mudar não resolve nada, é necessário identificar o forte do "funcionário engessado" e aproveitar as qualidades dele de um jeito diferente... Existem formas de se lidar com o formato de trabalho de algumas pessoas. Muito gestor que fala bonito mas não entende nada sobre a realidade da operação e o que deve ser entregue, consecutivamente a incompetência é dele também caso a equipe falhe 🤔
2025-01-12 04:02:36
1
dydqdnmn4ffg :
🥰
2025-01-12 09:07:02
1
Afonso Takeshi :
A elegância dessa moça 🥰
2025-01-08 22:23:23
1
gggg :
🥰🥰🥰
2025-01-13 14:59:59
1
Clara Braga :
😁
2025-01-14 01:38:23
1
user7880062062936 :
🥰
2025-01-14 03:28:32
1
MariaCristina :
fala sobre a sua mentoria por favor 💗
2025-01-15 22:33:47
1
Microbackup MB :
correta, o que importa e seguir o objetivo
2025-03-04 12:15:47
1
Thais Wright :
ps: duvido vc ser mais ou menos em algo, maria! ♥️
2025-01-08 16:37:35
1
Mariav :
me identifiquei totalmente com sua fala
2025-01-08 10:28:15
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Ebenézer Raimundo ♥️ :
Sempre aprendendo com a Maria, muito obrigada 🙏😊
2025-01-08 10:29:48
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Angel braga :
Estou aprendendo muito aqui , com dava vídeo seu 🌹
2025-01-08 10:38:21
1
Débora Queiroz :
Precisava muito desse vídeo.
2025-01-08 10:39:23
1
Sr. Bueno :
Muito obrigado
2025-01-08 11:23:07
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Erika Matheus :
Você é perfeita simmm!!! 🥰🥰🥰
2025-01-08 11:38:19
1
Fabiana Macedo :
Bom dia, Maria. Como saber o nosso perfil? Vc teria alguma ferramenta para indicar?
2025-01-08 11:47:03
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Cristiane Farias :
Duro quando a " reestruturação " só sobrecarrega os colaboradores...
2025-01-08 15:29:02
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MySciammarella ❤️🔥 :
Tecido da entreposto na parede??
2025-01-08 15:52:42
1
Thais Wright :
demais esse conteúdo!
2025-01-08 16:37:19
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Rafa Cabral-Excel e Dashboards :
perfeito! 👏🏻👏🏻👏🏻
2025-01-08 23:49:24
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Rodolfo Bortolato Rock :
Muito bom!!! Minha equipe é boa, temos uma demanda grande de trabalho no setor, só não sei se dá para fazer uma reestruturação no setor no sentido de redistribuir as tarefas ou se contrato mais um.
2025-01-08 16:59:01
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Ellen Feitoza :
Amo seus vídeos,me colocou pra pensar,segui seu conselho, fiz análise interna, não sei se vai lembrar. Mudei de setor,redirecionei meus investimentos em conhecimento e desenvolvimento.Tbm dei meu feedback a líder,claro foi tenso,mas foi divisor de águas.O setor com as questões que eu era, continuou.Hj no setor que estou, faço a diferença com meus potenciais.E com esse vídeo,traz uma alegria no meu coração. Te agradeço muito por dividir suas experiências.Grata
2025-01-08 18:43:35
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Kelly Oliveira :
👏👏👏👏👏
2025-01-08 19:06:21
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user5502275025302 :
Você é uma Linda!!! Adorei esse vídeo 🥰
2025-01-08 19:36:22
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Hiram Hollanda jr :
Maria vc emagreceu. E replicou o cabelo. Tá linda!
2025-01-08 20:34:51
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gaúcho :
👏
2025-01-08 21:22:43
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rodrigosvvn :
boa noite Maria! Lindo seu cabelo assim ☺️
2025-01-08 21:41:39
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Ebenézer Raimundo ♥️ :
Bom dia de Angola para o Brasil🥰❤
2025-01-08 10:28:01
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