1. Home
  2. Detail

@mezzosoo: don’t say “he hates everyone! 🥺" look up naranjo sx7 n compare it with the others #claudionaranjo #typology #typologytok #cognitivefuncions #tritype #trifix #big5 #jungian #carljung #enneagram #socionics #mbti #psychosophy #big5 #e1 #e2 #e3 #e4 #e5 #e6 #e7 #e8 #e9 #1f #4v #sx7

nohmi
nohmi
Open In TikTok:
Region: BE
Sunday 12 January 2025 18:42:49 GMT
37602
2998
98
253

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.83MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.51MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

haileybarnett6
hailey :
naranjo is the ceo of hating bro
2025-03-16 08:42:37
30
s_squidy
Squidy :
Exactly why Naranjo is based
2026-02-10 22:17:09
0
estpgigachad
chaddie𒉭 :
he called e8 grapists😭😭🙏🙏
2025-02-11 23:43:19
223
iianiumeoo
Awashi :
Not just sx7 he had a problem with e7’s in general 🙏🏼🙏🏼(mostly sx7)
2025-01-13 20:45:23
260
oh...now_i_know_it
literally so7☦️ :
sx7 my baby cuties i love them
2025-01-13 04:07:55
52
meroshines
prince :
have ypu seen sx4 bro…
2025-01-13 12:43:37
80
realjackskellington
Spingles 🇦🇷✡️ :
Book called them "Great seducers of young people" 😭
2025-09-07 02:14:22
38
eeqxt
professional dumbass :
realest I speedran the book and i was shocked at how often bro was talking smack about sx7 like I get it dawg we know she left 🤧
2025-03-01 20:54:08
5
yumemiruyue
yue🪽 :
i forgot who said this but i someone wrote abt sp8's being like st&l!n (censored bc idk if they take this shit down) and sx8 being wife beaters😭
2025-03-01 01:26:37
10
smartass780
hanife :
im too lazy to research what did he say 😭😭
2025-01-12 23:04:39
13
clouditch
nao :
i mean he has a point!
2025-01-16 08:43:22
12
geometriclamp
ira :
no way r we that bad 😭
2025-01-16 15:50:48
9
ui_uwu
🧔🏻‍♀️ :
did he like hate on them?
2025-01-13 17:47:40
6
imnotnorma_l
Imnotnormal :
and also sx5 descritions of him...
2025-06-17 18:27:04
9
whatso3ve.r
︵b[e]ry/l/ :
sx4, sx7, e8 💔
2025-12-12 11:05:07
4
userissocial4
Asia 🌼 :
with e4 and e8 too😭
2025-01-20 18:55:43
10
astromizi
Jin 진 | 🪐 E4 kisser :
I have to read it, need to see how bad it is
2025-01-15 13:51:54
7
namelessp7
Blank :
I felt so attacked by his sp7 description
2025-02-23 16:41:33
4
nell68966
nelll689💙💙 :
FRRRRR WHY MW
2025-03-09 18:01:12
3
thegreatwel
𝓣𝓱𝓮-𝓼𝓮𝓮𝓻 :
Help me find these stuff i wanna see what he said abbout sx5
2025-11-10 08:21:11
3
witatsu
Tatsu :
He had problem with all
2025-01-19 14:52:13
2
4v14f3
OceⒶn 🌊 :
Real
2025-03-15 14:15:51
1
bardofdoom
krusie hater :
❤️🙏 AMEN
2025-01-14 16:34:53
2
sellupil
selenophile :
I FEEL SO ATTACKED
2025-07-20 01:29:10
1
To see more videos from user @mezzosoo, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

selim abi taklacı güvercin gibi #fypシ゚viral #keşfett #fyp #trending
selim abi taklacı güvercin gibi #fypシ゚viral #keşfett #fyp #trending
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Nos Estados Unidos, as leis trabalhistas funcionam de forma bem diferente do Brasil. Não existe uma “CLT americana” única com um pacote nacional de direitos. Há leis federais, mas cada estado pode estabelecer proteções adicionais, inclusive salário mínimo maior. No âmbito federal, o salário mínimo continua em US$ 7,25 por hora, embora muitos estados tenham valores superiores. Para a maioria dos trabalhadores não isentos, quando a jornada passa de 40 horas na mesma semana, as horas extras devem ser pagas a pelo menos 1,5 vez o valor normal da hora. A legislação federal, porém, não exige pagamento adicional simplesmente porque a pessoa trabalhou no sábado, domingo ou feriado. Outro contraste importante com o Brasil é que não existe, em nível federal, um equivalente automático a vários direitos típicos da CLT, como 13º salário ou férias anuais remuneradas obrigatórias para todos. Benefícios desse tipo muitas vezes dependem do contrato, da empresa ou de regras estaduais. Na questão de afastamentos, a FMLA garante a determinados trabalhadores elegíveis até 12 semanas por ano de licença protegida para situações como nascimento de filho ou problemas graves de saúde. Mas essa licença, pela lei federal, é normalmente sem remuneração. Isso não significa que o trabalhador americano fique sem proteção. Existem leis fortes contra discriminação por características protegidas, como raça, religião, sexo, origem nacional, deficiência e idade a partir de 40 anos, além de proteção contra determinadas formas de retaliação. #marcusmarquescy
#mazcic #viral
#mazcic #viral
If you feel like you keep missing the train on finding stocks early, there's one place that shows you exactly what real investors are buying, selling, and holding right now. Lam Research just jumped 34 spots in a month. Most people aren't even watching it. Comment
If you feel like you keep missing the train on finding stocks early, there's one place that shows you exactly what real investors are buying, selling, and holding right now. Lam Research just jumped 34 spots in a month. Most people aren't even watching it. Comment "stocks" if you want to see what other investors are doing in real time. Follow Upside Invest for more breakdowns like this every single day. #investing #portfolio #upside #stocks #upsideinvest
Film Munafik Tayang 3 September 2026 . . . #fyp #xybca #tiktoktainment #viral #rekomendasifilm #aryasaloka #achaseptriasa #filmmunafik #munafiknyaindo #munafikmelawaniblis #bahayajadimunafik #clips
Film Munafik Tayang 3 September 2026 . . . #fyp #xybca #tiktoktainment #viral #rekomendasifilm #aryasaloka #achaseptriasa #filmmunafik #munafiknyaindo #munafikmelawaniblis #bahayajadimunafik #clips
It's good to remember her fighting. #craniumseries #freensarocha #glslove #edit
It's good to remember her fighting. #craniumseries #freensarocha #glslove #edit

About

Legal