@mariaachetaunay: #autoconhecimento #gestaodepessoas #autoconhecimentotransforma

Maria Taunay
Maria Taunay
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Monday 13 January 2025 19:11:44 GMT
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Comments

leonaym
Leonay Max :
Maria, eu acho você incrível!
2025-01-14 01:32:19
3
thataadepaula
Thaina de Paula :
Maria, vc ja pensou em escrever um livro sobre os assuntos que vc aborda nos vídeos? seria ótimo
2025-01-14 00:58:45
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brighthollowsky
sandy 🧚🏽‍♂️ :
As pessoas não entendem que estamos em constante desenvolvimento, assim como ela treina pessoas, ela tem que ser treinada. Ninguém vem pronto 100%
2025-01-14 00:51:28
21
rpcp83
Rui Pereira311 :
Grande verdade, contratar alguém é algo tão complexo que ninguém acerta sempre, é identificar potencial e treinar treinar treinar
2025-01-14 00:34:25
8
marianaccrocha
Mariana Carvalho :
A maioria são gestores executores como vc até já falou em outros vídeos. E tem medo de ensinar tudo que sabe e perder a posição. Aí se apegam a frase de que não tem tempo de parar e ensinar.
2025-01-14 11:51:40
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thaisarujo
Tha Araújo :
Tenho uma empresa, não. Sou gerente, não. Tô viciada nos vídeos dela, sim!
2025-01-14 00:31:45
4
alysonmfs
AlysonM :
É preciso deixar claro pro liderado qual é sua expectativa.
2025-01-13 20:25:38
3
ttelesdm2
Teles :
O mercado acha que todos devem vir 100% prontos.
2025-01-14 00:06:45
3
isadora_cr
Isadora :
Maria como entender os limites de ser gestor mas também não deixar de lado ser um apoio operacional quando necessário?
2025-01-13 23:43:52
2
milkiajaiara
Jaiara :
Conheci uma assim,só sabia gritar e mandar e esperar acontecer como no toque de mágica.
2025-01-14 07:32:05
2
lc220495
LC220495 :
tô precisando de um curso seu porque todo vídeo seu eu aprendo e vejo que eu preciso melhorar
2025-01-14 22:44:36
2
patriciadomitilacamargo0
patricia :
Muito verdade Maria. Vi uma resposta sua falando que você é viciada em se tornar uma pessoa melhor. Levo muito a sério meu cargo de gestão. Alcançar resultados é uma delícia. Mas transformar vidas através da gestão é priceless!!! Muito obrigada por tanto. Seus vídeos me motivam a ser melhor. E esse ano vou me mimar com uma consultoria sua! Vida longa Maria!!!!!!!
2025-01-13 22:06:37
2
lcosta18_
Costa :
Olá Maria, queria saber se poderia me ajudar em uma questão, trabalho em uma empresa de Microcrédito e os agentes são divididos em áreas geográficas de atuação, já estou há 5 meses completos e já tra+
2025-01-13 21:57:38
2
juliocezarbrandiao
Deus !acima de tudo :
o material humano é muito complexo
2025-01-13 21:23:26
2
fenix7922
fenix :
E quando a equipe não quer melhorar? Por mais que o gestor tente a culpa vai ser sempre do gestor?
2025-01-26 00:30:02
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alinesantosfs
Aline Santos Fernand :
Maria, você é ótima! Aprendendo muito!!!
2025-01-27 23:34:46
1
sueligualchi1
Sueli Gualchi :
@Renato Gualchi
2025-01-27 11:07:40
1
libonfantimortari
Li Bonfanti Mortari :
😳
2025-01-28 21:16:17
1
elisanaiza
Elisangela Naíza Ara :
Eu tive uma gerente maravilhosa, pois em alguns quesitos ela era exemplar, mas nunca soube desenvolver ninguém! Promoveu algumas pessoas que não tinham capacidade de liderar e no meu setor, sentimos
2025-01-27 01:57:46
1
gui.barreto41
🌻Gui Barreto 🌻❤️ :
Nossa, finalmente achei alguém que é alinhado com meu pensamento acerca Gestão de Pessoas.
2025-02-20 16:15:07
1
jacksonteixeira0704
Jackson :
😁
2025-01-25 11:17:53
1
aline.pires90
Aline Pires :
Como as pessoas não assumem as suas responsabilidades, é muito mais fácil terceirizar o problema.
2025-01-21 09:29:24
1
digo154.oficial
Rodrigo Buarque :
na verdade, o que se vê muito é empresa exigindo alta formação de profissionais em troca de baixa remuneração pra níveis operacionais e pouco treinamento, pq terminar equipe da trabalho e os donos não querem dispender tempo e $$
2025-01-18 15:25:20
1
tatylimagomes4
Tati :
tem muita gestão que pensa exatamente isso, é só desligar e contratar outra! e vc tem uma alta rotatividade de pessoas no local que desgasta a equipe, complicado isso.
2025-01-17 20:34:13
1
vagnernasci
Vagner Nascimento :
🥰🥰🥰
2025-01-17 13:20:41
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dicasbarrigaseca
Emagrecer de forma saudável :
vc é maravilhosa!!! perfeita
2025-02-07 01:15:13
1
feseguradoh
Fer Sëgüradoh :
Sinto muita falta de uma liderança que desenvolva pessoas.
2025-02-15 16:23:47
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brunaconstantinov
Bruna Constantinov :
Exatamente, quando uma pessoa vai pra um cargo de liderança, ele precisa aprender sobre gerenciar PESSOAS! Muita gente fica só nas habilidades técnicas
2025-02-19 22:47:50
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arcanjoneto08
arcanjo :
se tudo acontecesse como pensamentos hoje seriamos um país de primeiro mundo... vamos por partes, e você está corretíssima
2025-01-15 23:49:37
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gui.barreto41
🌻Gui Barreto 🌻❤️ :
Vou respostar esse vídeo.😅
2025-02-20 16:16:39
1
cascanovi
Tiago Barcelos :
Em 20 anos de gestão aprendi uma coisa que vem do dia a dia... forme sua equipe e sempre leva ela junto contigo... indiferente do CNPJ... trocasse a empresa.. nunca seu esquadrão de elite... = +++++
2025-02-21 00:29:58
1
agnesagl38
Agnes :
Adorando suas reflexões! É muito real, e muito maduro.
2025-02-21 20:19:51
1
mariaganime
mariaganime :
Maria, vc é necessária 👏✨
2025-02-25 21:45:55
1
neialopes079
N.Lopes :
Olá! era gerente de uma loja com uma equipe excelente comprovando isso pelos resultados, agora estou na gerência geral. uma das lojas não aceita minha gestão e contesta tudo. tem algum conselho?
2025-02-26 11:58:06
1
irineucarvalho26
irineucarvalho26 :
Cara, simplesmente perfeito..
2025-03-03 20:24:34
1
loracbiomed
Lorac :
Quer ser a minha mentora, amada? Conteúdos maravilhosos!!
2025-03-14 03:04:13
1
clau_roese
Clau_Roese :
Vc é ótima
2025-04-02 20:25:14
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cristina_costa1969
SidnéaCosta🌺🇧🇷 :
@Maria Taunay é exatamente essa visão romântica, que as pessoas tem do recrutamento e seleção. Totalmente distorcida da realidade…
2025-01-14 14:13:32
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iranilda.pereira09
linda.unica7 :
Para contratar alguém a pessoa não vem escrito na testa que aquela pessoa vai ser perfeita, boa em tudo a gente sempre aprende todos os dias e depende muito da pessoa ter força de vontade.
2025-01-13 19:52:19
1
camilav520
Camila :
amei a reflexão
2025-01-13 23:05:22
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rejanesouza044
Rejane :
👏👏👏👏
2025-01-13 23:13:26
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kraheane
Kaká :
qual o fundamento do fedd beeck? isso não seria ruim expõem o líder e o finc? acho que o feed back para ser compartilhado com funcionário deveria apenas ser os positivos.negativos não acho que seria algo benefício para os líderes.
2025-01-13 23:33:21
1
maiconrezende12
Maicon Rezende :
👏👏👏
2025-01-13 23:45:14
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karinaalmeida471
Karina Almeida 🌻 :
Olá Maria, se possível um dia faça um vídeo sobre equipe com funcionários que comentem muitas falhas operacionais, qual melhor método para fazer com que as pessoas tenham mais atenção?
2025-01-14 00:13:52
1
cal_i9
Carla Lee :
Tenho uma equipe 10
2025-01-14 00:17:40
1
faladpo
faladpo :
kkkk, boa
2025-01-14 00:54:22
1
mahduarte3
Mah Duarte :
👏👏👏👏👏
2025-01-14 01:09:46
1
sabockk
Binabock :
E tem gente que acha lindo não conseguir tirar férias, ser acionado durante as férias…
2025-01-14 03:21:12
1
guia.slb
Guia SLB :
🥰
2025-01-14 07:40:21
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