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@annaiscalopa: Lo siento infinito NO SÉ POR QUÉ HAGO ESO #contartuvida #ansiedad #masterchefjunior #hablardemas #neurodivergente #nonono #humor

Ann 🧿
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Saturday 25 January 2025 12:34:03 GMT
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Comments

fa_ti_ma_roxana
Fatimita :
mi sol en leo con mi luna y ascendente géminis se sienten aludidos 😂
2025-01-27 07:45:22
1
yesiramirez7_
Yesi Ramírez :
😂😂
2025-01-25 15:26:08
1
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O 13º salário deve ser calculado sobre o valor bruto? Sim, o valor do 13º salário deve ser baseado no salário bruto do trabalhador, ou seja, o valor total que ele recebe, incluindo todas as remunerações habituais. Isso significa que, além do salário fixo, também devem ser considerados para o cálculo do 13º salário outros componentes, como comissões, horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade e quaisquer outros adicionais que façam parte da remuneração mensal do trabalhador. A base de cálculo do 13º é estabelecida pela Lei 4.090/1962, que garante que o pagamento seja feito em duas parcelas, sendo a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O cálculo é feito com base na remuneração do mês de dezembro, levando em conta todos os valores recebidos de forma regular ao longo do ano. Isso significa que, mesmo que o valor registrado na carteira seja menor, o cálculo do 13º deve refletir o salário real que o trabalhador recebe. Por exemplo, se o trabalhador recebe adicional de insalubridade ou realiza horas extras frequentemente, esses valores devem ser incluídos no 13º, garantindo uma remuneração justa e proporcional. Vale destacar que o 13º é um direito de todos os trabalhadores com carteira assinada, conforme prevê a legislação trabalhista. Seu cálculo deve ser feito considerando o salário bruto, garantindo que o pagamento corresponda ao montante efetivamente recebido ao longo do ano, respeitando todas as verbas e adicionais que integram a remuneração. Portanto, ao receber o 13º, o trabalhador deve verificar se todos os componentes salariais foram considerados, pois o cálculo correto reflete o salário integral, e não apenas o valor base registrado na carteira de trabalho.
O 13º salário deve ser calculado sobre o valor bruto? Sim, o valor do 13º salário deve ser baseado no salário bruto do trabalhador, ou seja, o valor total que ele recebe, incluindo todas as remunerações habituais. Isso significa que, além do salário fixo, também devem ser considerados para o cálculo do 13º salário outros componentes, como comissões, horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade e quaisquer outros adicionais que façam parte da remuneração mensal do trabalhador. A base de cálculo do 13º é estabelecida pela Lei 4.090/1962, que garante que o pagamento seja feito em duas parcelas, sendo a primeira até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O cálculo é feito com base na remuneração do mês de dezembro, levando em conta todos os valores recebidos de forma regular ao longo do ano. Isso significa que, mesmo que o valor registrado na carteira seja menor, o cálculo do 13º deve refletir o salário real que o trabalhador recebe. Por exemplo, se o trabalhador recebe adicional de insalubridade ou realiza horas extras frequentemente, esses valores devem ser incluídos no 13º, garantindo uma remuneração justa e proporcional. Vale destacar que o 13º é um direito de todos os trabalhadores com carteira assinada, conforme prevê a legislação trabalhista. Seu cálculo deve ser feito considerando o salário bruto, garantindo que o pagamento corresponda ao montante efetivamente recebido ao longo do ano, respeitando todas as verbas e adicionais que integram a remuneração. Portanto, ao receber o 13º, o trabalhador deve verificar se todos os componentes salariais foram considerados, pois o cálculo correto reflete o salário integral, e não apenas o valor base registrado na carteira de trabalho.
MANFAAT PETAI
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Você já deixou de almoçar para continuar o trabalho? Sabia que isso é proibido? Ficou com dúvida? Deixe um comentário
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Our daily life is quiet and peaceful 𓆸⋆ It was a relaxing day very chill⋆゜ @karenhiro #trendingvideo #tanzania #masai #foryouu #masaitiktokers ##Vlog#trending #Zanzibar #african
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O trabalhador brasileiro possui um importante direito relacionado à doação de sangue, que é a possibilidade de faltar do trabalho por um dia no ano para realizar esse ato solidário. Essa garantia visa incentivar a doação de sangue e contribuir para o abastecimento dos bancos de sangue, essenciais para salvar vidas em situações de emergência e tratamentos médicos. Essa prerrogativa está regulamentada pela Lei nº 13.287/2016, que dispõe sobre a possibilidade de o trabalhador faltar ao serviço por um dia, a cada doze meses, para participar de campanhas de doação de sangue realizadas por entidades reconhecidas pelo órgão de saúde competente. Essa lei visa conscientizar sobre a importância da doação de sangue, garantindo um período de folga ao trabalhador para cumprir esse nobre ato sem prejuízos em sua jornada de trabalho. Ao doar sangue, o trabalhador contribui para salvar vidas de pessoas em situações críticas, como acidentes graves, cirurgias de grande porte, tratamentos oncológicos, entre outros. A doação é um ato de altruísmo que transcende a individualidade e impacta positivamente a comunidade como um todo. Um único doador pode salvar a vida de até quatro pessoas, sendo uma ação valiosa e solidária para com o próximo. Além disso, a doação de sangue é um ato simples, seguro e indolor, que pode ser realizado em hemocentros e hospitais. Os bancos de sangue necessitam de doações regulares para manter seus estoques abastecidos, já que o sangue é um recurso vital e que não pode ser produzido artificialmente. A solidariedade de cada doador é imprescindível para suprir a demanda e garantir que haja sangue disponível quando for necessário. Cabe destacar que doar sangue é uma atitude que transcende barreiras e diferenças, unindo pessoas em um propósito comum de salvar vidas. É um gesto de amor e generosidade que não só beneficia o receptor do sangue, mas também proporciona uma sensação de gratidão e realização ao doador, que se sente parte de uma corrente de ajuda mútua e solidariedade. Além disso, a doação de sangue é um ato de responsabilidade social, pois o sangue doado pode ser utilizado em procedimentos médicos de urgência, tratamentos de doenças graves e cirurgias. Sem a disponibilidade de sangue nos bancos de sangue, a qualidade do atendimento médico pode ser comprometida, impactando diretamente na vida dos pacientes. Doar sangue também pode ser uma oportunidade de conscientizar e sensibilizar outras pessoas sobre a importância da doação e do impacto positivo que esse gesto pode ter na vida de muitas pessoas. Ao doar sangue, o trabalhador está contribuindo para a construção de uma sociedade mais solidária e comprometida com o bem-estar do próximo. Em resumo, o direito do trabalhador brasileiro à doação de sangue é uma oportunidade de salvar vidas e contribuir para a saúde e bem-estar da sociedade. Ao doar sangue, o trabalhador se torna um agente de transformação social, proporcionando esperança e auxílio a pessoas em momentos delicados. Essa atitude é uma demonstração de altruísmo e cidadania, refletindo a importância do trabalho conjunto para o bem comum. A doação de sangue é um gesto de amor ao próximo, que pode fazer a diferença na vida de muitas pessoas e criar uma corrente de solidariedade que se estende por toda a sociedade. É importante que cada trabalhador esteja consciente desse direito e exerça-o, contribuindo para o fortalecimento de uma cultura de doação e de cuidado mútuo em nossa sociedade. #folga #descanso #doacaodesangue #falta
O trabalhador brasileiro possui um importante direito relacionado à doação de sangue, que é a possibilidade de faltar do trabalho por um dia no ano para realizar esse ato solidário. Essa garantia visa incentivar a doação de sangue e contribuir para o abastecimento dos bancos de sangue, essenciais para salvar vidas em situações de emergência e tratamentos médicos. Essa prerrogativa está regulamentada pela Lei nº 13.287/2016, que dispõe sobre a possibilidade de o trabalhador faltar ao serviço por um dia, a cada doze meses, para participar de campanhas de doação de sangue realizadas por entidades reconhecidas pelo órgão de saúde competente. Essa lei visa conscientizar sobre a importância da doação de sangue, garantindo um período de folga ao trabalhador para cumprir esse nobre ato sem prejuízos em sua jornada de trabalho. Ao doar sangue, o trabalhador contribui para salvar vidas de pessoas em situações críticas, como acidentes graves, cirurgias de grande porte, tratamentos oncológicos, entre outros. A doação é um ato de altruísmo que transcende a individualidade e impacta positivamente a comunidade como um todo. Um único doador pode salvar a vida de até quatro pessoas, sendo uma ação valiosa e solidária para com o próximo. Além disso, a doação de sangue é um ato simples, seguro e indolor, que pode ser realizado em hemocentros e hospitais. Os bancos de sangue necessitam de doações regulares para manter seus estoques abastecidos, já que o sangue é um recurso vital e que não pode ser produzido artificialmente. A solidariedade de cada doador é imprescindível para suprir a demanda e garantir que haja sangue disponível quando for necessário. Cabe destacar que doar sangue é uma atitude que transcende barreiras e diferenças, unindo pessoas em um propósito comum de salvar vidas. É um gesto de amor e generosidade que não só beneficia o receptor do sangue, mas também proporciona uma sensação de gratidão e realização ao doador, que se sente parte de uma corrente de ajuda mútua e solidariedade. Além disso, a doação de sangue é um ato de responsabilidade social, pois o sangue doado pode ser utilizado em procedimentos médicos de urgência, tratamentos de doenças graves e cirurgias. Sem a disponibilidade de sangue nos bancos de sangue, a qualidade do atendimento médico pode ser comprometida, impactando diretamente na vida dos pacientes. Doar sangue também pode ser uma oportunidade de conscientizar e sensibilizar outras pessoas sobre a importância da doação e do impacto positivo que esse gesto pode ter na vida de muitas pessoas. Ao doar sangue, o trabalhador está contribuindo para a construção de uma sociedade mais solidária e comprometida com o bem-estar do próximo. Em resumo, o direito do trabalhador brasileiro à doação de sangue é uma oportunidade de salvar vidas e contribuir para a saúde e bem-estar da sociedade. Ao doar sangue, o trabalhador se torna um agente de transformação social, proporcionando esperança e auxílio a pessoas em momentos delicados. Essa atitude é uma demonstração de altruísmo e cidadania, refletindo a importância do trabalho conjunto para o bem comum. A doação de sangue é um gesto de amor ao próximo, que pode fazer a diferença na vida de muitas pessoas e criar uma corrente de solidariedade que se estende por toda a sociedade. É importante que cada trabalhador esteja consciente desse direito e exerça-o, contribuindo para o fortalecimento de uma cultura de doação e de cuidado mútuo em nossa sociedade. #folga #descanso #doacaodesangue #falta

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