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@rbutt57: #zulqarnainsikandar #kanwalaftab #Vlog #foryou #fyp
rbutt57
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Wednesday 29 January 2025 11:52:42 GMT
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Comments
abid hussain :
🥰🥰🥰
2025-01-29 12:04:40
0
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Pépites ! Foncez ! #bonplan #pascher #promo #action #courses #coursespascher #bravolerat #astuce #destockage #noz
Me diz ai o que voce acha deste tipo de video.
အားလုံးကိုချစ်တယ်😝😘😘#အပြန်အလှန်ခင်ကြတတာပေါ့
😃 Não tenho inimigos, é um meme para te mostrar 3 das piores práticas que você pode ter na sua empresa. 1️⃣ O juiz vai te condenar a pagar todas as verbas trabalhistas com base nos valores “cheios”. Explico: para você contratar na PJ vai ter que pagar mais que na clt, caso contrário o funcionário não aceitaria. Pois bem, se você paga 3 k para um cara que receberia 2 na clt, vai te custar no mínimo 4 k na justiça. Isso sem contar custas, honorários, horas extras, etc. Além disso, diferentemente do modelo clt, não seria possível usar verbas que não geram encargos trabalhistas. 2️⃣ O ponto manual é facilmente fraudável, induz muito a ponto inglês, que é desconsiderado na justiça do trabalho. Condenações por horas extras saem muito caro, visto que, além de pagar o adicional, tem os reflexos sobre 13*, férias, fgts, aviso prévio. 3️⃣ pagar comissão por fora denuncia que você não sabia precificar seus produtos e não conhecia o custo do seu funcionário. Ocorre que é algo que fica cada vez mais caro a medida que o tempo passa. Isso porque comissões geram reflexos sobre 13*, férias, fgts, aviso, DSR, bem como formam base de cálculo para adicionais, como o de horas extras. Portanto, fazer a coisa certa, bem precificada, aliando comissões a prêmios é o melhor a ser feito.
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