@ebhxh_efy: Với các trường hợp này, công ty cần phải bảo trước cho người lao động về việc chấm dứt hợp đồng lao động. Trong trường hợp công ty KHÔNG BÁO trước tối thiểu 30 ngày thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường. #laodong #dilam #genz #hcns #LearnOnTikTok #fyppppppppppppppppppppppp