КОУЧ | БІЗНЕС-КОНСАЛТИНГ 🧡
Region: UA
Tuesday 11 March 2025 18:49:45 GMT
433274
14102
457
5865
Music
Download
Comments
Tanya Vasil :
Керівництво ніколи не визнає цих помилок.
2025-03-12 16:51:59
288
Amina.salyha🇺🇦 :
Той момент коли скоро звільняюсь , саме по цим причинам😅😅
2025-04-23 04:09:48
47
kuzya :
факт. тому я й пішла
2025-03-11 22:54:34
127
Ірина Прийдун :
В багатьох керівників керівництво полягає в тому,щоб сказати чи натякнути на те,щоб працівник сам придумав вирішення проблеми і сам її вирішив. І їхнє коронне: ми ж одна команда!!!маєм працювати командно!!!💪 Але я керівник,а ти "порішай"😁 Добре,що чоловік вчить мене не вестись на це все.
2025-03-12 13:44:13
12
Vocaloid Fan Club :
працювати на себе онлайн з дому саме краще
2025-04-24 16:50:11
1
sergij_prom :
привіт Макс мене звільнили але на новій посаді я маю + 28 % до зп дякую твоїй праці, на халяву скакнув в карпати
2026-08-12 22:05:44
1
Irusya Bilocaminska :
Керівник щей маніпулює тому також пішла.
2025-03-12 07:39:29
73
bar_laser_cut_bend_weld :
1. Витрачають гроші на коучів і будівництво церков замість фінансової мотивації співробітників
2025-04-11 05:02:19
6
Антоніна :
от що я і зроблю у квітні😁.З нарцисами працювати неможливо
2025-03-16 15:41:51
6
☼SVITOCH☼ :
а розкажіть будь ласка про робочий процес і як відрізнити його від робочого насилля)❤
2025-03-11 22:00:05
13
Іра🥰 :
є таке🥰
2025-03-15 12:16:28
1
user31167000223920 :
Особливо про контроль👌
2025-03-12 06:09:45
5
instamama :
дуже влучно сказано. але так роблять глупі. які не вміють аналізувати. і вони залишаюттся- бо зручні і наглі. а ти йдеш далі
2025-03-12 05:54:09
15
Renegade :
Ще неправильно поставлені завдання від керівництва
2025-03-12 07:47:37
8
Nastya :
З попередньої звільнилася і зараз йду саме з цієї причини. Що цікаво, керівництво дивується чому і не бажає відпускати, на попередню кличуть до сих пір, але в тому ж токсичному стилі
2025-03-12 06:18:39
7
Oksanka :
Головна цінність керівника - вміти делегувати і виконувати функцію контролю. В процесі делегування важливий об'єктивний зворотній зв'язок, який грунтується на фактах, а не емоціях. Критика - лише конструктивна. Не всі її розуміють і здатні перетворити в ефективні дії, тому успіх справи багато в чому залежить від швидкості прощання з не підходящими людьми.
2025-08-10 16:26:53
2
Leeloo 🇺🇦🇺🇦🇺🇦 :
Той момент, коли ти вигорівша сидиш під керівництвом саме такої людини. І сил немає піти, і немає сил терпіти. Щоб кудись піти, треба бути готовим до нового, а у мене пусто всередині.
2025-03-12 09:26:49
9
Teplo na 100% :
100%
2025-03-18 21:00:30
1
Big Black Cringe (BBC) :
О, чекав українську версію. Вийшло чудово
2025-04-25 19:07:05
2
Serhii Shilofost :
А як знати що працівник кращий
2025-03-24 20:16:24
1
arosa162 :
Я хочу жити! Я з України!@
2025-04-09 19:28:24
1
Taty Bondar :
ви повністю опустили керівника. Ви не врахували ,що люди йдуть коли не тягнуть морально та фізично поставлених задач і розуміють ,що не вивозять власні факапи. Йдуть ще по багатьом причинам які ви не
2025-04-25 02:28:11
3
Дарія :
Була проблема з кадрами і мене попросили попрацювати більше чим потрібно, і коли я просила хоть один вихідний, то потім ним попрікали що я повинна їм ще сказати спасибі що вони знайшли людину щоб я ви
2025-04-19 05:29:48
1
Myroslava Dyvna :
О,це чиста правда.В одні компанії,з'явився,,чудо керівник,,і за кілька місяців розбіглась проф.команда.
2025-04-02 08:12:24
2
Обі Ван Кенобі :
Яка марка часів у вас..???
2025-04-25 06:55:27
1
To see more videos from user @max.na.hvili, please go to the Tikwm
homepage.
