@al772036: #CapCut Nishi mode sad #jjcapcut #suncyanstudio #fouryoupage #fypviralシ #update #tiktokpelitfyp #fypage #lewatberanda #fyp #4u #thespikevolleyball #thespikevolleyballstory #thespike #thespikecross #nishikawa #even #new #foryouu

AL
AL
Open In TikTok:
Region: ID
Tuesday 11 March 2025 20:16:58 GMT
8965
131
4
129

Music

Download

Comments

orang_aja28
risuka_store5 :
🗿👍
2025-03-12 02:03:26
0
aforyz
sahurrr :
semangat 😁
2025-03-12 05:37:00
0
andika.02213
DUKA :
♥
2025-06-22 07:12:18
0
bayyzz67
bayyzz :
asrama hancur nishikawa meluncur si Iwan minum jamu "aku akan membuktikan dirimu"
2026-01-30 13:37:35
0
To see more videos from user @al772036, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

فيه فرق كبير بين مدير الناس بتطيعه لأنها خايفة منه ومدير الناس بتطيعه لأنها بتحترمه وعايزة تنجح معاه الإدارة بالخوف هي الأسهل لأنك تقدر تهدد وتعاقب وتستخدم سلطتك عشان تضمن إن الموظف ينفذ المطلوب منه لكن النتيجة غالبًا بتكون طاعة من غير اقتناع ولا مبادرة الموظف هيعمل اللي اتطلب منه بالضبط لكنه مش بالضرورة هيشاركك معلومة مهمة أو ينبهك لقرار غلط أو يدافع عن مصلحة الشركة ومع الوقت ممكن تخسر أفضل الناس عندك أما الإدارة بالاحترام فهي أصعب لأنها محتاجة ثقة ومساحة للحوار وتقدير حقيقي للموظفين لكن نتيجتها أقوى على المدى الطويل لأن الموظف بيكون عنده استعداد يتكلم ويشارك أفكاره وينبهك للمشكلات قبل ما تكبر ويشتغل من منطلق المسؤولية مش الخوف من العقاب الخوف ممكن يفرض الطاعة لكن الاحترام هو اللي بيبني الولاء. والمدير الناجح مش اللي يخلي الناس تنفذ أوامره وبس لكنه اللي يخلق بيئة تخليهم مقتنعين باللي بيعملوه وحريصين على نجاح المكان #الإدارة #القيادة #إدارة_الموظفين #بيئة_العمل #تطوير_الأعمال
فيه فرق كبير بين مدير الناس بتطيعه لأنها خايفة منه ومدير الناس بتطيعه لأنها بتحترمه وعايزة تنجح معاه الإدارة بالخوف هي الأسهل لأنك تقدر تهدد وتعاقب وتستخدم سلطتك عشان تضمن إن الموظف ينفذ المطلوب منه لكن النتيجة غالبًا بتكون طاعة من غير اقتناع ولا مبادرة الموظف هيعمل اللي اتطلب منه بالضبط لكنه مش بالضرورة هيشاركك معلومة مهمة أو ينبهك لقرار غلط أو يدافع عن مصلحة الشركة ومع الوقت ممكن تخسر أفضل الناس عندك أما الإدارة بالاحترام فهي أصعب لأنها محتاجة ثقة ومساحة للحوار وتقدير حقيقي للموظفين لكن نتيجتها أقوى على المدى الطويل لأن الموظف بيكون عنده استعداد يتكلم ويشارك أفكاره وينبهك للمشكلات قبل ما تكبر ويشتغل من منطلق المسؤولية مش الخوف من العقاب الخوف ممكن يفرض الطاعة لكن الاحترام هو اللي بيبني الولاء. والمدير الناجح مش اللي يخلي الناس تنفذ أوامره وبس لكنه اللي يخلق بيئة تخليهم مقتنعين باللي بيعملوه وحريصين على نجاح المكان #الإدارة #القيادة #إدارة_الموظفين #بيئة_العمل #تطوير_الأعمال

About