@danielagrolli: A NR 1 estabelece diretrizes essenciais para a saúde e segurança no trabalho, mas seu impacto vai além das normas. Através de questionários e diagnósticos internos, é possível identificar fragilidades no ambiente corporativo e entender se desafios pessoais dos colaboradores estão afetando a dinâmica da equipe! ✨ Porém, é fundamental que esses desafios não comprometam o desempenho organizacional. Se os dados apontam um ambiente fragilizado, é papel do RH e da liderança agir estrategicamente, criando um plano de ação para fortalecer a cultura da empresa e garantir um espaço de trabalho mais saudável, produtivo e equilibrado. Afinal, um time bem cuidado gera melhores resultados! 🚀 #SegurançaNoTrabalho #Liderança #Atitude #GestãoDeCarreiras #Autoconhecimento #SucessoProfissional #DanielaGrolli #Inspiração #RH #LíderDeSucesso
Daniela Grolli
Region: BR
Wednesday 19 March 2025 15:57:57 GMT
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Comments
Orrin Vox :
😂O RH meu Deus vamos depender do RH?
2025-03-25 14:27:43
33
ronierironzani :
existe também fatores externos que muitas vezes prejudica dentro da empresa. sobra tudo para empresa agora.
2025-04-27 20:16:01
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BaBi Achadinhos :
Ah claro vai ser passado pro RH ! Que trabalha para a empresa e somente em prol da empresa ! Tá de brincadeira
2025-05-27 00:58:48
1
Igor :
o RH vai criar o plano com a análise do tst ou eng ? e mais fácil ele ficar com a demanda de análise tbm até pq quem faz a primeira mapeada e o RH já e na contratação
2026-03-01 02:15:21
0
Agrônomo-Natal Pires :
na prática não vai funcionar, nunca funcionou a segurança
2025-04-10 18:51:33
7
kosmme Arte em Madeira :
e se a empresa inguinorar todos os riscos 😉😏
2025-05-04 00:19:23
1
MEUSDIREITOSBRASILEIROS :
muitos problemas emocionais são gerados sim dentro da empresa por inúmeras situações...
2025-04-10 17:03:57
6
Tr39P :
RH defendendo a empresa kkkk, não cabe ao RH fazer interpretações, tem que SEGUIR o que foi exigido pela justiça
2026-05-23 18:48:50
0
Alex Toledo :
Tem que analisar o histórico de atestados e afastamentos Cid F
2025-04-15 16:55:46
0
Andresa :
A empresa faz o que com aquele chefe que passa por cima de tudo e todos pelo “resultado” e que a empresa O AMA… afinal… se o funcionário tá bem ou nao, não é o foco e sim, a produção!!!
2025-04-09 04:00:08
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Neuzinha :
Quase sempre quando é por uma pessoa( líder ) , ele oprime e tudo vai continuar do mesmo jeito porque é amiguinho no RH, na gerência e domina a todos .
2025-04-25 23:11:44
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Renata Muroni :
Outra coisa, muitas vezes os questionários são feitos de maneira genérica, com questões de múltipla escolha e muitas vezes nenhuma das respostas correspondem com o que realmente sentimos e achamos, ou seja, o que realmente acontece fica maquiado e ninguém fica sabendo das dificuldades!
2025-04-25 16:17:25
1
Nádia Rocha :
E quando a instabilidade vem do excesso de trabalho e remuneração baixa? Pq o meu dia mais triste é o dia do salário, pq só prova o quanto a empresa não reconhece meu trabalho, que estou ali, só pq não querem demitir!
2025-05-27 19:43:18
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Marcos Terra :
Detalhe, o Técnico vai falar pro empregador o que está acontecendo e é o primeiro a ser demitido
2025-04-11 09:31:07
1
Carla Mendes :
Daniela, mas por exemplo em uma empresa de engenharia, onde eu tenho o pessoal do escritório e o pessoal externo de obras? Isso seria feito por amostragem?
2025-04-15 22:01:32
1
Reffy :
hoje em dias as pessoas vivem mais não só dentro do trabalho como para o trabalho por isso estão adoecendo mais e aí qual será o plano de ação?
2025-04-10 21:18:56
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FeetMilalulinha :
O RH da minha empresa vai me demitir , pq eu abri a boca e falei tudo
2025-06-25 22:51:09
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ronierironzani :
tudo começa com os fatores ergonômicos.
2026-03-13 23:13:42
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Guilherme Ramos Schuindt :
O sistema prisional pode-se dizer um ambiente nocivo por si só?
2025-07-14 22:31:36
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Deica Souza :
uma funcionária me chamou de vagabunda.comuniquei o RH nem pedido de desculpas teve
2026-09-07 00:43:15
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Tania Godoi80 :
só q se forem mas empresas mapearem , fazerem pergunta pra os funcionários,não poderia o gestor está junto,porq o empregado fica encabulado de responder qualquer pergunta,perto do.gestor.
2025-08-27 02:54:23
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Supercarros_br :
vc não tem lugar de fala nesse assunto
2026-05-15 00:28:34
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Bru-bru :
A pelo amor , já achei que os gênios, a extensão familiar, a empresa iria pagar a conta .
2026-04-05 07:23:18
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Willian Jacó :
Se depender do RH dependendo da empresa não muda nada
2026-05-26 18:46:02
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Cristiano Pedro :
e nas escolas? por conta dos alunos que estão sendo violentos, pais que nos ameaçam? como fica essa situação? por favor, tanto na escola pública quanto na particulares. obrigado
2025-04-16 15:24:16
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