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@ky.pet: it’s really beautiful

kyla petrocci
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ken2cute4uu
🌸 :
Me with my 2019 16inch pro with the touchbar
2025-05-07 03:34:28
15
stxrvibeyyy
🦕 Lee :
Mine is arriving tomorrow ahh
2025-04-18 12:15:27
5
kittylitter900
kt :
best one
2025-03-20 13:26:09
2
meda.st08
meda :
it REALLY is the best MacBook
2025-06-08 08:24:17
1
sagealex_
sagealex_ :
Is this the 2018?
2025-04-29 13:30:09
3
itdemya123
DeMya🎀 :
Which one did you get and any updates
2025-06-14 11:31:26
1
lea.mccoy
🌀lea🔅 :
😁😁😁
2025-10-22 15:12:14
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sjdjdjejjenjejjejejjejej
Marcel Mărgineanu :
🥰🥰🥰
2025-11-28 20:51:08
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@Thiago Brava NUNCA DUVIDE 🤖 #cr7cristianoronaldo #thiagobrava #thiagobravaclipfy #clipfyleague
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Comment préparer un entretien d'embauche 💡 Voici le prompt pour la recherche approfondie sur l'entreprise : [pour simuler ton entretien rdv sur Persuasiv.ai]
Comment préparer un entretien d'embauche 💡 Voici le prompt pour la recherche approfondie sur l'entreprise : [pour simuler ton entretien rdv sur Persuasiv.ai] " Je vais bientôt passer un entretien d’embauche et je veux que tu agisses comme un analyste stratégique pour que je puisse connaitre l'entreprise et ses enjeux au mieux. Je veux une recherche TRÈS approfondie sur l’entreprise suivante : [Nom de l’entreprise] Et sur le poste suivant : [Intitulé du poste] Voici l’offre d’emploi complète : [colle l’offre ici] Ta mission est de produire un dossier ultra complet qui me permette de comprendre l’entreprise mieux que la majorité des candidats et d’anticiper les attentes du recruteur. Je veux une réponse structurée en sections claires. Analyse les éléments suivants : 1) Présentation de l’entreprise - activité, - business model, - produits/services, - clients cibles, - positionnement marché, - concurrents, - réputation, - culture d’entreprise, - valeurs, - ton de communication, - éléments différenciants. 2) Analyse stratégique - défis actuels du marché, - opportunités de croissance, - risques potentiels, - actualités récentes importantes, - acquisitions, - levées de fonds, - nouveaux produits, - changements organisationnels, - évolution du secteur. 3) Analyse du poste - ce que le recruteur cherche VRAIMENT derrière cette offre, - compétences implicites, - soft skills attendues, - niveau d’autonomie attendu, - personnalité qui semble recherchée, - signaux cachés dans l’annonce. Je veux une réponse très concrète, stratégique et réaliste. Pas de conseils génériques. Je veux des insights exploitables immédiatement." #travail #emploi #recrutement #entretien #ia
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