Айнура Камалдинова
Region: KZ
Friday 28 March 2025 08:25:18 GMT
222562
4283
104
231
Music
Download
Comments
Valetti_ua :
После фразы "не нравится - увольняйте" адекватный алгоритм действий - найти замену и уволить.
2025-03-29 15:27:09
163
e :
если работник может угрожать увольнением, такая там и контора. текучка, низкая зп, так себе коллектив.
2025-03-28 18:00:39
241
Ольга Марчук :
жизненное уточнение: это не он берёт на себя задачу, а это ему дали задачу. и скорее всего, он сказал заранее , что он не успеет. И поэтому он говорит см. пункт 1.
2025-03-28 20:31:11
39
🤩Vlad Tory🤩 :
В 3м варианте на вопрос что ты предлагаешь логичен ответ не нравится увольняйте😂😂😂 изначально же сказано было😆
2025-03-28 18:12:09
124
tank :
сотрудник, который увольняется, не обязан решать кому ему передавать дела, не нашли на кого, принимай руководитель на себя
2025-04-02 08:27:51
70
Black Opium :
спокойно и молча выслушать в 1 кейсе работника,пригласить в помощь ещё 2 сотрудников,завершить в сроки задачи и дать человеку лист бумаги для написания заявление на увольнение,но не подписывать!
2025-03-29 07:09:19
2
fredzack_ :
ну передавать задачи не входит в обязательства при увольнении,а увольняться очень просто написал заявление и баста
2025-04-15 06:01:32
1
incognitoincognit152 :
Если ставятся адекватные сроки и задачи, то такого разговора не будет. А если сотрудник не выполняет адекватно поставленные задачи, то пусть уходит
2025-04-14 19:43:51
11
ig :
пластмассовый пример
2025-03-29 04:04:39
3
Alex :
Ох уж эти диалоги в голове
2025-03-31 15:09:58
1
mysterio :
Та я бы женщина начальницу тоже бы не воспринимал бы лол, че она там себе думает вообще
2025-03-29 00:19:04
1
katarinadaggers :
не знаю как вам, но как третье звучит мне не нравится 1. явно пытается манипулировать 2. давит 3. "я не хочу слышать" Ну и пошла тогда ****
2025-04-18 03:15:18
2
VerniAlasku :
Збс, а если в 3-м случае на него повесили задачу, которая изначально была невыполнима (обычно так и бывает), а у сотрудника и выбора не было. На картинке все радужно как всегда
2025-03-29 09:17:34
4
ayesha :
все равно увольняйте
2025-03-28 08:45:14
49
YoshtaJam :
1 и 2 вариант самые реальные по факту. Но с пометкой, что во 2-м начинают искать замену челу. 3й - душный и протянуть за уши, повторяет 2й.
2025-03-28 21:58:19
16
dash🍎 :
Я бы уже расплакалась от 3 варианта, мне кажется. Или как минимум, тревожность бы повысилась до небес. Крайне мерзко, когда тебя отчитывают как школьника. Думайте, что хотите, но мне кажется, должно быть нечто среднее между вторым и 3 вариантом. (но и руководителю бы никогда не сказала "хотите - увольняйте").
2025-03-28 17:12:37
14
Mykhailo Yukhymenko :
Просто в третьем кейсе ему надо показывать зеленые галочки
2025-03-29 04:02:04
13
AsherYasher :
😂😂😂я был один в один сотрудником в 3 варианте. в итоге ушел 31го декабря и никому ничего не передавал😁. заступаясь за себя, скажу: в один момент в мою сторону была сказана фраза" может мне надо искать кого-то на твое место".. на кого-то работать больше не могу и не собираюсь) а на меня работает небольшая команда и все прекрасно с обеих сторон🥰
2025-03-28 15:56:55
10
Foxy One :
Если ты даёшь работы столько, что её можно выполнять в спокойной режиме, не упахиваясь каждый день, то тогда будет результат. В третьем случае сотрудник сказал, что замотался - и я его очень понимаю. Иногда хочется бросить все нафиг и пусть кто-то другой пыжится.
2025-04-09 06:59:50
6
rustambekmagtym :
ха ха реальность вас удивит
2025-03-29 09:52:16
6
Oldspais :
мне также заявили мы не держим, и в выходной все провода оборвали😅
2025-03-28 20:18:44
4
Тина Баклажанова :
После слов - увольняйте уже очевидно что и дальше не будет ничего делать. Если нет мотивации работать, то все инструменты по удержанию сотрудника и призыва его работать качественно, работают только временно. Он все равно уйдет.
2025-05-27 06:40:22
3
ку :
Это не манипуляции, это предел терпению
2025-04-23 16:56:26
3
rus_dredd :
мб, если чел напрямую говорит увольняйте, то его надо увольнять
2025-04-15 16:00:52
0
ТГК: Натуся 🤍🧸 :
этот сотрудник уже уволился, просто пока что только у себя в голове
2025-05-25 09:12:59
1
user5800122481339 :
Та такое, адекватный сотрудник, адекватному руководителю такого не скажет.
2025-05-22 20:30:36
1
Ala :
Если человек не справляется, значит ему нужна поддержка, а не выговор, споры и упреки. Другое дело, если сотрудник не хочет ничьей помощи! Важно во время обращать внимание на слова, просьбы сотрудника
2025-04-22 17:36:37
1
Alt :
я всегда с коллегами говорю по третьему варианту, у меня к ним чёткие вопросы, почему так произошло и почему он не сделал так то, на личность не перехожу, всякое бывает, но должна быть хоть какая-то ответственность, обычно после таких разговоров ребятки ныли, что я их обижаю и вообще им все надоело, ничего делать не хотят) при этом я всегда подскажу и покажу, если человек не выполнил чего-то по незнанию каких-то вещей
2025-04-17 04:46:00
0
peu :
хорошо я придумаю отмазку получше в следующий раз
2025-04-12 19:22:24
1
Julia Severyanova :
"не нравится — увольняйте" для того и говорят, чтоб избежать занудных разбирательств, как в третьем варианте
2025-04-12 01:45:41
1
byopsys :
странно, что начальник спрашивает у работника как теперь решить проблему и что ты намерен дальше делать. его поставили перед фактом невыполнения задачи, а как теперь разгребать эту проблему - это его головняк, он за это деньги получает
2025-04-04 09:32:50
1
Евгений :
ну с первой частью 3го пункта вопросов нет а по поводу увольнение там уже переброс ответственности на человека который уходит, ему то зачем вообще объясняться перед вами насчёт своего решения уйти и какая разница кто теперь будет его работу делать, это уже руководитель пусть сам выкручиваться
2025-03-31 13:42:16
1
Los-Sandros :
😂обычно ставят задачу и на спрашивают мнения специалиста на этот счет😂 особенно о дедлайнах
2025-03-30 16:04:24
2
Иван Койсин :
это дерьмо не работает. во первых при постановке задач зачастую (не всегда) сроки не оговариваются, а если оговариваются то и этого диалога не будет.
2025-03-31 13:43:51
1
exvo_pure :
Ага, задачу даёт, а потом ещё 200 срочных накидывает... Предупредить? А то, что ты даёшь задачу, которую нужно сделать вчера? И то, что ты по неделе задачи держишь, а потом раздаешь и требуешь, норм?
2025-04-20 12:05:30
0
sergol :
какие умные
2025-03-28 16:15:38
0
almagedev :
забирай зп и дропай бдшки
2025-03-29 00:40:41
0
glukhaya chayka :
да уволить его после первой фразы
2025-03-29 10:47:42
0
Aksana :
🔥
2025-03-29 13:30:08
0
noise2277 :
А я говорю: я мечтаю что б меня уволили. Честно говоря надеялся что скажут вали. Не увольняют. А хотелось бы. А сам уволится не могу. Все ещё верю что постепенно вырулю проект. Хотя продуктивнее было бы уйти, достал хаос охота порядка. Это не всегда манипуляция, порой это выгорание.
2025-05-20 22:59:29
0
Валерий Иванов :
- Я не успел. - ПАЧЧЧЕЕЕМУ? - был с вашей мамой.
2025-04-25 13:18:42
1
Семен Горбунков :
и результат????😂😂😂
2025-03-29 13:46:57
0
Андрей Жуковский :
🤣🤣🤣
2025-03-29 14:58:32
0
Dean :
🤣
2025-04-22 02:09:36
0
Игнат деревенский :
чему вы учите. ,
2025-04-21 21:25:59
0
Игнат деревенский :
госпадя , почему вы пацанские законы , сказал-сделал выводить в ранг чего то это кого,? , сказал- сделал что бы тут расусоливаете
2025-04-21 21:25:27
0
Дмитрий Багацкий :
вода
2025-03-29 15:06:11
0
Sub :
4. Уволить человека который шантажирует и не идет на контакт
2025-03-30 01:47:21
0
Albert_Manstein :
В Кб такое не прокатит😂😂😂, там только через больничный увольняться приходится, если прям эти самые начальники дозуя из себя строят и выебываются, в этой компании они сотрудников за людей не считают😂😂😂
2025-03-28 18:04:52
0
Қайрат :
💯👍
2025-04-13 05:26:43
0
Урукхай :
ну, как бы, нет
2025-03-30 21:34:56
0
To see more videos from user @ainuri_coach, please go to the Tikwm
homepage.
