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@siya_chara: gora gyan‌💔،،#foryoupage #foryou #foryou #foryou #pyfツ #pyfツ #pyfツ #dyarali_official #foryou

﮼زشت🥀.
﮼زشت🥀.
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Saturday 05 April 2025 19:54:35 GMT
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Comments

hama_almani83
HaMa Allmani🇩🇪 :
1:33 برارۆ رێک ئەتخاتە گریان💔🙂
2025-04-07 22:33:31
6
me.hanarr
ix.hanar :
ڕێک ماڵی گریانە
2025-04-06 14:58:02
32
shkar.xalobazyani
Shkar Xalo Bazyani :
ئایی دنیا💔
2025-06-02 22:26:27
0
fara_.krmashani
Nr.farzad🩺🧑🏻‍⚕️ :
برام ڕەحمەتت لێبێ ناوی ئەوگۆرانیەی مامۆستا
2025-04-06 11:03:31
4
dyar1012
دیار🖤 :
05:04
2025-04-06 02:04:40
2
zanyar263m
zanyar263m :
Name song
2025-04-06 10:56:11
1
suram..1
suram..1 :
12:25🖤✨
2025-04-06 21:25:04
2
bahez.anaby
✨﮼کورەکەی ئەیاد ئەمین شەریف✨ :
Ay hawar 💔
2025-04-06 10:38:19
2
dada.hanaaaa
𝔇𝔞𝔇𝔞 𝔥𝔞𝔫𝔞🖤" :
2:00🥲
2025-05-15 22:59:59
0
alay_sami
Alan💛 :
4:55💔☺️
2025-04-06 01:55:03
3
x9.zhika
﮼ژیکە :
1:19🖤🥀
2025-04-06 22:20:10
1
raft.05
™3ale~shexan¡♠️🪄 :
4:41💔😍
2025-04-07 01:41:27
1
karmannd.jaf
Karo🚸 :
5:12 بەیانیە💔
2025-04-07 02:12:51
3
jack_sparo011
𝓗𝓪𝓶𝓪𝓪𝓪🪽🂱 :
2:59"
2025-04-06 23:59:36
2
wrdil4na
🦢 :
12:00😍
2025-04-06 21:00:52
1
shiray_s
Shiraz.TALABANI💚 :
12:40👀💔
2025-04-06 21:39:37
3
shush4aa.2
شـ،وشە💋💋 :
1:53y shau💔😇
2025-04-12 22:53:49
2
p9uloo_21
𝒫𝒶𝓊𝐿𝑜 :
11:54
2025-04-07 20:54:16
1
s__200130
… :
1:20
2025-04-06 22:21:09
1
.ayad._
﮼ئەیاد🖤 :
1:07
2025-04-07 22:07:03
1
aluda_alone
aluda_alone :
3:00
2025-04-06 23:47:04
1
d3x.0
d3x.0 :
2:09AM
2025-04-06 23:09:02
1
makuanhusean01
Makuan Husean :
12;44
2025-04-06 21:44:52
1
rastgom.ali
rastgom.ali :
Gora♥️
2025-04-06 12:47:12
1
aryanslemani01
ARA :
12:37💔
2025-04-06 21:37:50
1
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La grâce de Dieu l’a localisée félicitations ma fille soyez heureux 🙏#💘#amour #martinejolie #celibataire #StemDrop001 #tiktok #foryou #pourtoi
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Cậu cả của chúng ta #lovebaby #xuhuong #viral #fyp #quockhanh2025 #babytiktok #embedethuongtiktok #embedangyeu #banhbao #embedethuong
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🛑 Direitos Trabalhistas que quase ninguém te conta 🛑 Muita gente acredita que só tem direito a receber verbas rescisórias quando é demitido sem justa causa. Mas a verdade é que a CLT guarda uma série de direitos que a maioria dos trabalhadores sequer imagina – e que podem fazer toda a diferença no seu bolso e na sua vida. 👉 Por exemplo: se você foi demitido por justa causa, ainda assim pode ter dinheiro a receber. Isso porque recentemente a Justiça do Trabalho consolidou o entendimento de que, mesmo nesse tipo de rescisão, o trabalhador tem direito às férias proporcionais + 1/3. 👉 Outro ponto pouco falado: quando a empresa não paga corretamente as verbas rescisórias dentro do prazo legal (até 10 dias corridos após o fim do contrato), pode ser condenada a pagar uma multa equivalente a um salário inteiro do trabalhador – e isso vale para qualquer tipo de rescisão. 👉 E mais: se o empregador não deposita o FGTS regularmente, o trabalhador pode não apenas cobrar os valores devidos, mas também pedir indenização por danos morais em alguns casos. O que isso mostra? Que conhecer seus direitos é a maior arma para não sair no prejuízo. Muitas vezes o empregador se aproveita da falta de informação do trabalhador para economizar às custas da lei. 💡 Por isso, não aceite a primeira informação que te passam. Sempre confira, questione, busque orientação. O seu trabalho tem valor e a lei existe para protegê-lo. ⚖️ E lembre-se: cada detalhe faz diferença. O que pode parecer “normal” ou “perdido” pode se transformar em uma indenização ou num valor que é seu por direito. 📲 Se você já passou por uma situação de rescisão de contrato e ficou em dúvida sobre seus direitos, deixe um comentário aqui ou mande uma mensagem. Informação pode mudar seu futuro! #foryoupage❤️❤️
🛑 Direitos Trabalhistas que quase ninguém te conta 🛑 Muita gente acredita que só tem direito a receber verbas rescisórias quando é demitido sem justa causa. Mas a verdade é que a CLT guarda uma série de direitos que a maioria dos trabalhadores sequer imagina – e que podem fazer toda a diferença no seu bolso e na sua vida. 👉 Por exemplo: se você foi demitido por justa causa, ainda assim pode ter dinheiro a receber. Isso porque recentemente a Justiça do Trabalho consolidou o entendimento de que, mesmo nesse tipo de rescisão, o trabalhador tem direito às férias proporcionais + 1/3. 👉 Outro ponto pouco falado: quando a empresa não paga corretamente as verbas rescisórias dentro do prazo legal (até 10 dias corridos após o fim do contrato), pode ser condenada a pagar uma multa equivalente a um salário inteiro do trabalhador – e isso vale para qualquer tipo de rescisão. 👉 E mais: se o empregador não deposita o FGTS regularmente, o trabalhador pode não apenas cobrar os valores devidos, mas também pedir indenização por danos morais em alguns casos. O que isso mostra? Que conhecer seus direitos é a maior arma para não sair no prejuízo. Muitas vezes o empregador se aproveita da falta de informação do trabalhador para economizar às custas da lei. 💡 Por isso, não aceite a primeira informação que te passam. Sempre confira, questione, busque orientação. O seu trabalho tem valor e a lei existe para protegê-lo. ⚖️ E lembre-se: cada detalhe faz diferença. O que pode parecer “normal” ou “perdido” pode se transformar em uma indenização ou num valor que é seu por direito. 📲 Se você já passou por uma situação de rescisão de contrato e ficou em dúvida sobre seus direitos, deixe um comentário aqui ou mande uma mensagem. Informação pode mudar seu futuro! #foryoupage❤️❤️

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