Lauri Vuohensilta
Region: FI
Friday 16 May 2025 16:27:05 GMT
110903
3206
198
205
Music
Download
Comments
mitch832 :
Työntekijöillä tuntuu olevan myös joskus täysin hukassa ajatus, että mikä oikeastaan on Oy:n tarkoitus. Kahvipöydässä vain jupistaan, kuinka omistaja/yrittäjä tekee voittoa kenenkin selkänahalla... 🤪
2025-05-16 16:55:37
102
Zheus 🇫🇮 :
Tässä on sekin puoli että jos yrityksessä pidetään näitä lusmuja niin niiltä parhailta laskee motivaatio ja työteho koska vähemmälläkin saa saman. Ne saattaa jopa lähteä toisaalle joka vasta kallista onkin yritykselle.
2025-05-16 16:59:38
126
Kalevi Jaara :
Tämä pitäs kaikkien ymmärtää
2025-05-16 16:32:26
369
Hasu333 :
Tämä, mutta tietty vasemmistolaisille mahdoton ymmärtää.
2025-05-16 18:46:05
196
Mafsen :
Eikös sinun yritys ole samalla sun lempiharrastus.
2025-10-28 13:42:23
0
SEPI :
Moni on ensimmäisen 3 kk hyvä ja tehokas. Sen jälkeen ne alkaa vaatimaan kaikkea.
2025-05-16 16:53:12
35
Marko :
oon kyllä miettiny ja varsinkin sitä miksi yritys ei arvosta työntekijöitään sen tärkeimpänä voimavarana vaan kohtelee lähinnä kulueränä. Ei voi tietenkään yleistää mutta turhan usein näin.
2025-05-16 16:48:34
34
Jepe :
ottaa alihankintana jonku tekemään duunia. sillä on oma oy jasilloin myös vastaa itse itsestään, jolloin työmotivaatio luulisi olevan parempi ja jos ei ole, voit päättää sopimuksen heti.
2025-05-16 16:45:16
3
antihero1988 :
Minkä alan firma sulla o?
2025-05-16 18:34:59
0
Ari Pihlajasaari :
sitten toinen ajatus tähän. laitan yrityksen pystyyn alalle mistä en tiedä mitään, palkkaan töihin 5 työntekiää ja kaksi tietää alasta todella paljon jolle maksetaan hyvää palkkaa. nämä kaksi opettaa nuo kolme mitkä on palkattu halvalla ja sen jälkeen potkitaan kalliit ulos.
2025-05-16 21:03:14
3
AakeV :
irtisanomis helpotus on hyvä homma mutta sitten on niitä täysiä yrpä työnantajia jotka antaa kenkää vaan omien henkilökohtaisten uliuli aatoksien takia
2025-05-16 17:49:29
0
user4861002856161 :
pidetäänkö jossakin sellasia työntekijöitä töissä jotka ei saa tarpeeksi aikaseks 🤔
2025-05-16 22:36:05
0
tahvo :
samaa mieltä sinun kanssa, mutta minun 30 vuoden työuran aikana olen huomannut että työntekijän mieliala ei enää paina yhtä paljon kun ennen. oli ennen useammin tykypäivä, joulujuhla, kesäjuhla, ym.. nykyään saa jouluksi postikortin firmalta, that's it
2025-06-28 08:53:55
0
Ari :
Tehdä rahaa molemmille osapuolille. On yhteiskunnan ongelma jos esim 55-60v työntekijä ei enää pysty toteuttamaan työsuoritettaan. Eläkeikä on 67v niin tämä ihminen on tuomittu yhteiskunnan elätiksi, köyhyyteen loppuiäkseen.. Kenellä on säästöjä esim 10 vuoden työttömyyden ajaksi ennen eläkettä
2025-05-17 07:07:44
0
Arihoo :
Menee just noin nuorten kanssa, mutta siinä tilanteessa ku vanhempi tyyppi on antanut elämänsä ja terveytensä sille firmalle, niin silloin sitä ei potkasta ulos.
2025-05-16 20:39:15
0
Dynamite850 :
itte teen kunnolla töitä ja haluan vakkari paikan mutta koska yrityksessä on vakkari paikat täynnä niin ei ole mahollista mutta jos lusmut sais lähtöpassit nii mäki pääsisin vakkariks ja saisin vähä stressittömämpää elämää et itte tykkään täst uudistuksest
2025-05-17 22:06:46
0
Kapteeni Mahtava :
isoilla osakeyhtiöillä tuo irtisanominen on tosin aikalailla harrastustoimintaa siinä mielessä että sitä tehdään ihan mielellään koska johdolle ja osakkaille suorittavan työn tekijät on vaan numeroita riippumatta siitä mitä niiden hienoissa missioissa sanotaan. vaikka niille tulisi hyvä vuosi niin ne aika ajoin potkii jengiä pihalle tuotannollisista syistä ihan vaan siksi että ne kokeilee pystystkö esim. 60% orjista tekemään nykyisen työmäärän. jos ei niin sit palkataan vähän lisää takasin kunnes tilanne on optimaalinen. vähän ajan päästä taas kenkästään ulos 40% orjista ja toistetaan.
2025-05-16 17:19:08
11
konesa77 :
Joo aina tulee tehokkaampia kavereita. Ei muuta ku kenkää vaan, toi toinen saattaa tehdä sulle vähän enempi massii. Tuottavuutta! Tuottavuutta! Tuottavuutta! Just joo...
2025-05-16 17:50:41
0
Partajooseppi :
juurikin noin👌 vasurit ja AY liukkeet vihaa yrittäjiä 👍
2025-05-17 06:50:02
0
7uhkzqshjb :
Eli kaikki yli 50-vuotiaat kortistoon
2025-05-16 22:00:06
0
Timo :
Ongelmana on se että valitettavan monessa yrityksessä ryhdytään luisumaan työsopimuksesta, työehtosopimuksesta ja lopulta lain säädöksistä. Eli yleinen isäntämeininki ei salli egossa sopimusten ja muiden ulkopuolisten reunaehtojen noudattamista. Työnantajia ja työntekijöitä on erilaisia, joskus on vika toisissa ja joskus toisissa, tiedän täysin mätiä kummassakin porukassa!
2025-05-16 16:58:51
15
Esko..... from Finland. :
1970 luvun alussa aloitin duunit. silloin yrittäjät vielä arvosti hyviä tekijöitä.. Patruunat kävi jutulla..kysyi niitä näitä.. Ja koko jengi teki mitä tehdä piti.. Tuo kulttuuri on laimistunut. kun paljon palkka johtajia ei omistaja johtajia!
2025-05-16 20:33:03
5
jaskamau :
Yli 17 vuotta kunnallisessa työpaikassa alkuun pieni kunta homma hoitu 1 pomo tuli kuntaliitos sen jälkeen 10 pomoa kaikki motivaatio lähti.
2025-05-16 17:29:07
5
candygirl :
Tämä!!! Hyvä työntekijä on yrittäjälle kultaakin kalliimpi. Huonolla työnantajalla ei ole hyviä tekijöitä!
2025-05-17 16:53:42
4
Liisa :
Pelko on varmaankin sen takia, että aika moni yritys ei oo eettinen irtisanomisissaan nytkään, niin mitä seuraa sit kun on helpompaa irtisanoa.
2025-05-16 19:28:46
4
Antonio :
itse ainakin teen parhaani töissä ollessani, aina ei kuitenkaan ole se paras päivä. kuten ei muillakaan. mutta sitten taas päivinä menään yli sen. & venytään. joskus on rauhalinen päivä. & niitä ajattelu päivä keksitään uutta parannetaan wanhaa. tuumattiin pomon kanssa että kaikki menee päin *ittua lähdetään kotiin kesken päivän uudella innolla maanantaina.
2025-05-16 17:46:13
4
Sonny_91 :
hyvällä työntekijällä joka osaa työnsä ei ole syytä pelätä tulla irtisanotuksi..
2025-05-16 16:56:44
4
PahoitinMieleni :
Asia puhetta,tämä on sellainen mielensäpahoittaja yhteiskunta nykyään että kaikilla pitäisi olla vaan kivaa ja kaikkien pitäisi tienata saman verran tekemättä mitään.
2025-05-16 16:47:18
4
RuuTi Offroader :
ite olen miettinyt, et palkkaan vain itseäni pätevämpiä tekijöitä. edelleen olen firman paras ja ainut työntekijä...🤭
2025-05-16 17:42:39
3
Hee :
Jos yritykselle ei ole järkevää taloudellisista syistä pitää henkilöstöä niin silloin voit irtisanoa tuotannollisista ja taloudellisista syistä. Jos työntekijä ei suoriudu niin reitti irtisanoa löytyy kyllä jos viittii hoitaa asian kunnolla. Mä oon ollut ravintola-alalla töissä ja nämä lait on varmaan keksitty just sen alan takia. Rafloissa ja jos jossain on hyvin impulsiivisia toimintaa riippuen missä asennossa haarukka on tänään.
2025-05-16 20:21:09
2
Petuhanhi :
Nuilla kommareilla tahtoo myös unohtua että työntekijöiden oikeudet kulkee käsikädessä työntekijän velvollisuuksien kans
2025-06-13 10:14:24
1
😋 :
Meillä on töissä aika paha tilanne kun hallissa 11 jätkää mulkoilee/valittaa ja 25 tekee jotain mutta näkee sivusilmällä kokoajan, että mulkoilemalla tienaa saman rahan.. tehtäs 20 hyvin tekevän kaa enemmä rahaa 😅
2025-05-16 22:15:18
1
Tompsos :
Tätä samaa ihmetelly 🤔 jos työtekijä ole tuottava niin pihalle vaan 👍
2025-05-16 17:34:13
1
user5776163290339 :
👍
2025-05-16 16:41:40
1
Petri Knuuttila :
Olet ihan oikeassa,että irtisanomisen pitää olla helppoa.yrityksen pitää kannattaa koko ajan kun nousuaika on nii. Se voi kasvaa.ettei niiden lusmujen takia jää palkkaamatta asiallinen ihminen työpaikkaa. Mikä voi tuoda hienoa ideoita yritykseen yritys tarvii hyviä uusia ideoita.jolla se pystyy kasvamaan.
2025-05-16 17:31:52
1
Juha Lindström :
👍just näin.
2025-05-16 19:02:43
1
kimpoh :
Olen ite irtisanonut itseni kahdesti, en ole päässy pois. En saanu edes yt-neuvotteluissa kenkää vaikka olin vapaaehtoinen. Onko reilua?
2025-05-16 17:14:39
1
tomi6819 :
suurin osa ei tota tajua. Luullaan että ollaan lapsia, joille sanotaan, että tee noin ja noin ja tässä on rahaa ja vapaata, että pääset harradtamaan ja tule hakemaan lisää, jos loppuu....
2025-05-16 17:12:00
1
Neuroni :
On mietitty ja kaikki omat rekryt on ollut onnistuneita. Kyllä työhaastattelussa haistaa palkattavan asenteen, joka on tärkein tekijä. Ammattitaitoa voi kehittää, mutta asennevamma on hankala.
2025-05-16 17:01:53
1
Marika🥰🤗💋 :
Tämä on aivan päivän selvä asia! Teet töitä mistä sulle maksetaan. Töissä ollessa olet myynyt vapaa-aikasi työnantajalle 🤩💪🏼
2025-05-17 06:06:51
1
mampulapää420 :
mitäs jos koeaikaa pidentäis vaikka vuoden mittaiseksi? mikä nykytilanteessa muka tekee irtisanomisesta vaikeaa?
2025-05-17 15:32:40
0
Tapsa :
😳😳😳
2025-05-17 13:49:15
0
Raine Kattelus :
Eikös se mene jotenkin näin,että vieraan töissä ei hiota.
2025-05-17 16:02:37
0
raccoonmaster :
joo, työntekijänä itekki huomannu että sitä kaikenlaisia venkuloita on ollu ja sitte taas koulutetaan uutta kuukaus ja siitäkää ei oo mihnään ja eikun alusta ja venkulan venkuloinnit on yleesä jonkun muun persnahasta revittävä eli minun tunnollisen työntekijän.
2025-05-17 07:28:22
0
deniart_4 :
Juuri näin👍
2025-05-17 16:05:58
0
jarno ylönen :
me työntekijät on sitä varten että saavat toimeentulon
2025-05-17 16:36:03
0
juuso :
Ei päde kaikkiin yrityksiin mut pointtina hyvä
2025-05-17 12:27:27
0
Astral :
Täysin samaa mieltä.Vaikea oli aikoinaan päästä firmaa sabotoivasta työntekijästä
2025-05-17 11:37:49
0
MADMIKE :
niin mutta jos se työpaikka on jees, mut siellä on nuijaa välijohtoporrastoa, jotka ei tykkää sun naamasta/vääränlaista asennetts heitä kohtaa, niin he voi kääntää yrittäjän suo vastaa, sit kun sitä kenkää saamista helpottaa, niin voi olla huono
2025-05-17 10:45:42
0
rawrpor :
porvarit gonna porvari.
2025-05-17 10:23:22
0
Kaivinkoneman :
Juuri näin ja piste💪👍
2025-05-17 10:18:11
0
Jussi Laakso :
Hyvin sanottu. Ja luulis että tää olis päivänselvä kaikille mutta ei. Olen työntekijä ja meille tulee uusia työntekijöitä asenteella.. mulla on puol vuotta aikaa oppia tää(koeaika) niitä ei kiinnosta vittuaka oppia mitään ensinmäisiin kuukaisiin. Ja tarttis miettiä työntekijöitäkin sen verran että se kuormittaa niitä ja paljon. Vedän tällä hetkellä 2 ketä ei kiinnosta ihmistä perässä. Enkä saa siitä mitään. Ainut mikä niitä kiinnostaa on se että teit virheen kerran kuukaudessa. Ja siitä tehdään numero. Varmasti tulee virheitä kun koittaa tehdä kolmen ihmisen työt. Ja tää yrittäjä on ihan oikeessa kun kertoo että tälläset työntekijät pitää heittää pois kun ne ei halua tehdä mitään. Mutta niiltä pitäis myös ottaa kaikki sosiaalietuudet pois ni osaisivat vähän arvostaa ihmisiä ketkä niitten ruuat maksaa.
2025-05-17 09:55:12
0
Raimo Vähäsaari :
no sanoppa tuo kommunisteille ja amattilliitoille
2025-05-17 08:42:30
0
The Northener :
Plus sitten se, että jos yrittäjä irtisanoo esim. pidetyn työntekijän niin todennäköisesti myös töihin jäävien työmotivaatio ja tuottavuus laskee
2025-05-17 07:49:59
0
MK :
liian paljon vaan kuulee että minähän en liikaa riehu ettei riistäjä rikastu
2025-05-17 08:01:01
0
Lubes_101 :
tämä on 100% totta. Juuri tämän vuoksi ostan palveluja enkä palkkaa töihin. Ihmiset = ongelmia, minä, minä, minä.
2025-05-17 07:56:35
0
To see more videos from user @vuohensilta, please go to the Tikwm
homepage.
