@a.chan.min2749: #CapCut "ဘုရားဂုဏ်တော်{၉}ပါး" # ပိုပြည့်စုံသော တရားတွေ့သဖြင့် အသစ်ပြန်လည် မျှဝေလိုက်ပါတယ်။ ၂၅.၅.၂၀၂၅ Credit to the original owner of the sound.

The essence of Dhamma Dana
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Saturday 24 May 2025 19:36:02 GMT
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thitsar4410
ZCL :
🙏🙏🙏ဒီဂုဏ်တော်ကိုးပါးအရည်အချင်းရှိလို့ဘုရားဖြစ်တယ် တဏှာကိုဖြတ်နိုင်တဲ့ စိတ်ကိန်းနိုင်ပီးဘုရားဖြစ်လို့ဒီဂုဏ်တော်9ပါးနဲ့ပြည့်စုံတယ်🙏🙏🙏🙏🙏
2025-05-27 06:51:18
19
thuzarhtun548
T.Z.T :
သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား 😂😂😂
2025-05-25 15:53:57
3
user1365790134172
ဉီးသိန်းဟန် :
သာဓုသာဓုသာဓုပါ ဘုရား
2025-05-25 08:44:07
2
daweinyein
Teacher အိ(မြိတ်သူ) :
🙏သာဓု သာဓု သာဓုပါဘုရား🙏🙏🙏
2025-05-28 17:56:39
2
daw.hlathan1
Daw HlaThan :
🙏🙏🙏သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား
2025-05-26 10:57:31
3
jame16271
BAN BAN ရေခဲချောင်းဖြန့်ချီရေး :
သာဓု သာဓုသာဓု ပါ ဘုရား
2025-05-26 16:41:02
2
umyo.than3
umyo :
မှန်လှပါဘုရား
2025-05-27 05:33:22
3
peace.man06
Peace Man :
🙏🙏🙏သာဓု သာဓု သာဓုပါ...ဆရာတော်ဘုရား...။☸☸☸
2025-05-25 11:10:34
3
charry2827
Charry :
🙏🙏🙏ပါဘုရား
2026-01-23 21:18:14
1
phumawmema
phu maw memar💗✌💙💜🍀🍀 :
သာဓု သာဓု သာဓု ပါအရှင်ဘုရား🙏🙏🙏
2025-07-27 07:10:17
2
user3800747253459
user3800747253459 :
သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား
2025-05-27 10:31:40
3
ko.lin8187
Ko Lin :
သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား
2025-05-27 13:39:47
3
t_lay11
ANTY 12324 :
🙏🙏🙏 မဂ်လာ ပါရှင် ဤတရားတော်အား ကူးယူမျှဝေခွင့်ပြုပါရှင် (Crd)
2025-10-16 09:26:13
3
thadarphyuonlineshop
thadar phyu Ònline shop :
သာဓုသာဓုသာဓုပါ ဘုရား 🙏🙏🙏
2026-05-15 15:18:29
1
ko.soe.moe.aung573
ဂျိုးဖြူ :
သာဓုသာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရာ း 🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰
2026-05-23 05:40:21
1
naywinhtoo988
Nay Win Htoo :
သာဓု သာဓု သာဓု ပါ ဘုရား
2025-05-25 13:18:19
2
user316525412821
ပုလဲခင် :
သာဓု သာဓု သာဓုပါ အရှင်ဘုရား 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
2025-11-26 09:17:19
2
awng.awng.awng.aw4
Awng Awng Awng Awng :
သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား
2026-04-01 14:57:10
1
min.naing.htywe
MIN NAING HTYWE :
အမြတ်ဆုံးသောသာသနာ သာဓုပါဘုရား
2025-10-08 02:52:16
2
htay5266
💙🤍🌹🐷 :
သာဓု သာဓု သာဓုပါဘုရား🙏🙏🙏
2025-05-26 05:58:23
1
soemyint1236
soemyint123 :
သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား
2025-05-26 12:13:54
1
antynyo687
antynyo687 :
သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား
2025-05-26 07:45:33
1
ttm2853
TTM :
သာဓုသာဓုသာဓုပါဘုရား
2025-12-25 04:00:17
1
ma.kyaw06
Ma Kyaw :
သာဓု သာဓု သာဓုပါဘုရား
2025-05-26 06:26:15
1
noe93138
🎀🤍Shi Ni🤍🎀 :
🙏🙏🙏သာဓု သာဓု သာဓုပါ
2025-12-09 14:19:16
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Deux jours. Une équipe. Un objectif : transformer la façon de travailler ensemble. En Avril avec mon équipe, nous avons eu le privilège d'accompagner les collaborateurs de UMOA-Titres à Saly, au Sénégal, dans le cadre d'un team building que nous avons eu l'honneur de concevoir et d'animer après avoir été sélectionnés à l'issue d'un appel d'offres. Contrairement aux team buildings où l'on se contente de divertir les équipes, nous avons choisi une autre approche. Une approche qui fait vivre. Une approche qui fait réfléchir. Une approche qui transforme. Pendant deux jours, nous avons utilisé le leadership agile, l'intelligence collective, des ateliers expérientiels, le théâtre-forum, des défis collaboratifs, des activités créatives, la réflexion individuelle et collective, des moments de dialogue et de co-construction pour permettre aux participants de mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux collaborer. Parce que les organisations ne manquent pas de compétences. Elles manquent parfois simplement de conversations, de confiance et de connexions. Notre ambition n'était pas seulement de créer une belle expérience. Notre ambition était de créer un déclic. Celui qui fait passer une équipe du La performance collective ne naît pas des procédures. Elle naît de la qualité des relations humaines. #LeadershipAgile #SoftSkillsforsuccess #NaboufallAkademy " width="135" height="240">
Deux jours. Une équipe. Un objectif : transformer la façon de travailler ensemble. En Avril avec mon équipe, nous avons eu le privilège d'accompagner les collaborateurs de UMOA-Titres à Saly, au Sénégal, dans le cadre d'un team building que nous avons eu l'honneur de concevoir et d'animer après avoir été sélectionnés à l'issue d'un appel d'offres. Contrairement aux team buildings où l'on se contente de divertir les équipes, nous avons choisi une autre approche. Une approche qui fait vivre. Une approche qui fait réfléchir. Une approche qui transforme. Pendant deux jours, nous avons utilisé le leadership agile, l'intelligence collective, des ateliers expérientiels, le théâtre-forum, des défis collaboratifs, des activités créatives, la réflexion individuelle et collective, des moments de dialogue et de co-construction pour permettre aux participants de mieux se comprendre, mieux communiquer et mieux collaborer. Parce que les organisations ne manquent pas de compétences. Elles manquent parfois simplement de conversations, de confiance et de connexions. Notre ambition n'était pas seulement de créer une belle expérience. Notre ambition était de créer un déclic. Celui qui fait passer une équipe du "moi" au "nous". Merci à UMOA-Titres pour sa confiance et pour la qualité des échanges tout au long de cette mission. Merci également à mon équipe, dont l'engagement, le professionnalisme et l'énergie ont largement contribué à la réussite de cette intervention. Chaque mission me rappelle la même conviction : > La performance collective ne naît pas des procédures. Elle naît de la qualité des relations humaines. #LeadershipAgile #SoftSkillsforsuccess #NaboufallAkademy

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