@anhsangaza.official: #TTLT #TAMTRILANGTHANG

Ánh Sáng AZA
Ánh Sáng AZA
Open In TikTok:
Region: VN
Monday 09 June 2025 18:23:38 GMT
1026609
78505
411
2627

Music

Download

Comments

voivang99999
Vội Vàng :
Fan của Hiếu sẽ ko bao giờ tha thứ cho bạn và mãi ko chấp nhận bạn
2025-06-09 18:34:44
15
_lingphdo_
Đỗ Thị Kim Sa Hột Xoàn Lá Liễu :
Utopia là gì v ạ
2025-07-05 03:49:33
84
l.lu.lng
Shong-kun :
=)))nghe tựa tựa honesty (ykr)
2025-06-30 06:38:56
40
u.si2
U.Si :
em bé mà thức khuya vá
2025-06-09 18:30:19
948
shu3510._
𝐒𝐡𝐮𝐬𝐡𝐢 𝄞✮ :
sao cô đẹp vậy cô ơiii
2025-06-11 01:00:24
38
deptrai0loithoat2
ttt :
chừng nào có nhạc mới vậy nàng😍
2025-06-09 18:31:49
3
nhnghia3107
31th7 :
bản gitar này ở đâu vậy😭😭
2025-07-12 07:28:38
3
huyy.272
Hứa Huy :
bài mới đây hả, ra chưa ta
2025-06-09 18:34:08
116
xaugai_079
😉 :
nhạc này của chị ánh sáng hã mn?
2025-08-15 13:05:18
0
simpledann
Đ :
quạt của sángg🫶
2025-06-09 23:13:01
15
kheobanh126
Hoai khanh🫩 :
As ơi bóng đèn tới r nèee💗
2025-06-10 06:42:53
15
._.justmelmao
xMatyR :
hơn có 6 tuổi lm đc quả nhạc perfect này chịu r 🗿🍷
2025-07-31 07:21:22
2
andme_1610
Ăng Đạn🐣 :
Nhớ Sáng của tui quá à,muộn rồi Sáng ơi ngủ đi thức khuya không tốt đâu
2025-06-09 18:29:02
7
_ngyn23
Nguyên :
xinh quáaaaa người ơii
2025-06-09 18:28:37
5
hongdamdauu_07
mystogan :
đã hiểu cảm giác của cgai khi xem ATSH 😭
2025-07-08 06:16:43
8
thah.nqan02
tngan :
Bài này nó cứ giống bài rain rain run away sao á
2025-11-11 12:58:56
3
lbo1a
lbo1a :
Bản này nghe ở đâu vậy
2025-12-13 06:12:53
2
nhiannie1005
Annie skibidie🤡 :
Troi oi thik bài này kinhhhh, nó chill vãi íiiiiii
2026-02-24 23:47:45
1
ebegbenr
킴킴 커플 :
tr oii cổ nè🫶🏻🫶🏻
2025-06-09 18:36:16
7
_xzcap_
user. :
bóng đèn oiiii
2025-09-02 07:11:19
1
alochimeo
nguyenanchi :
aza ơi em nghiện khúc này òii, aza đăng khúc này lên spotify cho em nghe đượt hum😭😭😭
2025-07-12 16:57:48
3
rukarukarukaa
rukarukarukaa :
Mới đầu tưởng Kya nhóm KiiiKiii =))
2025-08-23 00:47:54
1
v.nguyn.an.qunh
Vũ Nguyễn Đan Quỳnh :
🥰
2025-06-09 19:06:37
2
doima0501.com
Bin_x-x💢 :
em mê bài này nghe là dính nha😇🤭😇🥰
2025-07-26 13:03:15
2
ductuan2909
⛈️ :
đẹp gái quá taa
2025-06-10 02:05:50
4
To see more videos from user @anhsangaza.official, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Tại sao có người đi làm 3 năm nhưng kinh nghiệm giống như người đã làm 5–10 năm, còn có người đi làm hơn 10 năm mà thực chất chỉ đang lặp lại kinh nghiệm của năm đầu tiên?
 
 🌷Học khóa học Làm việc có hệ thống, nhận bộ Template Công cụ để x2 lương trong 6 tháng mà mình đã tích lũy kinh nghiệm suốt 4 năm, để bạn không phí 2 năm tự mày mò ở BIO nhé!
 
 Theo mình, khác biệt không hẳn nằm ở việc ai thông minh hơn hay làm nhiều việc hơn. Nó nằm ở việc bạn có biến những thứ mình làm mỗi ngày thành một hệ thống có thể tích lũy được hay không. 
 
 Có rất nhiều người đi làm theo một vòng lặp: sếp giao gì thì làm đó, làm xong thì thôi. Năm sau gặp lại đúng vấn đề ấy vẫn bắt đầu mò lại từ đầu.
 
 Thế nên 10 năm trôi qua, họ có “10 năm thâm niên”, nhưng chưa chắc có 10 năm kinh nghiệm thực sự.
 
 Mình nghĩ có 3 thứ rất quan trọng.
 
 Thứ nhất, đừng chỉ làm việc cho công ty, hãy coi mỗi đầu việc là một lần xây “tài sản nghề nghiệp” cho chính mình.
 
 Ví dụ sếp giao làm báo cáo, đừng chỉ nghĩ: “Làm thế nào để nộp cho xong?”
 
 Hãy tự hỏi: “Qua việc này mình có thể học được cách phân tích nào? Sếp thực sự quan tâm điều gì? Lần sau gặp tình huống tương tự mình có làm nhanh hơn không?”
 
 Thứ hai, hãy biến kinh nghiệm thành phương pháp.
 
 Mỗi ngày trước khi tan làm, mình thấy chỉ cần dành khoảng 10 phút để nhìn lại 2–3 việc quan trọng nhất:
 
 Hôm nay chuyện gì xảy ra?
 
 Tại sao mình xử lý như vậy?
 
 Nếu làm lại, mình sẽ thay đổi điều gì?
 
 Có nguyên tắc nào có thể dùng lại cho lần sau?
 
 Ví dụ hôm nay báo cáo với sếp bị hỏi đi hỏi lại về nguồn số liệu. Thay vì chỉ nghĩ “lần sau chuẩn bị kỹ hơn”, hãy biến nó thành một nguyên tắc:
 
 Trước khi báo cáo phải chuẩn bị sẵn nguồn dữ liệu, kết luận và những câu hỏi sếp có khả năng hỏi.
 
 Một lần như vậy là một bài học.
 
 Nhưng vài trăm lần như vậy sẽ trở thành hệ thống làm việc của riêng bạn.
 
 Thứ ba, đừng để năng lực của mình chỉ gói trong đúng phần việc hiện tại.
 
 Làm sales thì nên hiểu thêm khách hàng và tài chính. Làm trợ lý thì không thể chỉ biết đặt lịch, làm biên bản, mà còn phải hiểu mục tiêu của sếp, cách các phòng ban vận hành và công việc đang tạo ra giá trị ở đâu.
 
 Bạn không cần học mọi thứ tới mức chuyên gia.
 
 Chỉ cần đủ để nhìn công việc rộng hơn một tầng.
 
 Đi làm bao nhiêu năm thật ra không quan trọng bằng câu hỏi:
 
 Những năm đó bạn đang tích lũy kinh nghiệm mới, hay chỉ đang lặp lại năm đầu tiên?
 
 Mình cũng mất gần 4 năm để gom những lần sai, những cách làm hiệu quả, các framework và công cụ thành một hệ thống rõ ràng hơn.
 
 Và đó cũng là lý do mình làm khóa “Làm việc có hệ thống”: để thay vì mất 2–3 năm tự mò như mình, bạn có thể bắt đầu sớm hơn với một bộ khung đã được hệ thống hóa.
 
 Thông tin khóa học và bộ template mình để ở BIO nhé.
Tại sao có người đi làm 3 năm nhưng kinh nghiệm giống như người đã làm 5–10 năm, còn có người đi làm hơn 10 năm mà thực chất chỉ đang lặp lại kinh nghiệm của năm đầu tiên? 🌷Học khóa học Làm việc có hệ thống, nhận bộ Template Công cụ để x2 lương trong 6 tháng mà mình đã tích lũy kinh nghiệm suốt 4 năm, để bạn không phí 2 năm tự mày mò ở BIO nhé! Theo mình, khác biệt không hẳn nằm ở việc ai thông minh hơn hay làm nhiều việc hơn. Nó nằm ở việc bạn có biến những thứ mình làm mỗi ngày thành một hệ thống có thể tích lũy được hay không. Có rất nhiều người đi làm theo một vòng lặp: sếp giao gì thì làm đó, làm xong thì thôi. Năm sau gặp lại đúng vấn đề ấy vẫn bắt đầu mò lại từ đầu. Thế nên 10 năm trôi qua, họ có “10 năm thâm niên”, nhưng chưa chắc có 10 năm kinh nghiệm thực sự. Mình nghĩ có 3 thứ rất quan trọng. Thứ nhất, đừng chỉ làm việc cho công ty, hãy coi mỗi đầu việc là một lần xây “tài sản nghề nghiệp” cho chính mình. Ví dụ sếp giao làm báo cáo, đừng chỉ nghĩ: “Làm thế nào để nộp cho xong?” Hãy tự hỏi: “Qua việc này mình có thể học được cách phân tích nào? Sếp thực sự quan tâm điều gì? Lần sau gặp tình huống tương tự mình có làm nhanh hơn không?” Thứ hai, hãy biến kinh nghiệm thành phương pháp. Mỗi ngày trước khi tan làm, mình thấy chỉ cần dành khoảng 10 phút để nhìn lại 2–3 việc quan trọng nhất: Hôm nay chuyện gì xảy ra? Tại sao mình xử lý như vậy? Nếu làm lại, mình sẽ thay đổi điều gì? Có nguyên tắc nào có thể dùng lại cho lần sau? Ví dụ hôm nay báo cáo với sếp bị hỏi đi hỏi lại về nguồn số liệu. Thay vì chỉ nghĩ “lần sau chuẩn bị kỹ hơn”, hãy biến nó thành một nguyên tắc: Trước khi báo cáo phải chuẩn bị sẵn nguồn dữ liệu, kết luận và những câu hỏi sếp có khả năng hỏi. Một lần như vậy là một bài học. Nhưng vài trăm lần như vậy sẽ trở thành hệ thống làm việc của riêng bạn. Thứ ba, đừng để năng lực của mình chỉ gói trong đúng phần việc hiện tại. Làm sales thì nên hiểu thêm khách hàng và tài chính. Làm trợ lý thì không thể chỉ biết đặt lịch, làm biên bản, mà còn phải hiểu mục tiêu của sếp, cách các phòng ban vận hành và công việc đang tạo ra giá trị ở đâu. Bạn không cần học mọi thứ tới mức chuyên gia. Chỉ cần đủ để nhìn công việc rộng hơn một tầng. Đi làm bao nhiêu năm thật ra không quan trọng bằng câu hỏi: Những năm đó bạn đang tích lũy kinh nghiệm mới, hay chỉ đang lặp lại năm đầu tiên? Mình cũng mất gần 4 năm để gom những lần sai, những cách làm hiệu quả, các framework và công cụ thành một hệ thống rõ ràng hơn. Và đó cũng là lý do mình làm khóa “Làm việc có hệ thống”: để thay vì mất 2–3 năm tự mò như mình, bạn có thể bắt đầu sớm hơn với một bộ khung đã được hệ thống hóa. Thông tin khóa học và bộ template mình để ở BIO nhé.

About