@arisvaraa: Seorang wanita lulusan sarjana pendidikan ini membagikan kisah pahit yang menyayat hati. Bayangkan, sejak lulus di tahun 2024 hingga kini, ia sudah mengirim lebih dari 500 lamaran pekerjaan ke berbagai platform — JobStreet, Glints, LinkedIn, hingga email langsung ke perusahaan. Tapi hasilnya? Nol panggilan interview. Bahkan satu pun tidak ada yang memanggilnya. Beban mental yang ia alami makin berat karena seringkali posisi yang dilamar sudah diisi oleh orang-orang titipan, tanpa seleksi terbuka. Ia bukan satu-satunya yang merasakan ini. Banyak anak muda di Indonesia, bahkan yang berpendidikan tinggi, mengalami hal serupa. Ini bukan hanya soal individu, tapi gambaran nyata dari masalah sistemik ketenagakerjaan kita. Saat kita berada dalam era bonus demografi, di mana jumlah usia produktif sedang tinggi-tingginya, seharusnya ada terobosan besar dalam membuka lapangan kerja dan menjamin sistem rekrutmen yang adil. Pemerintah dan pihak terkait perlu lebih mendengar suara anak muda. Pendidikan yang tinggi semestinya membuka peluang, bukan justru membuat mereka tersungkur dalam kekecewaan. Kita butuh sistem yang benar-benar berpihak pada kompetensi, bukan koneksi.

Arisvara Real Account

Open In TikTok:

Region: ID

Tuesday 17 June 2025 18:59:00 GMT