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⏳ ¿Cuál es el tiempo máximo de baja laboral? La ley establece un límite para la duración de la incapacidad temporal, que asegura ingresos a los trabajadores mientras se recuperan de problemas de salud. Durante este período, el empleado cuenta con una red de apoyo económica gestionada por la Seguridad Social, pero esta ayuda tiene un tiempo máximo de duración que es importante conocer. 📆 ¿Hasta cuánto puede durar la prestación por incapacidad temporal? Aunque la prestación puede durar hasta 365 días, en casos específicos puede extenderse 180 días adicionales. Así, el tiempo total de baja podría llegar a los 545 días, siempre bajo la autorización del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto Social de la Marina (ISM). Esta extensión está destinada a situaciones en las que la recuperación aún es posible, pero necesita más tiempo. 💼 ¿Y si el trabajador no se recupera? Si después del plazo máximo de baja el trabajador no está en condiciones de reincorporarse, se inicia un proceso para evaluar la posibilidad de una incapacidad permanente. Esta evaluación determinará si el empleado puede seguir trabajando, ya sea de forma parcial o total, y si es necesario otorgarle una ayuda adicional adaptada a su nueva situación. #IncapacidadLaboral #SeguridadSocial #DerechosLaborales #BajaLaboral #Trabajador #Social #Madrid
⏳ ¿Cuál es el tiempo máximo de baja laboral? La ley establece un límite para la duración de la incapacidad temporal, que asegura ingresos a los trabajadores mientras se recuperan de problemas de salud. Durante este período, el empleado cuenta con una red de apoyo económica gestionada por la Seguridad Social, pero esta ayuda tiene un tiempo máximo de duración que es importante conocer. 📆 ¿Hasta cuánto puede durar la prestación por incapacidad temporal? Aunque la prestación puede durar hasta 365 días, en casos específicos puede extenderse 180 días adicionales. Así, el tiempo total de baja podría llegar a los 545 días, siempre bajo la autorización del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o el Instituto Social de la Marina (ISM). Esta extensión está destinada a situaciones en las que la recuperación aún es posible, pero necesita más tiempo. 💼 ¿Y si el trabajador no se recupera? Si después del plazo máximo de baja el trabajador no está en condiciones de reincorporarse, se inicia un proceso para evaluar la posibilidad de una incapacidad permanente. Esta evaluación determinará si el empleado puede seguir trabajando, ya sea de forma parcial o total, y si es necesario otorgarle una ayuda adicional adaptada a su nueva situación. #IncapacidadLaboral #SeguridadSocial #DerechosLaborales #BajaLaboral #Trabajador #Social #Madrid
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