1. Home
  2. Detail

@shannon_horvath: florida weather goes crazy #florida #floridaweatherbelike #floridakeys #sunshine #fyp #pool #thereshegoes #weather #tan

shan
shan
Open In TikTok:
Region: US
Tuesday 24 June 2025 17:15:57 GMT
1169
64
4
0

Music

Download

No Watermark .mp4 (2.15MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.83MB) Watermark .mp4 (2.21MB) Music .mp3

Comments

_nicolerutherford_
Nicole Rutherford :
For reallzzzz
2025-06-24 23:31:06
1
caitlynferguson04
Caitlyn Hobson :
😂😂
2025-06-24 20:30:50
1
brandmanager_isabelle1
Brandmanager_isabelle :
Collab DM us 💝🛍️
2025-06-26 19:12:02
0
To see more videos from user @shannon_horvath, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

“Raising a lot of money is not the problem. The problem is spending it and not growing.
“Raising a lot of money is not the problem. The problem is spending it and not growing." Jordi Romero, CEO of Factorial, shares his perspective at #FDDAY2024 in Paris, offering a fresh take on a topic many founders are hesitant about: funding. His advice? Don’t fear raising too much money; instead, focus on making sure every dollar drives growth. This event, FDDAY, brought together 4,500+ founders, investors, and innovators to get into the latest trends that are shaping businesses and technology. If you missed it, well good news - it’s back in September 2025. See you there! Follow for more startup insights! #startups #startupinsights #businessinsights #ceomindset #entrepreneur
Cách Highlight giúp khuân mặt sáng bừng...#viral #makeup #lamdep
Cách Highlight giúp khuân mặt sáng bừng...#viral #makeup #lamdep
✅ 1. Người tay trắng không thiếu cơ hội, họ thiếu “giá trị để được dùng
✅ 1. Người tay trắng không thiếu cơ hội, họ thiếu “giá trị để được dùng" Nhiều người nghĩ rằng mình không có xuất phát điểm nên khó thành công. Nhưng thực tế, thứ cản trở không phải là “không có gì”, mà là “không ai cần mình”. Trong xã hội này, không ai tự nhiên giúp bạn. Người ta chỉ giúp khi bạn có thứ họ cần. Vì vậy, người tay trắng muốn đi lên, không phải đi xin cơ hội, mà là khiến bản thân trở thành một cơ hội trong mắt người khác. ✅ 2. Đừng vội đòi hỏi công bằng khi bạn chưa có vị thế Người mới bắt đầu thường hay cảm thấy bất công: “Vì sao mình làm nhiều mà nhận ít?” “Vì sao người khác được ưu ái hơn?” Nhưng sự thật là: công bằng chỉ tồn tại giữa những người có giá trị ngang nhau. Khi bạn còn yếu, việc bạn cần không phải là công bằng, mà là cơ hội để học, để va chạm, để tích lũy. Đôi khi chấp nhận “thiệt một chút” ở hiện tại, lại là cách để không thiệt cả đời. ✅ 3. Muốn được người trên dùng, trước hết phải hiểu họ cần gì Rất nhiều người chỉ chăm chăm thể hiện bản thân, mà quên mất một điều quan trọng. Người ở trên không cần bạn giỏi theo cách bạn nghĩ. Họ cần bạn giải quyết vấn đề của họ. Bạn làm việc chăm chỉ, nhưng không đúng thứ họ cần bạn vẫn bị thay thế. Bạn không quá xuất sắc, nhưng giúp họ đạt kết quả → bạn trở nên có giá trị. Người thông minh không chỉ giỏi, mà còn giỏi đúng chỗ. ✅ 4. Giá trị lớn nhất của người tay trắng là sự “dễ dùng” Nghe có vẻ không hay, nhưng lại rất thật. Một người “dễ dùng” là người: Làm việc không cần nhắc quá nhiều Hiểu ý nhanh Giữ được chữ tín Không làm người khác phải mệt Trong giai đoạn đầu, bạn chưa cần quá nổi bật. Chỉ cần đủ tin cậy để người khác yên tâm giao việc. Khi bạn trở thành “người không thể thiếu”, cơ hội sẽ tự tìm đến bạn. ✅ 5. Đừng chỉ làm việc, hãy học cách quan sát “cuộc chơi" Có những người làm rất chăm, nhưng 5 năm vẫn ở một vị trí. Có người làm ít hơn, nhưng đi nhanh hơn. Khác biệt nằm ở chỗ: một người chỉ làm việc, một người hiểu cách hệ thống vận hành. Họ nhìn cách người trên ra quyết định. Họ hiểu điều gì được coi trọng thật sự. Họ biết khi nào nên tiến, khi nào nên lùi. Người biết chơi cuộc chơi, luôn đi xa hơn người chỉ biết cố gắng. ✅ 6. Đừng sợ bị lợi dụng, hãy sợ mình không còn giá trị để bị dùng Nhiều người rất sợ bị lợi dụng. Nhưng ở một góc nhìn khác: Khi bạn còn được “dùng”, nghĩa là bạn còn giá trị. Vấn đề không phải là bị dùng hay không, mà là bạn có đang học được gì, tích lũy được gì từ quá trình đó. Nếu bạn chỉ cho đi mà không trưởng thành → đó là thiệt. Nhưng nếu mỗi lần “bị dùng” lại giúp bạn mạnh hơn → đó là đầu tư. ✅ 7. Từ “được dùng” đến “không thể thay thế” là bước ngoặt lớn nhất Ban đầu, bạn được dùng vì bạn làm được việc. Nhưng nếu dừng ở đó, bạn sẽ luôn ở vị trí thấp. Muốn đi xa hơn, bạn phải: Hiểu sâu hơn người khác Làm tốt hơn mức yêu cầu Và quan trọng nhất: tạo ra giá trị mà người khác không dễ thay thế Khi đó, bạn không còn là người làm thuê, mà là người nắm một phần giá trị trong cuộc chơi. ✅ 8. Người thật sự đi lên không chống lại hệ thống, họ tận dụng nó Nhiều người có xu hướng chống đối, không thích “luồn cúi”, không thích “phục vụ”. Nhưng sự thật là: mọi hệ thống đều cần người biết vận hành trong nó. Bạn không cần đánh mất bản thân, nhưng bạn cần hiểu luật chơi. Người cứng quá thì gãy. Người mềm đúng lúc... mới đi được xa. ✅ 9. Khi bạn đủ mạnh, bạn không cần “xin được dùng” nữa Ban đầu, bạn cần cơ hội. Nhưng về sau, chính bạn trở thành người tạo ra cơ hội. Lúc đó, người khác sẽ tìm đến bạn. Không phải vì thương, mà vì họ cần bạn. Đó mới là sự thay đổi thật sự của một người đi lên từ tay trắng. ✅ 10. Kết lại: con đường từ tay trắng không cần ồn ào, chỉ cần đúng hướng Không phải ai đi từ con số 0 cũng thành công. Nhưng những người thành công đều có một điểm chung: Họ hiểu rằng: Giá trị quan trọng hơn cảm xúc Kết quả quan trọng hơn lời nói Và sự kiên trì đúng hướng quan trọng hơn nỗ lực mù quáng. Nước lã mà vã nên hồ" không phải là phép màu, mà là kết quả của việc biết mình đang làm gì, và vì sao mình làm điều đó. #phapphuc #phapphucdichua #tubanphapphuc
就差一個黑色領帶#靜 #舞 #變裝
就差一個黑色領帶#靜 #舞 #變裝
#ethiopian_tik_tok🇪🇹🇪🇹🇪🇹🇪🇹 #soldier #life #abbaagadaa #😭😭😭😭😭😭💔💔💔💔
#ethiopian_tik_tok🇪🇹🇪🇹🇪🇹🇪🇹 #soldier #life #abbaagadaa #😭😭😭😭😭😭💔💔💔💔
#CapCut #مبارة #المغرب🇲🇦تونس🇹🇳الجزائر🇩🇿تركيا🇹🇷_العراق🇮🇶 #⁠#Football⁠ ⁠#Soccer
#CapCut #مبارة #المغرب🇲🇦تونس🇹🇳الجزائر🇩🇿تركيا🇹🇷_العراق🇮🇶 #⁠#Football⁠ ⁠#Soccer

About

Legal