@robbyg9565: I had lost my identity for a little bit, had a couple health issues but have found myself again. Getting healthy and becoming the best I’ve ever felt and looked! I’m so excited for each day and to see what is ahead! Hoping I can help others with the same issues and also just get others healthy! #robbygsrants #studsoftiktok #grindtok #viraltiktok #motivation

Robby G.
Robby G.
Open In TikTok:
Region: US
Thursday 26 June 2025 18:54:30 GMT
3083
174
26
10

Music

Download

Comments

akmo67
akmo67 :
Supporting dad here!🥰
2025-06-28 19:08:07
6
elwhiskero7
elwhiskero7 :
Supporting you from TX!
2025-06-28 19:07:39
5
timebomb_420
Timebomb_420 :
Keep it up brother you got this
2025-06-28 16:31:44
4
c10j63
C10J63 :
Supporting
2025-06-28 16:33:30
3
111marlow
Marlow :
Let’s roll brother
2025-06-28 22:00:02
2
tommynoonan5
Tommy Noonan :
Supporting
2025-06-29 05:40:41
2
fireproof49
Brian :
Got u brother💯. Followed and supporting⚔️
2025-06-28 17:49:02
5
txcalboy12
Cal :
Support from Texas!
2025-06-28 21:43:15
2
defnotej_honey
Eamon :
Support from Missouri
2025-06-29 02:25:18
2
brandynjoseph
Brandyn Joseph :
Supporting brotha
2025-06-28 17:10:56
4
bussumup
Mike Barrett :
following and supporting from Hawaii 🤙🏽 ALOHA
2025-06-29 10:38:36
1
stephen.j23
Stephen J :
True story keep it up
2025-06-29 04:03:13
1
kstud8869
Kstreich :
Never
2025-06-28 22:37:27
1
bradenharrison85
Braden Harrison :
🥰🥰
2025-06-29 04:04:05
1
themilamverse
TonyM ❌ :
Keep grinding
2025-06-28 17:20:13
5
chaoticrebel1
ChaoticRebel :
I let’s for brother I got you. Follow back.
2025-06-28 17:15:08
5
wesnc76
Wes Cauveren :
Following from KC MO! Let’s grow!
2025-06-29 04:16:55
2
zhdnvpix
Czhdnvpix :
Let's go brother. Supporting from Colorado.
2025-06-29 04:57:08
2
steven.g663
Steven G :
me ihaf noyon
2025-06-28 16:19:27
4
dbrite13
Don :
Amen! Thanks for the follow. Gotcha from the bottom up brother! 🙏🙏🙏
2025-06-28 21:07:06
1
goodtimesin88
Trent | Gen❌ Memories and More :
I’m emotionally available in the same way my garage is organized: not perfect, but everything you need is in here somewhere. I’ve got your back. #Dadssupportingdads #Dudessupportingdudes
2025-06-28 21:21:38
1
that1paguy
Shawn Martin :
Support from Pa, please support back
2025-06-29 11:06:39
1
robbyg9565
Robby G. :
EVERYONE HERE FROM DADS SUPPORTING DADS, YOU ARE ALL REAL GOATS! Appreciate you all! I’m in support of all of you as well! Let’s go!☝🏼☝🏼☝🏼☝🏼☝🏼☝🏼👊🏼#robbygsrants
2025-07-01 15:57:05
0
kevinmccoy1977
Kevin Mccoy :
support from SC lfg
2025-06-28 19:20:48
4
To see more videos from user @robbyg9565, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Giới truyền thông và mạng xã hội đã gieo rắc vào đầu chúng ta một ảo tưởng rất lớn: Muốn khởi nghiệp thành công, bạn phải trẻ, phải năng nổ, phải là những thiên tài bỏ học ở tuổi 20 như Steve Jobs hay Mark Zuckerberg. Tuy nhiên, nếu nhìn vào Dữ liệu thực tế thay vì các câu chuyện giật gân, bạn sẽ thấy một bức tranh hoàn toàn ngược lại về thế giới kinh doanh thực chiến. Nghiên cứu từ MIT (Viện Công nghệ Massachusetts) phối hợp với Cục Căng thẳng & Cung ứng Hoa Kỳ trên 2,7 triệu nhà sáng lập đã chỉ ra: 45 tuổi là độ tuổi trung bình của nhà sáng lập khi họ thành lập các công ty công nghệ và Startup có tốc độ tăng trưởng cao nhất (Top 0.1%). Một Founder ở độ tuổi 50 có khả năng tạo ra một Startup bùng nổ cao gấp 2 lần so với một Founder ở độ tuổi 30, và cao gấp 5 lần so với một Founder ở độ tuổi 20.📈🗯️ 1. TẠI SAO THỰC TẾ LẠI KHÁC BÀI BÁO TRUYỀN THÔNG? Ở tuổi 20, bạn có sự hăng hái, nhiệt huyết và khả năng làm việc 16 tiếng/ngày. Nhưng ở tuổi 40–45, một Nhà điều hành sở hữu những đòn bẩy mà tuổi trẻ không bao giờ mua được bằng sức lực: Sự am hiểu sâu sắc về Ngành: Họ hiểu rõ từng ngóc ngách của chuỗi cung ứng, điểm gãy dòng tiền, lỗ hổng pháp lý và tâm lý mua hàng của đối tác. Vốn Mối quan hệ Cấp cao: Sự tin tưởng trên thương trường cần hàng thập kỷ để tích lũy. Các Founder lớn tuổi tiếp cận nguồn vốn, nhân sự giỏi và hợp đồng lớn nhanh gấp nhiều lần nhờ Uy tín sẵn có. Tư duy Quản trị Tài chính & Phòng thủ: Họ không bị cuốn vào những chỉ số ảo. Họ tập trung vào Biên lợi nhuận gộp, Dòng tiền tự do và năng lực bảo toàn vị thế trước khủng hoảng. 2. BÀI HỌC CHO CÁC NHÀ ĐIỀU HÀNH VÀ STARUP Sự thật này mang lại 2 góc nhìn chiến lược quan trọng: Nếu bạn còn trẻ (Dưới 30 tuổi): Đừng vội vàng lao vào các cuộc chơi quy mô lớn khi chưa có hệ thống phòng thủ. Mục tiêu lớn nhất của giai đoạn này là Trau dồi tư duy quản trị, học cách xây dựng quy trình và tích lũy năng lực đòn bẩy mỗi ngày. Nếu bạn đã có kinh nghiệm (Trên 35–40 tuổi): Đừng bao giờ nghĩ rằng mình đã quá già để khởi nghiệp. Bảng cân đối kinh nghiệm và sự điềm tĩnh của bạn chính là vũ khí nguy hiểm nhất mà đối thủ trẻ tuổi không thể sao chép. 🔓BÀI HỌC QUẢN TRỊ TÀI TRỌNG: Khởi nghiệp và Lãnh đạo không phải là cuộc đua xem ai chạy nhanh hơn ở vạch xuất phát. Đó là cuộc đua xem ai tích lũy đủ tri thức hệ thống để vững vàng ở chặng đường dài. Bạn đang chuẩn bị những gì cho tham vọng của mình trong 5-10 năm tới? Hãy chia sẻ góc nhìn bên dưới. #xuhuong #fypシ #circleflow #startup
Giới truyền thông và mạng xã hội đã gieo rắc vào đầu chúng ta một ảo tưởng rất lớn: Muốn khởi nghiệp thành công, bạn phải trẻ, phải năng nổ, phải là những thiên tài bỏ học ở tuổi 20 như Steve Jobs hay Mark Zuckerberg. Tuy nhiên, nếu nhìn vào Dữ liệu thực tế thay vì các câu chuyện giật gân, bạn sẽ thấy một bức tranh hoàn toàn ngược lại về thế giới kinh doanh thực chiến. Nghiên cứu từ MIT (Viện Công nghệ Massachusetts) phối hợp với Cục Căng thẳng & Cung ứng Hoa Kỳ trên 2,7 triệu nhà sáng lập đã chỉ ra: 45 tuổi là độ tuổi trung bình của nhà sáng lập khi họ thành lập các công ty công nghệ và Startup có tốc độ tăng trưởng cao nhất (Top 0.1%). Một Founder ở độ tuổi 50 có khả năng tạo ra một Startup bùng nổ cao gấp 2 lần so với một Founder ở độ tuổi 30, và cao gấp 5 lần so với một Founder ở độ tuổi 20.📈🗯️ 1. TẠI SAO THỰC TẾ LẠI KHÁC BÀI BÁO TRUYỀN THÔNG? Ở tuổi 20, bạn có sự hăng hái, nhiệt huyết và khả năng làm việc 16 tiếng/ngày. Nhưng ở tuổi 40–45, một Nhà điều hành sở hữu những đòn bẩy mà tuổi trẻ không bao giờ mua được bằng sức lực: Sự am hiểu sâu sắc về Ngành: Họ hiểu rõ từng ngóc ngách của chuỗi cung ứng, điểm gãy dòng tiền, lỗ hổng pháp lý và tâm lý mua hàng của đối tác. Vốn Mối quan hệ Cấp cao: Sự tin tưởng trên thương trường cần hàng thập kỷ để tích lũy. Các Founder lớn tuổi tiếp cận nguồn vốn, nhân sự giỏi và hợp đồng lớn nhanh gấp nhiều lần nhờ Uy tín sẵn có. Tư duy Quản trị Tài chính & Phòng thủ: Họ không bị cuốn vào những chỉ số ảo. Họ tập trung vào Biên lợi nhuận gộp, Dòng tiền tự do và năng lực bảo toàn vị thế trước khủng hoảng. 2. BÀI HỌC CHO CÁC NHÀ ĐIỀU HÀNH VÀ STARUP Sự thật này mang lại 2 góc nhìn chiến lược quan trọng: Nếu bạn còn trẻ (Dưới 30 tuổi): Đừng vội vàng lao vào các cuộc chơi quy mô lớn khi chưa có hệ thống phòng thủ. Mục tiêu lớn nhất của giai đoạn này là Trau dồi tư duy quản trị, học cách xây dựng quy trình và tích lũy năng lực đòn bẩy mỗi ngày. Nếu bạn đã có kinh nghiệm (Trên 35–40 tuổi): Đừng bao giờ nghĩ rằng mình đã quá già để khởi nghiệp. Bảng cân đối kinh nghiệm và sự điềm tĩnh của bạn chính là vũ khí nguy hiểm nhất mà đối thủ trẻ tuổi không thể sao chép. 🔓BÀI HỌC QUẢN TRỊ TÀI TRỌNG: Khởi nghiệp và Lãnh đạo không phải là cuộc đua xem ai chạy nhanh hơn ở vạch xuất phát. Đó là cuộc đua xem ai tích lũy đủ tri thức hệ thống để vững vàng ở chặng đường dài. Bạn đang chuẩn bị những gì cho tham vọng của mình trong 5-10 năm tới? Hãy chia sẻ góc nhìn bên dưới. #xuhuong #fypシ #circleflow #startup

About