1. Home
  2. Detail

@sharfonseca: This look all summer 🥰🤍 #summerlooks #OOTD

Sharon Fonseca
Sharon Fonseca
Open In TikTok:
Region: IT
Sunday 06 July 2025 17:41:58 GMT
644005
22176
318
167

Music

Download

No Watermark .mp4 (1.77MB) No Watermark(HD) .mp4 (1.77MB) Watermark .mp4 (1.83MB) Music .mp3

Comments

lucyamadooficial
Lucy Amado :
Elegancia total!🥰🥰♥️♥️
2025-07-06 18:39:37
83
celnath.02
Nath Celis :
Hola!! te sigo desde tu embarazo 💕 Que bonita 🥰
2025-07-06 17:45:26
39
cristel_diaz12
Cristel Díaz🦋🦉 :
La veo y sigo creyendo que no necesitamos cuerpos voluptuosos para ser tremendamente bellas y elegantes 💕 .
2025-07-24 22:57:54
16
ixucjdgo7my
komikkediler00 :
full out?
2025-07-06 21:07:12
13
dioscarll
🌸✨ :
La palabra delicadeza es tu definición 🤩
2025-07-06 18:36:05
7
molinamolina454
Molina Molina :
Icónica ✨✨✨
2025-07-06 17:45:36
5
melisat72
Melissa :
Hay que limpiar la cartera nunca nada es perfecto
2025-09-02 01:15:03
5
dr.maramdouzi
Maram douzi :
Bella 🤍
2025-07-07 12:38:42
2
lo.84_
lo84😜 :
semplice bella ed elegante 🥰🥰🥰
2025-07-06 17:44:47
2
user5689954378
user5689954378 :
outfit detail plz ♥️♥️
2025-07-06 20:58:44
2
annejumg
Ana Flavia7930 :
Eres la Elegancia en Prrsona!!!❤👏👏
2025-07-06 18:26:50
1
sheri_joon
Sheri 💚🤍❤️ :
Love your outfit
2025-07-07 14:58:08
1
carinaarnaudbernadet
Carina Arnaud Bernad :
Simpática y elegante como siempre. Trasmitís paz siempre. Hermosa familia!!!’
2025-07-06 19:02:33
1
odalissebautista
Odalisse Batista Ruiz :
Pura Clase de las más bellas de decir woow ❤❤
2025-07-29 05:21:38
1
estercreek
Esther creek :
Una princesa te sigo desde hace años👑🥰
2025-07-06 20:28:01
1
lauretta6660
Laura Ciardiello :
Il sogno di ogni uomo, avere una donna bellissima, elegante e semplice! 🥰
2025-09-22 11:36:40
1
fonsafernandez
Fonsa Fernández :
🥰🥰🥰hermosas Dios te bendiga y a tu hermosa familia
2025-07-06 21:29:50
1
gloria.buenaver
Gloria Buenaver :
hola desde tu embarazo te digo pero tenía muchísimo tiempo que no te veía, eres hermosa♥️
2025-07-06 21:50:34
1
alexandraacosta316
alexandraacosta924 :
fashion☺️
2025-07-08 10:10:27
1
gonaxir
Gonniaxir😎🤗 :
Hermosa como siempre!!! Todo te queda espectacular! Bendiciones para ti y tu familia! 🙏🏻🤗
2025-07-07 16:23:13
1
unbelievable9876
Unbelievable9876 :
So classy always, beautiful lady.♥️
2025-07-13 03:24:23
1
simo02067
simo :
sei stupenda ti o scritto in privato leggi per favore comunque piacere Simona
2025-07-12 17:55:28
1
andreea_terry
Andreea :
Eres una mujer muy elegante...Sique así guapa 😘.
2025-07-06 18:00:15
1
ula_laa._
święta_6_ :
What brand is that golden bag anybody knows ?
2025-07-13 18:59:32
1
isabella.mackenzie0
isabella.mackenzie0 :
Very lovely summer chic and a beautiful lady with a lovely song🥰❤️
2025-07-06 17:54:00
1
To see more videos from user @sharfonseca, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Je suis choquée de la performance d’atlas qui a effectué le Gost Rabana 😱😱😱 @hyundai #devinelapersonne #SchoolOfFootball
Je suis choquée de la performance d’atlas qui a effectué le Gost Rabana 😱😱😱 @hyundai #devinelapersonne #SchoolOfFootball
Acc Harab Shwy De Yaranu Repostona Oky 🥹💔 #creatersearchinsights #unfreezemyaccount #pushto_poetry #viral___video #ghazi_typist0
Acc Harab Shwy De Yaranu Repostona Oky 🥹💔 #creatersearchinsights #unfreezemyaccount #pushto_poetry #viral___video #ghazi_typist0
ЗАКОН , который МЕНЯЕТ вашу работу 👨‍⚖️Обзор Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Что ИЗМЕНИТСЯ в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года Коротко и по существу: сверхурочная работа, оплата, отпуска, увольнение, гарантии для работников с семейными обязанностями и другие новеллы. 📑Лимит сверхурочной работы Планка сверхурочных часов поднята со 120 до 240 в год - но не для всех и не автоматически Часть 6 статьи 99 ТК РФ теперь звучит так: · общее непреложное правило -не более 4 часов в день и 120 часов в год; · превысить годовой лимит (вплоть до 240 часов) можно, только если это прямо зафиксировано в коллективном договоре и/или отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое действует у данного работодателя.   Таким образом, без этих документов лимит в 120 часов остаётся единственно допустимым. Категории работников с особым регулированием Для кого 120 часов - потолок без исключений, а кто может превысить его с дополнительными гарантиями Новая часть 7 статьи 99 выделяет работников, которым сверхурочная работа свыше 120 часов в год запрещена даже при наличии коллективного договора.  Это: · работники государственных и муниципальных учреждений, у которых продолжительность работы по внутреннему совместительству превышает ¼ месячной нормы; · работники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 (по результ атам спецоценки).    📃Новая часть 8 статьи 99 касается: · лиц пенсионного и предпенсионного возраста; · работников с вредными условиями подклассов 3.1 и 3.2.   Для них превышение 120 часов допускается исключительно при одновременном соблюдении трёх условий: 1. письменное согласие работника; 2. отсутствие запрета по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению; 3. работник в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от сверхурочной работы (кроме случаев, перечисленных в части третьей статьи 99 - ЧС, катастрофа и т.п.). Оплата сверхурочных и медицинские осмотры Прозрачная формула оплаты и обязательный медосмотр при больших переработках Новая редакция части 1 статьи 152: · первые два часа - не менее чем в полуторном размере; · последующие часы - не менее чем в двойном размере; · начиная со 121‑го часа в год - не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учёте рабочего времени расчёт идёт от количества сверхурочных часов, приходящихся на конкретный день (смену):  за первые два / полуторный размер,  за последующие - двойной,  со 121‑го часа за учётный период - двойной.    По желанию работника вместо повышенной оплаты можно получить дополнительное время отдыха -не менее отработанного сверхурочно.   📄Новая часть 9 статьи 99 и новая часть 2 статьи 185.1: · если работника привлекают к сверхурочной работе больше 120 часов в год, локальным актом, коллективным договором или соглашением должен быть определён порядок направления его на профилактический медосмотр, диспансеризацию или периодический осмотр; · такой работник имеет право на один оплаченный рабочий день в год для прохождения диспансеризации. Продолжение данной темы в моих социальных сетях📲
ЗАКОН , который МЕНЯЕТ вашу работу 👨‍⚖️Обзор Федерального закона от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Что ИЗМЕНИТСЯ в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года Коротко и по существу: сверхурочная работа, оплата, отпуска, увольнение, гарантии для работников с семейными обязанностями и другие новеллы. 📑Лимит сверхурочной работы Планка сверхурочных часов поднята со 120 до 240 в год - но не для всех и не автоматически Часть 6 статьи 99 ТК РФ теперь звучит так: · общее непреложное правило -не более 4 часов в день и 120 часов в год; · превысить годовой лимит (вплоть до 240 часов) можно, только если это прямо зафиксировано в коллективном договоре и/или отраслевом (межотраслевом) соглашении, которое действует у данного работодателя.   Таким образом, без этих документов лимит в 120 часов остаётся единственно допустимым. Категории работников с особым регулированием Для кого 120 часов - потолок без исключений, а кто может превысить его с дополнительными гарантиями Новая часть 7 статьи 99 выделяет работников, которым сверхурочная работа свыше 120 часов в год запрещена даже при наличии коллективного договора.  Это: · работники государственных и муниципальных учреждений, у которых продолжительность работы по внутреннему совместительству превышает ¼ месячной нормы; · работники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 (по результ атам спецоценки).    📃Новая часть 8 статьи 99 касается: · лиц пенсионного и предпенсионного возраста; · работников с вредными условиями подклассов 3.1 и 3.2.   Для них превышение 120 часов допускается исключительно при одновременном соблюдении трёх условий: 1. письменное согласие работника; 2. отсутствие запрета по состоянию здоровья согласно медицинскому заключению; 3. работник в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от сверхурочной работы (кроме случаев, перечисленных в части третьей статьи 99 - ЧС, катастрофа и т.п.). Оплата сверхурочных и медицинские осмотры Прозрачная формула оплаты и обязательный медосмотр при больших переработках Новая редакция части 1 статьи 152: · первые два часа - не менее чем в полуторном размере; · последующие часы - не менее чем в двойном размере; · начиная со 121‑го часа в год - не менее чем в двойном размере за каждый час. При суммированном учёте рабочего времени расчёт идёт от количества сверхурочных часов, приходящихся на конкретный день (смену):  за первые два / полуторный размер,  за последующие - двойной,  со 121‑го часа за учётный период - двойной.    По желанию работника вместо повышенной оплаты можно получить дополнительное время отдыха -не менее отработанного сверхурочно.   📄Новая часть 9 статьи 99 и новая часть 2 статьи 185.1: · если работника привлекают к сверхурочной работе больше 120 часов в год, локальным актом, коллективным договором или соглашением должен быть определён порядок направления его на профилактический медосмотр, диспансеризацию или периодический осмотр; · такой работник имеет право на один оплаченный рабочий день в год для прохождения диспансеризации. Продолжение данной темы в моих социальных сетях📲
دعاء يوم الأربعاء 🌺 10/06/2026🌺🌺🌺 اللهم في يوم الأربعاء 🤲🤲🤲 #دعاء_يوم_الاربعاء #اللهم_امين_يارب_العالمين #دعاء_يريح_القلوب_ويطمئن_النفوس #اللهم_لك_الحمد_ولك_الشكر
دعاء يوم الأربعاء 🌺 10/06/2026🌺🌺🌺 اللهم في يوم الأربعاء 🤲🤲🤲 #دعاء_يوم_الاربعاء #اللهم_امين_يارب_العالمين #دعاء_يريح_القلوب_ويطمئن_النفوس #اللهم_لك_الحمد_ولك_الشكر

"I love you so" |#song #lyrics #music #suy #Love
Nhân quả ngày sau#nhacbolero #dutrendtiktok #xuhướng #xuhuong2023tiktok❤️🌈✔️ #giaitritiktok
Nhân quả ngày sau#nhacbolero #dutrendtiktok #xuhướng #xuhuong2023tiktok❤️🌈✔️ #giaitritiktok

About

Legal