@maks_investart: Увольнение во время обучения в Германии: когда это возможно и при каких обстоятельствах Во время пробного срока (Probezeit): ➤ Уволить могут в любой день, без объяснений и без сроков уведомления. Это прописано в §22 BBiG. После окончания пробного срока: ➤ Работодатель может уволить только при наличии серьёзной причины. Примеры причин: кража, физическое или словесное насилие, постоянные прогулы, особенно если уже было официальное предупреждение (Abmahnung), отказ выполнять обязанности. Если причина — только подозрение (Verdacht): ➤ Увольнение возможно только если подозрение серьёзно обосновано (например, есть конкретные факты или "Täterwissen" — знание деталей, доступных только виновному). #германия🇩🇪 #украинцывгермании #німеччина🇩🇪 #українцівнімеччині #24параграф #жизньвгермании #германия #працявнімеччині #финансовыйконсультант #работавгермании #учебавгермании #обучениевгермании #ausbildung #ausbildungвгермании

maks_investart

Open In TikTok:

Region: DE

Tuesday 15 July 2025 17:09:52 GMT