@janainabastosadvocacia: Dois funcionários brigando no meio da empresa dá justa causa? Quando o funcionário está agredindo verbalmente, está ofendendo o colega de trabalho, isso se aplica lá no artigo 482 da CLT. Então, são motivos que a jurisprudência entende como expressos para você demitir sumariamente o funcionário por justa causa nessas situações. O que eu sempre oriento é que a empresa faça sindicância para guardar provas de que aquele fato aconteceu, seja com filmagem, seja com depoimentos de testemunha, para ficar tudo certinho para conseguir provar na justiça, se depois os dois briguentos forem lá tentar reverter a decisão. E nesse caso, a falta é grave o suficiente para nem precisar que tenha tido um histórico de agressões anteriores para apontar para essa justa causa. E o problema é que se você fica com pena do funcionário, demite ele e coloca ele para ir embora pagando tudo, você está dizendo para o resto da sua equipe que aquele tipo de comportamento é aceitável por ali. E se você tiver essa situação novamente, você vai ter que aplicar a mesma regra. Então, quando a justa causa é justa, não tem jeito, tem que aplicar. #AprendaNoTikTok

Janaina Bastos ⚖️ OAB/BA 21.82

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Saturday 19 July 2025 20:30:41 GMT