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@alyaqoot5: #جمال #بغداد #النجف #كربلاء #الموصل #البصرة #اربيل #الناصرية #الشطره #الرمادي #الفلوجة #المنصور #الانبار #ريبو_اس

الياقوت
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Sunday 27 July 2025 13:12:09 GMT
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Comments

m7991834
ياصاحب الزمان أدركني :
مسويه عمليه قيصيريه قبل ٥ اشهر يصير استخدمه ينطي نتيجه
2026-04-20 09:14:42
4
q18moh
IQ :
عندي جرح في انفي خيطته صار 20 يوم تقريبا الجرح يفيده هاذ المنتج لان بقه علامه في انفي الجرح ومكان الخيط وحيل ضايج من العلامه كالولي عصاره ميبو اي افضل هاي العصاره ريبو او ميبو ارجو الرد
2025-10-15 10:53:21
4
missrag8
Miss♥️R :
يصير بعد القيصريه
2026-05-19 04:42:46
0
s116438
S🦋M :
والله تخبلل حلين أستخدمه لأن سويت عملية الزياده وتخبلل العصاره هاااي
2026-04-20 13:35:01
3
hassen_2013.www.tiktok.c
🦋🦋🦋ريحانة علي🦋🦋🦋 :
شكد سعرها
2026-04-24 20:41:04
1
nn___75a
درة الرحمن :
مرحبا علقت قبل ٣ اشهر توه يلا وصلني الجواب واذا كتلكم صارلي ٦ اشهر ترهم
2026-05-12 17:35:34
1
vc_po_om
1.463768051E10 :
جبت منهه جنن
2025-12-27 19:42:19
1
mariam99_a8
فقد أبي 💔 :
تصير على اثر الحروق القديمه
2025-07-28 21:50:17
3
8_._1_5
اٰمٰہ ⚚ج᪷᪹وٰ໑ٰج᪷᪹ 🐝 :
يفيد للمسويه عمليه قيصريه
2025-08-08 15:49:37
2
ggeorge0255
K🥰 :
عندي اثر خيط ب انفي صار ٥سنوات يفيدة هذا منتج لانه بقة اثر ب انفي حيل ظايجة منة
2026-02-27 18:20:27
1
1nnas1
حــلــوه الــحلـــوات✨🥹♥️ :
عادي واني عندي خياط اخلي لو من اشلع الخيط
2025-08-09 01:24:51
0
dyuy6ju5twqe
"وٌترِ " :
ممكن سعر
2026-02-27 16:33:02
1
user6851600966107
مشمش 🦋 :
سعر
2025-12-10 15:32:12
1
.xoq2
ZOE🦅🤍 :
كم السعر والتوصيل وشكرا
2025-10-16 11:18:34
1
e___823
ثـــقـــتـــى بربي تكفيني :
ممكن سعر مع توصيله شكد عود توخر مال لعمليات
2026-04-20 16:31:23
1
xbskakbdkakana
. :
يفيد ل اثر حبوب ؟
2025-08-08 13:15:33
1
nn___75a
درة الرحمن :
السلام عليكم عندي لثر عمليه صارلي ٣ اشهر ايصير الها
2025-12-18 08:11:35
1
hk00zozo
سنيوريتا🩵 :
سعر
2026-04-20 10:07:01
1
m_a_00a2
الشيخة :
عملية قبل 5سنوات يروحً الاثر لولا
2025-09-22 06:48:06
1
shosha_3000
كوافيرة شوشه بيوتي :
كم سعرة
2026-05-18 11:26:38
0
user3618665723197
عافيتي امي 🥰 :
آني مسويه عمليه قيصريه قبل سنتين يصير استخدامه اولا. ممكن رد🥰
2026-06-21 09:32:11
0
zticyoxzu
. :
والجرح القديم تقريب صار 30سنه ترهم
2026-06-20 19:29:34
0
r.eeic
Balqis :
العمليه صار 6اشهر يصير استخدمه
2026-05-20 17:46:07
0
ghf6478
الانباريه :
جنن عن تجربه إني ستخدمتها
2026-06-21 01:00:58
1
mh_y.3
mh_y.3 :
شكد وتروح تشققات
2025-10-20 17:26:08
1
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Things English learners do but never admit. - translating in your head - rehearsing sentences before speaking - pretending your didn’t hear If you understand English but struggle to speak… join the waitlist for my speaking community Click the Link in my bio! And don’t miss out on the next opening! ✅ #e#ennglishlisteninge#englishpracticee#englishteachers#speakenglishlearnenglish
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La mayoría de los problemas en el trabajo no empiezan por falta de capacidad, empiezan por falta de gestión emocional y claridad en las reglas básicas. Un equipo que funciona no es el que tiene gente perfecta. Es el que tiene acuerdos simples, repetidos todos los días: respeto, paciencia y foco en soluciones. Cuando alguien “mata al compañerito” (aunque sea con actitudes, críticas o energía negativa), el rendimiento cae. Y cuando hay paciencia, comunicación y tolerancia al error, el rendimiento sube. Ahora, hay algo que pocos líderes entienden: el estado emocional define la productividad. Un empleado nervioso, frustrado o saturado no piensa bien, no decide bien y no ejecuta bien. Por eso, pequeñas pausas, momentos de distensión o incluso algo tan simple como cortar y resetear la mente pueden cambiar el resultado de toda una jornada. También hay una verdad incómoda, la estabilidad importa. Las decisiones impulsivas, como renunciar en caliente o abandonar procesos, suelen ser el resultado de una mala gestión emocional, no de una mala estrategia. Un buen líder y un buen equipo entienden el valor de sostener, ordenar y avanzar con criterio. Y por último, algo fundamental, en cualquier organización las personas trabajan mejor cuando sienten apoyo. Cuando saben que no están solas, que pueden contar con alguien y que hay dirección, el compromiso crece y los resultados aparecen. Esto no es motivación, es gestión de equipos. Si querés mejorar tu liderazgo y lograr un equipo más productivo, comprometido y alineado, empezá por estas bases. Sígueme para aprender más sobre liderazgo y gestión de equipo. #liderazgo #equiposdetrabajo #gestiondepersonas #productividad #desarrolloprofesional
La mayoría de los problemas en el trabajo no empiezan por falta de capacidad, empiezan por falta de gestión emocional y claridad en las reglas básicas. Un equipo que funciona no es el que tiene gente perfecta. Es el que tiene acuerdos simples, repetidos todos los días: respeto, paciencia y foco en soluciones. Cuando alguien “mata al compañerito” (aunque sea con actitudes, críticas o energía negativa), el rendimiento cae. Y cuando hay paciencia, comunicación y tolerancia al error, el rendimiento sube. Ahora, hay algo que pocos líderes entienden: el estado emocional define la productividad. Un empleado nervioso, frustrado o saturado no piensa bien, no decide bien y no ejecuta bien. Por eso, pequeñas pausas, momentos de distensión o incluso algo tan simple como cortar y resetear la mente pueden cambiar el resultado de toda una jornada. También hay una verdad incómoda, la estabilidad importa. Las decisiones impulsivas, como renunciar en caliente o abandonar procesos, suelen ser el resultado de una mala gestión emocional, no de una mala estrategia. Un buen líder y un buen equipo entienden el valor de sostener, ordenar y avanzar con criterio. Y por último, algo fundamental, en cualquier organización las personas trabajan mejor cuando sienten apoyo. Cuando saben que no están solas, que pueden contar con alguien y que hay dirección, el compromiso crece y los resultados aparecen. Esto no es motivación, es gestión de equipos. Si querés mejorar tu liderazgo y lograr un equipo más productivo, comprometido y alineado, empezá por estas bases. Sígueme para aprender más sobre liderazgo y gestión de equipo. #liderazgo #equiposdetrabajo #gestiondepersonas #productividad #desarrolloprofesional
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@nataliabeauty Antes de ajudar um F*D1D0 procure a entender o porque está na M3RD4… . . . . . . #nataliabeauty #nataliacy
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