1. Home
  2. Detail

@j.campos_.17:

𝐉𝐨𝐞𝐥
𝐉𝐨𝐞𝐥
Open In TikTok:
Region: US
Saturday 09 August 2025 20:50:23 GMT
1305
177
0
4

Music

Download

No Watermark .mp4 (0MB) No Watermark(HD) .mp4 (0MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

There are no more comments for this video.
To see more videos from user @j.campos_.17, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

#lambada #natusha #losmelodicos
#lambada #natusha #losmelodicos
Banyak lowongan kerja di Indonesia seperti ingin mencari ‘manusia super’ tapi dengan gaji UMR. Persyaratan yang tidak masuk akal sering kita temui: 📌 Usia maksimal 25 tahun, tapi harus punya pengalaman 3-5 tahun. 📌 Lulusan S1 semua jurusan, tapi harus menguasai skill teknis yang spesifik. 📌 Bersedia lembur tanpa dibayar, tapi harus selalu ceria. Budaya rekrutmen seperti ini membuat banyak talenta muda kehilangan kesempatan, bukan karena tidak mampu, tapi karena disaring dengan standar yang tidak realistis. Di banyak negara, pemerintah aktif mengatur fair hiring practice mulai dari melarang syarat diskriminatif hingga memberi insentif bagi perusahaan yang mau melatih pekerja baru. Indonesia juga butuh kebijakan serupa: ✅ Menetapkan regulasi syarat kerja yang wajar. ✅ Mendorong perusahaan memberi pelatihan, bukan hanya menuntut. ✅ Mengawasi praktik rekrutmen yang merugikan pencari kerja. Karena masa depan ekonomi kita tidak akan maju kalau bakat-bakat terbaik justru terhambat di depan pintu masuk. #foryou #fyp
Banyak lowongan kerja di Indonesia seperti ingin mencari ‘manusia super’ tapi dengan gaji UMR. Persyaratan yang tidak masuk akal sering kita temui: 📌 Usia maksimal 25 tahun, tapi harus punya pengalaman 3-5 tahun. 📌 Lulusan S1 semua jurusan, tapi harus menguasai skill teknis yang spesifik. 📌 Bersedia lembur tanpa dibayar, tapi harus selalu ceria. Budaya rekrutmen seperti ini membuat banyak talenta muda kehilangan kesempatan, bukan karena tidak mampu, tapi karena disaring dengan standar yang tidak realistis. Di banyak negara, pemerintah aktif mengatur fair hiring practice mulai dari melarang syarat diskriminatif hingga memberi insentif bagi perusahaan yang mau melatih pekerja baru. Indonesia juga butuh kebijakan serupa: ✅ Menetapkan regulasi syarat kerja yang wajar. ✅ Mendorong perusahaan memberi pelatihan, bukan hanya menuntut. ✅ Mengawasi praktik rekrutmen yang merugikan pencari kerja. Karena masa depan ekonomi kita tidak akan maju kalau bakat-bakat terbaik justru terhambat di depan pintu masuk. #foryou #fyp


What to get from 7/11 if you're training Muay Thai in Thailand 🇹🇭 #muaythai #solotravel
What to get from 7/11 if you're training Muay Thai in Thailand 🇹🇭 #muaythai #solotravel
unhealthy dependency jayvik!?!? They canonically need eachother to exist kinda gay bro.. #jayvik #jayvikedit #arcane #arcaneedit #fyp
unhealthy dependency jayvik!?!? They canonically need eachother to exist kinda gay bro.. #jayvik #jayvikedit #arcane #arcaneedit #fyp
Bandung sore ini #dprdjabar #aksibandung
Bandung sore ini #dprdjabar #aksibandung

About

Legal