Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
How To Use
Language
English
عربي
Tiếng Việt
русский
français
español
日本語
한글
Deutsch
हिन्दी
简体中文
繁體中文
Home
Detail
@nmccvhggg: #اكسبلور #اليمن🇾🇪
شبل اب𓄂،͜͡🇾🇪𝓢࿐يامال ابوك
Open In TikTok:
Region: SA
Friday 15 August 2025 13:47:58 GMT
65679
3602
43
326
Music
Download
No Watermark .mp4 (
0.66MB
)
No Watermark(HD) .mp4 (
0.45MB
)
Watermark .mp4 (
0.72MB
)
Music .mp3
Comments
AHSAS :
مشالله عليك تصميم خيالي والله
2025-08-16 11:44:46
6
B :
ماشاء الله. اجوااا خياليه. ومزيون. الله يعطيك خيره ويكفيك شره
2025-08-16 21:05:28
5
مبارك 🎻 :
قوتك
2025-08-16 16:21:50
4
أدهم الاشول :
من حوش مافيه كامري😫😫
2025-08-16 22:29:39
3
🧊BEESHO :
camry 😭😭😭😭😭😭
2025-08-17 19:55:28
2
احمد المليكي :
ماشاء الله يهبل 😄
2025-08-17 20:46:31
3
ابـو ڪناטּ الفـهيدي 🖇️ :
التصميم فخم
2025-08-15 22:05:45
4
بـــ◌ٰٰٖٖــنـ͜ـٰ̲ـت⇣إب⇣ملاٰڪ😍 :
ماشاء الله تبارك
2025-08-21 15:23:49
0
المزيون😌 :
ياااا خي والله انا من عشااق الاكامري اشهد لله 🥹
2025-08-18 18:44:54
1
ابن اليمن 🇾🇪 :
لبي الكامري🥰
2025-08-17 10:57:42
3
🤲,َالحمدلله ,َشكرا ,َلله 🤲 :
مشاء الله مشاء لله. تبارك الرحمن
2025-08-22 20:20:42
0
استوريات :
ماشاء الله تصميم ضخم وين انا🤣🤣🤣
2025-08-17 22:06:46
2
ڇمودي🚭🚯 اليماني2006♡ :
ما شاء الله تبارك الله
2025-08-22 20:41:12
0
- 🇦🇪Emad Mahdi🇾🇪 :
أّيِّ وِأّلَلَهِ
2025-08-22 15:00:01
0
ابو ايےﮬ̲̌ﮧاب اڷعباسيے :
ياييي بأس جنتن🥺🥰
2025-08-24 15:50:28
0
سانفراسسكو الهتار :
فدها بلادي اب❤
2025-08-18 17:21:03
1
ررآآڪيز | 𝐑𝐀𝐊𝐄𝐙🦇 :
هيا ناهي 😁
2025-08-22 12:53:05
0
ابـو ڪناטּ الفـهيدي 🖇️ :
استمر
2025-08-15 22:05:54
3
كحيلان :
2025-08-15 21:46:05
5
عمار النجار :
🥺🥺🥺🥺
2025-08-17 13:32:44
2
وᬼلد❀⃟الشعيَــᬼبًيَ🖐✌ :
@مبارك 🎻
2025-08-16 15:48:44
2
🇵🇸 عمرو خالد 711 🇾🇪 :
🥰🥰🥰
2025-08-20 11:50:16
1
ابو كنان🇾🇪🇾🇪🇾🇪🇾🇪 :
😍😍😍
2025-08-20 11:14:44
1
رفيق فتاحي :
😭😭😭
2025-08-18 17:51:17
1
،،،حسين الوادعي،،، :
🥰🥰🥰
2025-08-17 13:52:06
1
To see more videos from user @nmccvhggg, please go to the Tikwm homepage.
Other Videos
Respuesta a @gexci0 gracias por comentar #sigueme_para_mas_videos_asi #Spotify #music #fvpシ♡ #viral #tiktok #selena #comolaflorselena #hits #comparte #sad #desamor💔tristesa🥺 #parati #foryou #foryourpage
#اكسبلورexplore #صور #لودو #صور #ببجي
قرية الجرد
#noahsebastian #badomens #twitch
- 🤎🤎🤎🤎🌻: #مِــــــيلدا #fyp #فوريو_foryou
🔴 أهم ما جاء في قانون العمل المصري الجديد 2025 1- إلغاء استمارة 6 وعدم جواز فصل العامل إلا بحكم قضائي من محكمة عمالية متخصصة. 2- إلزام أصحاب العمل بالتأمين الاجتماعي على الموظف من أول يوم عمل. 3- تطبيق الحد الأدنى للأجور على جميع الوظائف مهما كان مكان أو طبيعة العمل. 4- الحد الأقصى لساعات العمل اليومية 8 ساعات والأسبوعية 48 ساعة مع يومين إجازة، ولا يجوز العمل 5 ساعات متواصلة دون ساعة راحة ضمن ساعات العمل. 5- إمكانية مد ساعات العمل إلى 10 ساعات في حالة الطوارئ وبموافقة العامل فقط. 6- إجازة الوضع للنساء 120 يوماً مدفوعة الأجر بالكامل، وتتكرر 3 مرات طوال فترة الخدمة، مع فترتي رضاعة يومياً (نصف ساعة لكل منهما) لمدة عامين بعد الولادة، تحتسبان ضمن ساعات العمل دون خصم من الأجر. 7- الإجازة السنوية: 15 يوماً في السنة الأولى (بعد قضاء 6 أشهر خدمة)، 21 يوماً من السنة الثانية أو لمن تجاوز سنه 50 عاماً، 30 يوماً بعد 10 سنوات خدمة، 45 يوماً لذوي الإعاقة والأقزام، مع 7 أيام إضافية للأعمال الخطرة أو بالمناطق النائية. 8- العمل في الإجازات الرسمية يكون بموافقة الموظف فقط، ويُصرف له 3 أضعاف الأجر اليومي. 9- النص على المساواة في الأجر وحظر أي شكل من أشكال التمييز، مع إدراج تعريف واضح للتنمر والتحرش وعقوبات مستقلة لهما. 10- في العقود محددة المدة: إذا أنهت الشركة العقد مبكراً، تلتزم بدفع شهر راتب عن كل سنة متبقية. 11- في العقود غير محددة المدة: إذا تم الفصل دون سبب مشروع، يحصل العامل على تعويض لا يقل عن شهرين راتب عن كل سنة خدمة. 12- الاعتراف الرسمي بأشكال العمل الحديثة مثل: العمل عن بُعد، الدوام الجزئي، العمل المرن، وتقاسم الوظائف. 13- فترة الاختبار 3 أشهر فقط، ويجوز لأي طرف إنهاء العقد خلالها دون التزامات إضافية. 14- إلزام الشركات بالاحتفاظ بأوراق العاملين 5 سنوات بعد انتهاء الخدمة، مع إمكانية حفظها إلكترونياً. 15- تحديد ساعات عمل النساء بين 7 صباحاً و7 مساءً فقط، ولا يجوز العمل خارج هذه المدة إلا بموافقتهن. 16- إنشاء محاكم عمالية متخصصة تبدأ عملها في أكتوبر 2025، وتلتزم بالفصل في قضايا الفصل خلال 3 أشهر. 17- استبدال نسبة 1% من صافي الأرباح برسوم شهرية من 10 إلى 30 جنيهاً عن كل موظف لصندوق التدريب للشركات التي تضم 30 موظفاً فأكثر. 18- تعويض أفضل عند الفصل التعسفي: العامل يستحق شهرين راتب عن كل سنة خدمة (بدلاً من شهر واحد في القانون القديم). 19- تعزيز حماية العمالة غير المنتظمة: تسجيلهم في قواعد بيانات رسمية، مع صناديق خاصة للتأمينات والإعانات الطارئة. 20- اعتبار حقوق العمال "دين ممتاز" يتم سداده أولاً في حالة إفلاس أو تصفية صاحب العمل
About
Robot
Legal
Privacy Policy