@mh.jaya.amerta: Masalah ketidaksesuaian keterampilan (skill mismatch) adalah salah satu penyebab utama pengangguran di Indonesia. Ini terjadi ketika ada ketidakcocokan antara keterampilan yang dimiliki oleh para pencari kerja dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh industri. Penyebab Skill Mismatch Skill mismatch dapat terjadi dalam beberapa bentuk, yaitu : Vertical mismatch : Tingkat pendidikan seseorang lebih tinggi atau lebih rendah dari yang dibutuhkan oleh pekerjaan. Misalnya, seorang lulusan sarjana bekerja di posisi yang seharusnya diisi oleh lulusan SMA. Horizontal mismatch : Jurusan atau bidang studi seseorang tidak relevan dengan pekerjaan yang dijalani. Contohnya, lulusan teknik yang bekerja di bidang administrasi. Skill gaps : Pekerja tidak memiliki keterampilan teknis atau lunak (soft skills) yang diperlukan industri saat ini, seperti keterampilan digital, komunikasi, atau pemecahan masalah. Beberapa faktor yang menyebabkan skill mismatch di Indonesia antara lain : Kurikulum pendidikan yang kurang relevan: Banyak kurikulum, terutama di pendidikan vokasi dan tinggi, belum sepenuhnya disesuaikan dengan kebutuhan dinamis pasar kerja. Keterbatasan informasi pasar kerja : Para pencari kerja sering kali tidak memiliki akses yang memadai terhadap informasi tentang keterampilan apa yang paling dicari oleh perusahaan. Pertumbuhan lapangan kerja formal yang lambat : Jumlah lulusan baru yang terus meningkat tidak sebanding dengan ketersediaan lapangan kerja formal yang berkualitas, memaksa banyak orang untuk bekerja di sektor informal atau di luar bidang studi mereka. Cara Mengatasi Skill Mismatch Untuk mengatasi masalah ini, diperlukan kolaborasi antara pemerintah, lembaga pendidikan, dan sektor industri. Beberapa langkah yang dapat diambil meliputi : Reformasi Kurikulum Pendidikan : Lembaga pendidikan harus memperbarui kurikulum agar lebih relevan dengan kebutuhan industri. Ini termasuk integrasi teknologi, pengembangan soft skills, dan pendidikan kewirausahaan. Memperkuat Pendidikan Vokasi : Pemerintah harus memperkuat sistem pendidikan vokasi dengan fokus pada program-program yang link and match (terhubung dan sesuai) dengan kebutuhan industri. Kolaborasi Industri-Pendidikan : Perlu ada kerja sama yang lebih erat antara dunia usaha dan lembaga pendidikan, misalnya melalui program magang wajib, sertifikasi profesi sebagai syarat kelulusan, dan pelatihan berbasis proyek. Pelatihan Berkelanjutan (Lifelong Learning) : Mendorong budaya belajar seumur hidup. Program pelatihan kerja, seperti Kartu Prakerja, dapat membantu para pekerja dan pencari kerja untuk terus meningkatkan dan memperbarui keterampilan mereka sesuai dengan perkembangan zaman. Peningkatan Akses Informasi Pasar Kerja : Pemerintah dan platform digital perlu menyediakan data yang akurat dan mudah diakses mengenai daftar pekerjaan kritis (Critical Occupation List) dan keterampilan yang dibutuhkan. #creatorsearchinsights #beranda #fyp #4u #xyzbca

MH JAYA AMERTA

Open In TikTok:

Region: ID

Saturday 16 August 2025 03:14:59 GMT