التركيز على المعلم بتتبع حضوره من خلال عدة تطبيقات بخلاف حضور بقية الموظفين !!!
ثم لايعين بعد الجامعه إلا باجتياز سنه في مركز التطوير الوظيفي الخاص بالوزارة
و بدل من تقديره واحترامه وتوفير كل مقومات النجاح لهم مثل التالي :-
- إلحاقه بدورات تدريبية
- رفع رواتبهم الشهرية الى الضعف
- عمل التأمين الصحي لهم
- اعطاء مكافآت مالية وعينية لهم
- ابتعاثهم في دورات وورش عمل خارجية
- تحقيق رغبات النقل لهم بسهولة
- تخفيف عدد الحصص الدراسية من 12 الى 18 فقط
- تحفيزهم باكمال الدراسات العليا
- تحفيزهم بتطوير مهاراتهم وقدراتهم العلمية والعملية
- خفض سن التقاعد للنساء 50 والرجال 55 لانهم يعملون بشكل مختلف
عن باقي الوظائف الاخرى
2025-08-19 02:11:08
0
To see more videos from user @3nd20f, please go to the Tikwm
homepage.