営業1年目で転職した人
Region: JP
Sunday 17 August 2025 07:03:47 GMT
394220
6995
185
354
Music
Download
Comments
user5552065156895 :
定着しない職場には闇がある。 面接の時の話と実際違うだけでなく、辞めてい行く人が多く身内で経営してる所に多い。
2025-08-18 23:08:03
571
🌙 :
年間休日125日以下の会社
2025-08-18 10:06:24
253
みつき :
今の会社すぎて2年たったら辞めます、 新卒なので2年は続けないとヤバい気がするので (一人出勤しなきゃいけない日があってしんどいです 聞きづらいし人はいないし)
2025-08-19 11:03:09
90
ぁ ぃ :
まって私の会社すぎる。
2025-08-17 07:19:39
125
限界妄想界隈 :
人手不足の所で半年くらい全力で頑張った結果、無事適応障害になって休職からの退職と言う道をたどりました。
2025-08-17 12:46:23
180
NB_yuk1 :
私の会社すぎる。 リアルタイムで流れてきてビックリw 限界なので今日退職する事を伝えます。
2025-10-07 04:58:45
101
Pan_297352 :
ホントにそう 新しい人が来ても辞める人ほとんどだし
2025-08-18 14:00:04
59
miru :
新卒入社逃して3年フリーターとニートです、、、会社に入れる自信がない、、
2025-09-03 14:44:11
18
熱 :
新卒をとるのが初めての会社で、周りの人がみんな転職してきたベテランばっかなんですけど、入って割と直ぐに｢辛くなったら相談してね？次の職場とか紹介出来るかもだから😭｣って色んな人に言われました笑その方達はいい人だけどそれ以上に会社の体制がやばすぎて本格的に辞めたい🫵
2025-09-17 14:09:07
19
mii :
まじでそう！その職場で長く働いてた人とかも結構辞めるし人がどんどん辞めてく職場はまじで辞めた方がいい
2025-09-01 11:19:03
43
布団が恋しい :
社員（管理者）人手不足なのに現場のパートさんは増やす。 上の人間がダメすぎる。 辞めたいです。
2025-08-18 23:49:40
54
みの :
給与安い人居ない、変な人ばっかり残ってて、言ったもん勝ちで給与待遇上がる会社
2025-10-13 05:46:21
43
Rin06 :
ボーナス貰って辞めようと思ってます✋
2025-10-16 14:18:20
14
TK :
人手不足の原因として人事がまず機能してなくて採用が進んでない。そして現場の教育体制が整ってない、優秀な管理職がいない等の環境的要因で人が定着しない
2025-09-05 18:46:37
18
M :
人は少ないし、仕事量も多いし、現場仕事だからきついけど、職場の方がいい人ばっかで辞められない...
2025-08-28 22:55:02
21
なりた :
今の会社やばすぎるから転職したいんすけど、キャリカミって実際どんな感じですか？？使った人いたら教えて欲しいです
2025-08-17 15:26:55
48
オマンチョス :
最初から高すぎる給料も怖いよな😅
2025-08-17 09:23:40
23
みや :
初めての転職なら絶対にエージェント使った方がいい。俺も3回転職してるけど直帰のエージェント経由の会社が1番ホワイトだった。最近キャリカミ使ってる人多いし良さそうだな
2025-08-17 15:35:16
19
Hi :
今の会社まじで、毎月人辞めてく
2025-10-01 12:48:52
7
🍏 :
人手不足だから休むと怒られる😏
2025-08-18 03:22:24
13
アメコカなのちゃん :
福利厚生ちゃんとしてる、年間休日120日以上 残業無し、有休はいつでも取れる、給料高くもなく低くもなく なのに人が定着しないし来ない…
2025-09-25 07:59:31
8
rio48262 :
20代で転職するならdodaがキャリカミがおすすめかな。非公開の求人教えてくれるし、面接対策とかサポートが手厚いから。私もこの２つで大手に転職できたし
2025-08-17 15:33:14
52
ken10 :
うちの職場やん
2025-08-18 16:08:18
7
たあ〜🥊✌️ :
まさにそれです😭
2025-08-19 09:40:21
5
な :
現職が人手不足です笑今日退職届出してきました〜✊🏽✊🏽✊🏽✊🏽✊🏽
2025-10-11 04:23:49
7
To see more videos from user @shinsotsu2nen, please go to the Tikwm
homepage.
