1. Home
  2. Detail

@febringtone: Asik Juga Dijadiin Nada Dering💃 #febringtone #soundviral #nadadering #nadaderingwhatssapp

𝙁𝙚𝙗 𝙍𝙞𝙣𝙜𝙩𝙤𝙣𝙚
𝙁𝙚𝙗 𝙍𝙞𝙣𝙜𝙩𝙤𝙣𝙚
Open In TikTok:
Region: ID
Tuesday 19 August 2025 12:59:22 GMT
8924
125
7
26

Music

Download

No Watermark .mp4 (4.46MB) No Watermark(HD) .mp4 (2.79MB) Watermark .mp4 (5.12MB) Music .mp3

Comments

esketeplek
esketeplek :
damr hampir first
2025-08-19 13:11:24
0
kyzeehensem
Khai :
first
2025-08-19 13:07:32
1
renzgnten
ʀᴇɴᴢ 𝖋𝖙' 𝙉𝙆𝙉 :
anjay enak juga
2025-08-19 13:11:07
0
wanringtone
𝙒𝙖𝙣 𝙍𝙞𝙣𝙜𝙩𝙤𝙣𝙚 :
💃💃
2025-08-19 13:03:50
1
magicmaster_22
avikxnette_ :
🗿🗿🗿
2025-08-19 13:05:54
1
moracubi1
𝐌𝐎𝐑𝐀 𝐑𝐈𝐍𝐆𝐓𝐎𝐍𝐄 🎧 :
😎😎
2025-08-19 14:31:57
0
To see more videos from user @febringtone, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

Обучение сотрудников: теперь за наставничество нужно платить? С марта 2025 года обучение новых сотрудников силами вашего же штата может считаться трудовой функцией наставника — а значит, требует оформления и оплаты. Что важно учесть: ✔ Добровольность — наставничество не должно быть «обязаловкой»; ✔ Оплата — либо фиксированная сумма, либо % от зарплаты за дополнительные обязанности; ✔ Сроки — чётко прописывайте период обучения; ✔ Результат — какие навыки должен освоить стажёр. Как избежать рисков? 📝 Заключите соглашение о наставничестве, где пропишете: • Обязанности наставника; • Критерии успешного обучения; • Размер и условия выплат. Пример формулировки: «За успешное обучение сотрудника в течение 1 месяца наставник получает +10% к окладу». ‼️Почему это важно? Без документального оформления возможны: • Жалобы в трудовую инспекцию; • Споры по зарплате; • Текучесть кадров из-за недовольства нагрузкой. 📞 Нужна помощь в подготовке соглашения? Юристы ВС Консалт помогут: ✔️Составить документ под ваш бизнес; ✔️Прописать мотивацию для наставников; ✔️Избежать конфликтов с сотрудниками. Звоните: +7 (902) 513-18-62 Пишите нам лично @vsconsult38.
Обучение сотрудников: теперь за наставничество нужно платить? С марта 2025 года обучение новых сотрудников силами вашего же штата может считаться трудовой функцией наставника — а значит, требует оформления и оплаты. Что важно учесть: ✔ Добровольность — наставничество не должно быть «обязаловкой»; ✔ Оплата — либо фиксированная сумма, либо % от зарплаты за дополнительные обязанности; ✔ Сроки — чётко прописывайте период обучения; ✔ Результат — какие навыки должен освоить стажёр. Как избежать рисков? 📝 Заключите соглашение о наставничестве, где пропишете: • Обязанности наставника; • Критерии успешного обучения; • Размер и условия выплат. Пример формулировки: «За успешное обучение сотрудника в течение 1 месяца наставник получает +10% к окладу». ‼️Почему это важно? Без документального оформления возможны: • Жалобы в трудовую инспекцию; • Споры по зарплате; • Текучесть кадров из-за недовольства нагрузкой. 📞 Нужна помощь в подготовке соглашения? Юристы ВС Консалт помогут: ✔️Составить документ под ваш бизнес; ✔️Прописать мотивацию для наставников; ✔️Избежать конфликтов с сотрудниками. Звоните: +7 (902) 513-18-62 Пишите нам лично @vsconsult38.
@💸MUSUC-DŽ💸
@💸MUSUC-DŽ💸
اليسا القوية 😭🤍 @elissaofficial #اليسا #elissa #elissakh #elissazkh #إليسا
اليسا القوية 😭🤍 @elissaofficial #اليسا #elissa #elissakh #elissazkh #إليسا


Respuesta a @thedark28k
Respuesta a @thedark28k
Bir gece masalı 🫀❤️#CapCut #fypシ゚viral #fypシ #birgecemasali #manzara #deniz #atv #dizi #suburcuyazgıcoşkun#kesfetttt
Bir gece masalı 🫀❤️#CapCut #fypシ゚viral #fypシ #birgecemasali #manzara #deniz #atv #dizi #suburcuyazgıcoşkun#kesfetttt

About

Legal