@annymunteann: 👉 Aud des aceste cuvinte de la angajatori, care se plâng că au fluctuație mare de personal. Eu am o altă părere. Când un angajator spune “tinerii nu vor să muncească”, de fapt transmite altceva: tinerii nu vor să accepte un job cu o remunerare mică și o combinație de task-uri din mai multe funcții. Aceasta generație nu refuză munca – dimpotrivă, muncesc, dar nu pe gratis. Ei nu acceptă lipsa de recunoaștere, salariile necorespunzătoare și atitudinea angajatorilor de tip “rabdă și taci”. Generația Z gândește altfel: 1. Vor Transparență – Nu acceptă munca “la negru”, salarii întârziate sau promisiuni fără rezultate. Sunt digitalizați, informați și știu exact cât valorează. Tocmai de aceea știu să-și negocieze prețul lor și cer pentru ceea ce oferă. 2. Ei nu mai sunt axați pe Cariera pe termen lung nu mai înseamnă stagnare – Metoda veche de genul “stai 20 de ani și poate la pensie primești un salariu decent” nu mai funcționează. Ei cer feedback rapid, oportunități de creștere și traininguri aplicate. Dacă nu le primesc, pleacă. 3. Respectul nu e un bonus, e o condiție minimă – Acești tineri reacționează imediat la șefii care confundă autoritatea cu lipsa de respect. 4. Fluctuația mare de personal nu e despre lene – Este rezultatul incapacității angajatorilor de a construi un pachet real de beneficii: salariu competitiv + dezvoltare + flexibilitate. Și, sincer, un “birou în centrul orașului” nu mai poate fi considerat beneficiu. (Cum menționează multe companii în anunțurile de angajare) Ce vor tinerii, de fapt: • Un salariu corect raportat la piață și la efortul depus. • Flexibilitate (hibrid, echilibru între viața personală și cea profesională). • Să știe că munca lor are un scop și că nu fac taskuri “ca așa a zis șeful”. • Dezvoltare constantă. Dacă nu o primesc, caută alt loc unde o pot avea. Concluzia mea Nu, tinerii nu refuză să muncească. Ei refuză exploatarea și lipsa de respect. Ceea ce pentru generațiile anterioare părea normalitate. Angajatorii care înțeleg asta și se adaptează vor avea echipe stabile. Cei care nu, vor continua să dea vina pe tineri – dar vor pierde exact oamenii valoroși de care au nevoie. #hr #humanresources #md #genZ

Anna 🐈‍⬛

Open In TikTok:

Region: MD

Wednesday 20 August 2025 12:40:45 GMT