Caro.Lidera
Region: CL
Saturday 23 August 2025 01:50:16 GMT
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Comments
Chino :
yo lo comprove en mi hรกbito laboral el ser flexible daรฑa a los equipos desgasta a lideres de alto impacto pero es cierto que no ser empรกticos con los equipos tambiรฉn arrebasa el caos lo digo desde lo que vivรญ y sobre la respuesta que me dieron
2025-08-23 06:18:45
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elviravalenzuelav :
estoy de acuerdo con los cinco minutos de su compaรฑera las generaciones es si es cierto pero trabajo y horarios son respetados y responsabilidades ilidad porque es cierto porque hacen lo que quieren
2025-08-24 17:29:14
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albertjulio16 :
es cierto todo lo que dice y una de las palabras claves tambiรฉn es el criterio porque sin criterio la gente es un robot y se deja manipular que vale mรกs tu vida o una mรกquina?que vale mรกs quedar bien con el jefe o con tu familia? en una empresa eres un nรบmero mรกs pero en tu familia eres el pilar y sin uno de esos la casa se cae... gracias por sus videos.
2025-08-23 01:59:38
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Pedro Infante :
hola no le entendรญ a la sra de Jean azul. en q no coinciden en ese 5%??? y pones 5% de algo q no se entiende.
2025-08-23 22:06:08
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user38968785657 :
creo que la flexibilidad acarrea problemas
2025-08-24 02:43:27
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Alejandro :
yo opino Carolina que nunca hay que tener miedo a la competencia de las personas sino a la propia incompetencia todos tenemos derecho a opinar y que nos escuchen si tรบ cรณmo empresa tienes una idea buena juntemosla con la que yo tengo y la mejoramos por el bien de ambos saludos
2025-08-23 02:08:45
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sordo :
no existen lรญderes en un trabajo o empleo el que sea cruzar la lรญnea es lo peor que puede pasar .en un trabajo llegรณ trabajo me retiro censillo
2025-08-24 23:42:05
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Ser :
Pero Mara no dijo que por ser flexibles, es qje no se deba poner orden. la flexibilidad debe ser de manera situacional, porque no todos los empleados son iguales... se debe buscar mecanismos de liderazgo de acuerdo a cada generaciรณn
2025-08-23 23:57:44
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