Anh Anh TUDO
Region: VN
Wednesday 27 August 2025 05:55:27 GMT
81429
2798
65
215
Music
Download
Comments
zongleehoo :
bài học số 1 bạn thân em đã trải qua, giờ gặp đc chị nói thấy thấm quá. thấm vô cùng
2025-08-27 06:28:48
16
Quang Anh Jewelry :
Nếu nói là không cần làm sếp tốt, mà cần làm sếp đúng. Có hợp lý trong trường hợp lý về mặt tư duy không chị?
2025-08-28 06:15:10
4
NK :
Đối với em để em tôn trọng 1 ai trước hết họ phải có sự chính trực, sau đó mới đến chuyên môn quản lý.
2025-08-27 15:31:46
3
Hepilev :
Khi nào họ lên sếp họ sẽ hiểu thôi mà chị cần gì giải thích. Sếp có thể đã từng là nhân viên nhưng nhân viên thì chưa từng làm sếp nên chị có nói thêm họ cũng ko hiểu được đâu.🙂
2025-08-27 15:43:37
3
Ủa! tui nè :
Cảm ơn chị, em chuẩn bị làm sếp nên thật may khi thấy chia sẻ thực tế của chị
2025-08-27 14:53:23
2
May lang thang :
Là tấm gương tốt
2025-10-02 07:55:04
0
Minh Triệu :
ỏ vid này c xinh ghê
2025-09-17 11:35:26
0
with_mixu_☘️ :
Trước đây, em hay tự hỏi: Làm sao để vừa được nhân viên quý mến, vừa được nể trọng? Sau nhiều năm, em nhận ra điều quan trọng nhất là Sếp cần có bản lĩnh và ‘hào quang’ của riêng mình trong chuyên môn cũng như xử lý công việc. Khi mình nỗ lực để trở nên tốt hơn, câu trả lời sẽ dần hiện ra. Lúc đó, điều cần bận tâm không phải là thái độ nhân viên với mình, mà là: sự dẫn dắt của mình có giúp đội ngũ phát triển và đi theo chiều hướng tích cực hay không. Em chọn tập trung vào điều này để tạo giá trị, thay vì chỉ cố gắng làm hài lòng, vì sự hài lòng đôi khi chỉ là cảm xúc nhất thời
2025-09-27 14:09:48
1
Công tước William :
hữu ích ạ
2025-09-06 10:53:09
0
thanhpham11025 :
Nhìn c sang thật😁😁
2025-08-29 05:41:52
0
LucNguyen :
quá hay
2025-08-27 14:19:17
0
Miiu1223 :
C chia sẻ đúng quá ạ
2025-08-27 15:29:33
0
Khoảnh khắc :
bà chị này chỉ hơn mình có 2 tuổi, nếu mà ở ngoài đời chắc mình sẽ bỏ chạy khi làm việc với sếp như bà chị này, thậm chí là đồng nghiệp. Kiểu sếp bà chị mô tả như kiểu quan liêu, chắc bà chị này làm cho mấy công ty bán hàng thôi
2025-08-31 00:10:23
0
Friends_1994 :
Yes
2025-09-17 07:49:28
0
Hết buồn thì đổi tên :
xép mà ưu ái cho người nhà của xếp lớn hơn mình để lấy lòng xếp lớn hơn mình thì có nên tôn trọng ko?khi người lao động phản ánh trực tiếp thì xếp thêm việc và đì
2025-08-27 23:00:38
0
Louis Vu :
Thứ quan trọng nhất là sự uy tín
2025-09-17 10:18:12
0
Hoang Ha :
Nhiều khi nếu ở vị trí cao mà quyết định nhiều vấn đề như tăng lương, promotion … thì đa phần sẽ đc “tôn trọng” kiểu ngại
2025-08-27 09:10:27
0
𝕄𝕒𝕚 𝔸𝕟𝕙 ℕè :
Chính xác, bản thân mình làm nhân viên có thể ko yêu quý sếp nhưng mình sếp phải khiến mình tôn trọng thì mình sẽ cống hiến
2025-08-28 07:31:08
0
Thanh 34 :
Thời gian trước các bạn ở trong tổ hay săm soi , đố kỵ em dữ lắm , nhưng tổ trưởng luôn bảo vệ em .
2025-08-27 13:56:28
0
cà lem kem 🔅 :
Cảm ơn chia sẻ của chị ạ. Cho em hỏi, nếu Nhân viên (NV) có hành động và lời nói có phần “thái độ” với Sếp (S) khi gọi trực tiếp bị S la, nhưng NV nhắn tin thì giữ bình tĩnh “biết điều” hơn, công việc cũng hoàn thành xong nhưng sự khó chịu cho 2 bên vẫn còn tồn đọng, mặc dù NV này vẫn luôn nghĩ tốt và tôn trọng S, còn S thì hay tin tưởng giao việc cho NV này thì bị thái độ. Vậy có cách giải quyết cho “tồn đọng” này ổn nhất không ạ?
2025-08-27 07:37:14
1
ninhgiang :
😁
2025-09-06 06:12:01
0
Em Thy lấy ck An Nam :
@Quanngo1702
2025-08-27 11:19:24
0
ĐẶNG HUYỀN MINH JP 🇯🇵 :
đúng r c, sếp thì k cần để mn yêu quý nhưng cần mọi ng nể
2025-08-28 03:02:48
1
khacdoan03 :
Muốn tôn trọng thì phải dẫn để cho họ hiểu chứ không phải là thông cảm (thì sẽ đc quý)
2025-08-27 08:13:15
2
Ín ín :
sếp e vừa đc nhân viên yêu quý , mà nhân viên làm việc nhiệt huyết cho sếp để hoàn thành chỉ tiêu của cấp trên đưa ra ạ . Khi nào bọn e ko còn ý tưởng nữa lúc đó mới cần sếp đưa hướng để bọn e giải quyết vấn đề . Tóm lại sếp e chưa bao giờ làm bọn e thất vọng ạ .
2025-09-23 06:50:30
0
To see more videos from user @anhanhtudo, please go to the Tikwm
homepage.
