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@pikwin15704: #ojolviral #demo #viral #fyp #xcyzba

pikri & windy👫🤍
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Comments

khanunaa
nzwaa :
gmn keadaan ojek ny skrgg??
2025-08-28 14:47:56
1
laimei30
lai mei :
ya allah trs gimana keadaan e skrg 🙏
2025-08-28 15:23:50
0
doniakbrr__
doniakbrr__ :
Up
2025-08-28 14:38:05
0
andre.wahyudi73
Andre Wahyudi :
rekam layar aja
2025-08-28 15:09:00
0
mairaamorable
mairaaa :
ksian co ih 😭
2025-08-28 14:41:31
0
sempak.bolong.55
sempak bolong🗿 :
kasian banget Abang ojol ny🥹😭
2025-08-28 14:59:09
0
fitriatmawati292
Fitri Atmawati292 :
ga bisa di download.
2025-08-28 14:58:31
0
hendiariansyah
Hendi_ :
ya Allah, inalillahi wa inalillahi rojiun
2025-08-28 14:57:48
0
ketz_015
Ketz'_420 :
astaghfirullah ya allah 🥺
2025-08-28 15:00:24
0
lovely1234ok
lovely momz❣️ :
ya allah😭😭😭😭
2025-08-28 14:48:40
0
mohzaozi
moh zaozi :
Up
2025-08-28 14:58:29
0
hambaallahh598
hamba allah :
😭😭😭
2025-08-28 15:36:58
0
mr_dwiik2
Mr_Dwiik :
🤲
2025-08-28 15:09:31
0
user2869184548838
Star :
😁
2025-08-28 14:56:37
0
agusmulyadi042
Agus Mulyadi :
🥺🥺
2025-08-28 14:47:55
0
luxyora
Leonardo :
ngilu bangt habis kelindes, langsung disuruu bangun
2025-08-28 18:15:13
0
serbaserbi8888
papajualan :
INFO FIX DARI PETUGAS AMBULAN YG LIVE. OJOL KELINDES MENINGGAL. SKG JENAZAH D RSCM.
2025-08-28 14:58:19
0
njay_gas9p
Zio Bagas :
Mulutnya 😭
2025-08-28 14:46:23
0
auroramargaretha
aurora 🦋 :
download video nya langsung save catat no mobil nya
2025-08-28 14:39:37
0
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📝 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗮𝗻𝘀𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀❓ Los descansos remunerados son períodos en los que el trabajador no realiza labores, pero sigue percibiendo su remuneración de manera íntegra. Constituyen un derecho laboral reconocido por la legislación peruana, orientado a garantizar el bienestar físico, mental y social del trabajador, así como a promover la productividad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. 🔎 Tipos de descansos remunerados 1️⃣ Descanso semanal obligatorio: Mínimo 24 horas continuas por cada semana de trabajo, usualmente el día domingo. 2️⃣ Feriados nacionales: Días no laborables establecidos en el calendario oficial. Si el trabajador labora en estas fechas, tiene derecho a una remuneración adicional o a descanso compensatorio. 3️⃣ Vacaciones anuales: Derecho a 30 días calendario por cada año completo de servicios, con goce de haber. Su disfrute puede ser fraccionado conforme a la normativa vigente. ⚖️ Importancia legal y práctica Representan una medida de protección social para los trabajadores. Son una obligación que las empresas deben cumplir estrictamente, bajo supervisión de la SUNAFIL y de acuerdo con la legislación laboral vigente. Contribuyen al fortalecimiento de un clima laboral positivo, reduciendo la fatiga y el riesgo de enfermedades ocupacionales. 📲 ¿Quieres asegurarte de que tu empresa cumple correctamente con la normativa sobre descansos remunerados? Contáctanos aquí 👉 943763865 #DerechosLaborales #descansosremunerados #Vacaciones #Feriados #SUNAT #SUNAFIL #GestiónLaboral #Contabilidad #AsesoríaLaboral #EmpresasPeruanas #CumplimientoLegal
📝 ¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘀𝗼𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗰𝗮𝗻𝘀𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀❓ Los descansos remunerados son períodos en los que el trabajador no realiza labores, pero sigue percibiendo su remuneración de manera íntegra. Constituyen un derecho laboral reconocido por la legislación peruana, orientado a garantizar el bienestar físico, mental y social del trabajador, así como a promover la productividad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. 🔎 Tipos de descansos remunerados 1️⃣ Descanso semanal obligatorio: Mínimo 24 horas continuas por cada semana de trabajo, usualmente el día domingo. 2️⃣ Feriados nacionales: Días no laborables establecidos en el calendario oficial. Si el trabajador labora en estas fechas, tiene derecho a una remuneración adicional o a descanso compensatorio. 3️⃣ Vacaciones anuales: Derecho a 30 días calendario por cada año completo de servicios, con goce de haber. Su disfrute puede ser fraccionado conforme a la normativa vigente. ⚖️ Importancia legal y práctica Representan una medida de protección social para los trabajadores. Son una obligación que las empresas deben cumplir estrictamente, bajo supervisión de la SUNAFIL y de acuerdo con la legislación laboral vigente. Contribuyen al fortalecimiento de un clima laboral positivo, reduciendo la fatiga y el riesgo de enfermedades ocupacionales. 📲 ¿Quieres asegurarte de que tu empresa cumple correctamente con la normativa sobre descansos remunerados? Contáctanos aquí 👉 943763865 #DerechosLaborales #descansosremunerados #Vacaciones #Feriados #SUNAT #SUNAFIL #GestiónLaboral #Contabilidad #AsesoríaLaboral #EmpresasPeruanas #CumplimientoLegal


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