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Plantillas de CV compatibles para ATS en 2025! Te voy a explicar cómo saber si una plantilla realmente es compatible con ATS y por qué la plantilla de CV Harvard es la más segura.   Por si no lo sabes, hoy en día la mayoría de las empresas usan sistemas que escanean tu currículum antes de que lo vea una persona. Se llaman ATS. Y si tu plantilla no está bien hecha, no la van a poder leer. No todos funcionan igual, pero hay reglas comunes que puedes seguir para evitar errores y aumentar tus oportunidades. 1️⃣ Elementos gráficos. Evita tablas, barras, estrellas o infografías. Todo eso no lo lee el ATS. Y no uses tipografías decorativas o manuscritas porque pueden fallar al renderizar. 2️⃣ Estructura. Usa formato cronológico inverso y los títulos de toda la vida. No pongas “Cosas que se me dan bien”, pon “Habilidades”. No solo es lo que entienden los ATS sino también es lo que esperan los reclutadores. 3️⃣ Diseño. Puedes usar plantillas de una y de dos columnas perfectamente. Solo asegúrate de que haya espacio suficiente entre secciones y un diseño uniforme para ayudar a que el contenido sea legible tanto por ATS como por personas. 4️⃣ Tipo de archivo. Asegúrate de que descargas tu currículum como PDF de texto, no como imagen. Todo esto es importante porque hay páginas de currículums que te dicen que sus plantillas son compatibles con ATS pero no lo son, muchas veces solo es marketing. Si quieres ir a lo seguro, entra en #CandyCV y usa la #plantilla de #cv de #harvard . Está diseñada para ser 100% legible tanto por #ATS como por humanos.
Plantillas de CV compatibles para ATS en 2025! Te voy a explicar cómo saber si una plantilla realmente es compatible con ATS y por qué la plantilla de CV Harvard es la más segura. Por si no lo sabes, hoy en día la mayoría de las empresas usan sistemas que escanean tu currículum antes de que lo vea una persona. Se llaman ATS. Y si tu plantilla no está bien hecha, no la van a poder leer. No todos funcionan igual, pero hay reglas comunes que puedes seguir para evitar errores y aumentar tus oportunidades. 1️⃣ Elementos gráficos. Evita tablas, barras, estrellas o infografías. Todo eso no lo lee el ATS. Y no uses tipografías decorativas o manuscritas porque pueden fallar al renderizar. 2️⃣ Estructura. Usa formato cronológico inverso y los títulos de toda la vida. No pongas “Cosas que se me dan bien”, pon “Habilidades”. No solo es lo que entienden los ATS sino también es lo que esperan los reclutadores. 3️⃣ Diseño. Puedes usar plantillas de una y de dos columnas perfectamente. Solo asegúrate de que haya espacio suficiente entre secciones y un diseño uniforme para ayudar a que el contenido sea legible tanto por ATS como por personas. 4️⃣ Tipo de archivo. Asegúrate de que descargas tu currículum como PDF de texto, no como imagen. Todo esto es importante porque hay páginas de currículums que te dicen que sus plantillas son compatibles con ATS pero no lo son, muchas veces solo es marketing. Si quieres ir a lo seguro, entra en #CandyCV y usa la #plantilla de #cv de #harvard . Está diseñada para ser 100% legible tanto por #ATS como por humanos.

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