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Friday 05 September 2025 15:40:52 GMT
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mehmetmuhtar7
Mehmet Kaya :
♥️♥️♥️♥️
2025-09-05 18:30:56
0
qmix_2025_
꧁༺🅂🄾🄽🅂🅄🅉🅄🄼🅂🅄🄽༺꧂ :
🇹🇷🇹🇷👑
2025-09-05 15:46:21
0
nehir_5170
🍁𝓝𝓔𝓗𝓲𝓡🍁 :
🥰🥰
2025-09-05 19:20:45
0
mahmutkaya7344
Mehmet bey 663 :
🥺🥺
2025-09-05 18:52:55
0
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📅 ¿Qué es la excedencia voluntaria? Es un derecho que permite a los trabajadores suspender su contrato laboral sin necesidad de justificar los motivos. Durante este tiempo, no se presta servicio ni se recibe salario. Aunque no garantiza la reincorporación, el trabajador mantiene un vínculo reducido con la empresa y puede solicitar su regreso al finalizar el período de excedencia. 📜 Regulación y duración de la excedencia voluntaria. Según el Estatuto de los Trabajadores, la excedencia voluntaria puede durar entre 4 meses y 5 años. Dentro de estos límites, el trabajador puede elegir la duración y, si lo desea, solicitar prórrogas, siempre y cuando no excedan el plazo máximo. 📝 Proceso de reincorporación tras una excedencia. Para volver, el trabajador debe notificar a la empresa con al menos un mes de anticipación. Este aviso es esencial, ya que de no hacerlo, podría perder el derecho preferente a reincorporarse, lo que complicaría su regreso al puesto de trabajo. #ExcedenciaLaboral #DerechosLaborales #EstatutoDelTrabajador #Reincorporación #RecursosHumanos #SuspensiónLaboral #trabajo
📅 ¿Qué es la excedencia voluntaria? Es un derecho que permite a los trabajadores suspender su contrato laboral sin necesidad de justificar los motivos. Durante este tiempo, no se presta servicio ni se recibe salario. Aunque no garantiza la reincorporación, el trabajador mantiene un vínculo reducido con la empresa y puede solicitar su regreso al finalizar el período de excedencia. 📜 Regulación y duración de la excedencia voluntaria. Según el Estatuto de los Trabajadores, la excedencia voluntaria puede durar entre 4 meses y 5 años. Dentro de estos límites, el trabajador puede elegir la duración y, si lo desea, solicitar prórrogas, siempre y cuando no excedan el plazo máximo. 📝 Proceso de reincorporación tras una excedencia. Para volver, el trabajador debe notificar a la empresa con al menos un mes de anticipación. Este aviso es esencial, ya que de no hacerlo, podría perder el derecho preferente a reincorporarse, lo que complicaría su regreso al puesto de trabajo. #ExcedenciaLaboral #DerechosLaborales #EstatutoDelTrabajador #Reincorporación #RecursosHumanos #SuspensiónLaboral #trabajo
that's just how it b
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Are you getting ready for sweater weather???? #hexagoncardigan #crochetcreation #crochetcommunity
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