Cerlang Wilfrid
Region: ID
Wednesday 10 September 2025 11:52:03 GMT
64094
6390
74
98
Music
Download
Comments
Aster :
Hr selalu meng-highlight kenapa kandidat kutu loncat, tapi tanpa memperdulikan kenapa rotasi turnover karyawan di perusahaan terlalu sering :)) miris
2025-09-11 01:15:41
506
:
ya lu di company lama cuma beberapa bulan dan alasan keluar pengen cari tantangan baru/berkembang tuh apa maksudnya, di tempat sebelumnya emang udah berkembang?
2025-09-10 16:38:37
17
𝐦𝐚𝐢𝐥𝐤𝐚𝐧𝐞 :
preach 🔥✨
2025-09-10 13:05:42
0
Cacaony :
@🍒
2025-09-10 13:45:45
1
Tedo Benaya :
Gue lah kutu loncat itu, lebih ke apes juga dapet kantor/perusahaan yg kocak secara hierarki dan kebijakan. Apalagi ketemu atasan yg tiap hari micro manage. So, buat apa lama” menetap? Yang ada gila. Karena bekerja tujuannya untuk meningkatkan taraf hidup bukan mempersulit hidup.
2025-09-11 00:01:26
276
rizkykwk :
sebagai HR, gue juga nanya kalo kandidat nya sering pindah2. jawaban paling simpel dan sering di temuin adalah, pengembangan karir. nah giliran ditanya karir seperti apa yang di harapkan/ingin dicapai, yang bisa jawab dengan jelas cuma 20% mau nya apa.
2025-09-10 15:08:27
46
genoveva :
why not ey? if you confident enough that you are a good worker & deserve better especially to suit your living situation, you could always prioritise yourself, at the end of the day, business still going wether you work there or not and also… know your worth✨
2025-09-17 08:18:18
33
Jolliestyle :
aku milenial aja loncat kak. setelah ngalamin yg namanya micromanagement sama toxic team. dah.. bye...
2025-09-11 05:37:16
11
AN🦖 :
ga semua org HR waras kaya gini😭😭
2025-09-10 23:40:59
10
itolduso :
hak pribadi gak si wkwk😂
2025-09-14 21:05:43
5
red bean ice cream :
Pengen gaji yg lebih perusahaan yg lebih bagus kesempatan naik pangkat besar
2025-09-10 12:19:42
4
rembrandttt :
minimal kerja berapa lama sih di satu company biar gak dibilang kutu loncat?
2025-09-10 17:21:15
4
ㅋ. :
"jadi kamu ngelamar kesini cuman karena jarak tempuh nya dekat dengan alamat kamu?" ya nggak jir tapi jadi salah satu pertimbangan juga😭
2025-09-23 12:02:20
3
dins 🐾 🍵 :
Tp konteks paragrafnya sama caption kamu kurang nyambung, sylvanus hardiyanto ke highlight pindah kerja sedangkan kamu pointnya kutu loncat. Its mean blm jga kelar probation dah pindah dan berulang. Imo kurang tepat
2025-09-10 12:19:06
3
kriyas :
masa probation mengundurkan diri dan pindah tempat lain karena dapat tawaran yang udah pasti itu normal ga?
2025-09-12 13:39:56
3
<3 :
bapak udah ganteng, berperikemanusiaan banget
2025-09-11 14:00:56
3
Kembang Tahu Lover :
Bukannya perusahaan lebih suka karyawan menjadi pembohong terbaik?
2025-10-18 02:36:10
2
pinut :
aku lah kutu loncat itu, karena gaperlu naif semua orang pasti selalu ingin cari idealnya masing masing
2025-10-19 15:02:39
2
🐰 :
Hr here: sebenernya ganti2 kerja ga masalah klo ada alasan yg jelas or ganti posisi (misnya naik pangkat pas pindah or ada improvement. tp klo pindahnya banyak dalam setahun, kerjannya sama, dan durasinya singkat2 itu baru red flag
2025-10-20 14:45:48
2
purinn :
Barang siapa mempersulit orang lain, maka akan membalasnya dengan mempersulit urusannya di dunia dan akhirat. Sebaliknya, barang siapa yang memudahkan urusan saudaranya, niscaya akan memudahkan urusannya.
2025-10-21 12:52:44
1
hafidanc :
tp emg pertanyaan intv company di Indo aneh sii, ngapain hal kek gitu ditanyain, seumur2 kalo intv sama foreign, gaada yg nanyain hal itu, yg penting bisa kerja atau ngga, gaji cocok atau ngga, bisa kerja kapan, uda gitu doang
2025-10-19 12:57:49
1
F_Rizka :
aku dulu kerja jg kutu loncat kok.. kerja rata" cuma 1thn an trs pindah krn dpt yg gajinya lebih gede, jabatan lbh tinggi dll.. kan kita butuh berkembang yak.. kalo ada kesempatan yaudah di gass lah..
2025-09-26 10:58:04
1
Aditya :
Justru gua as HR pengen jawaban jujur kenapa resign, jadi kalo dari jawaban dia dan expected dia ga ada dikantor gua, langsung gua skip. biar kalo udah masuk ga ngeluh terus ✌
2025-09-26 16:29:10
1
leeyra :
KAKK BARUSAN AKU INTERVIEW DIBILANG GAK BERSYUKUR UDAH DPT KERJAAN TP MALAH APPLY DI TEMPAT LAIN😭
2025-09-27 04:08:56
1
niinlines :
gua keterima jadi hr di perusahaan yg red flag. sistemnya amburadul even dri awal gua interview aja itu terlihat tergesa gesa. fyi, ini adalah RS. tapii mcu nya kita bayar sendiri dulu dan MUAHAL BGT. gua seumur umur kerja mcu gratis dan lengkap, tapii iniii bayarr duluu dan 50% dibalikiin pas 3 bulan kerja selesai probation. terus, offering letter itu dikasihnya kan biasa sesudah semua prosedur kelar. ini gak, sebelum mcu dengan perjanjian kalau gak fit to work itu biaya ditanggung semuanya oleh pelamar. jadi kita pas nerima offering letter dgn keadaan ga pasti. gua masih denial tuh soalnya gua pikir ini rs gede jadi yaa pasti bagus aja. setelah ngejalanin ternyataa emg bener feeling guaa. gaji dipotong potong, ya memang jatohnya buat kita sendiri. tapiii in this economyyy umr aja mepettt anjir..masa udh umr dipotong potong lagiii? terus, kerja dri jam 8 pagi sampe gaktauuu kapan, angka d.o dan org resign nya tinggi banget asli. realita di lapangannya itu beda bgt sama apa yg gua omongin pas interview. nakes nakesnya kerja bisa lebih dri 13 jam ++++ cuapek bgt. banyak deh guaaa jadinya ga tahan dan resign. pikir aja gimana retensiin org kalo sistemnya aja gabener. setelah gua make sure sana sini, bener aja udh banyaak yg nandain itu rs red flag dan banyak temen temennya temen gua yg gaa tahan disitu. jadi buat hr hr tolong, jangan asal judge kandidat juga karena keadaan memang berbeda bedaa. klo lo pada punya kenal kenalan banyak yang bekerja di perusahaan perusahaan dan ada kandidat yg keluar dri perusahaan itu di make sure lah, di pake channel nya buat tanya tanyaa lingkungan kerja di perusaahaan gitu gimanaa tanpa bawa bawa kandidatnya dulu. kalo memang ternyata perusahaannya oke ataupun enggak jadi landasan kita tau kenapa dia resign cepet dri perusahaan tsb. oke udh sekiann makasi
2025-11-08 02:41:57
0
rr.azhari :
Gue rekruter dan gue ga mempermasalahkan kutu loncat
2025-10-19 16:59:46
0
Flamming hot Cheetoz :
Biar ga dibilang kutu loncat tuh harus brthana brp. Lama
2025-11-16 04:47:26
0
° ᡣ𐭩 . ° . Scorpi :
Gue janji gak kutu loncat, tp perusahaannya main raja rajaan, yg gak nurut di pindah dibuang atau secara halus disuruh resign dgn gak dikasih kerjaan. Dan disuruh “nurut” nya itu adalah : sejenis pencucian uang, kolusi, yg naik jabatan yg bisa di setir ! Mau gimana selain pindah? Masalahnya kl lo ikutin sistem mereka ketika keciduk dr audit, kita yg kena “kambing hitam”
2025-11-16 16:58:02
0
juniii :
😋😋😋
2025-10-18 16:25:50
0
dumpskies :
SETUJU BNGT BEBERAPA KERJAAN TUH PLOT TWIST, kalo emg udah nggak sehat knp bertahan
2025-11-27 11:12:34
0
galuh ratna sari ama :
@IG : Zulfahr
2025-10-04 18:10:05
0
Cewe Kamu | Nonton Series :
sebenernya ada standar gak sih? biar gak di bilang kutu loncat, ada yang bilang harus 1 tahun dulu, ada yang bilang harus 2 tahun dulu, ada yang bilang harus 5 tahun dulu (keburu tua gak sih, sementara syarat kerja di indo itu gak nerima orang dengan usia di atas 25 - 30 an) 😭😭😭😭😭😭😭
2025-09-18 06:38:09
0
Hou yun :
aku kutu loncat jg dr jaman kuliah krna aku kerja ngisi libur semesteer 😭
2025-09-15 14:22:35
0
zero :
😂😂😂
2025-09-12 00:12:54
0
hi :
still, depends what the person learn to be
2025-09-11 16:54:09
0
🤪 :
Thank you for sharing this
2025-09-11 13:49:53
0
ciripass :
#IQRAAA
2025-09-11 11:45:16
0
Dify | women in offshore :
💯
2025-09-11 05:29:48
0
🌙 :
hrd yang dijawab itu langsung ngeskakmat : emang disini kamu mau gaji gede? emang di kantor sebelumnya toxic? emang di kantor sebelumnya gabisa berkembang?
2025-09-11 03:50:19
0
To see more videos from user @cerlangwilf, please go to the Tikwm
homepage.
