JustMe🇨🇩 :
En fait, si au Congo les salaires tournent autour de 150 à 300 dollars par mois, même après les études, c’est lié à plusieurs choses. Déjà, le pays n’est pas assez industrialisé. On exporte nos matières premières brutes sans les transformer, donc on ne crée pas assez de valeur ajoutée localement. Résultat : peu d’emplois qualifiés, donc salaires bas.
Ensuite, il y a le problème monétaire. Le franc congolais est très faible, du coup on dépend trop du dollar. La Banque centrale n’a pas assez de marge de manœuvre, parce que si elle imprime trop de monnaie, ça crée juste de l’inflation.
Autre point : on a quand même un bon niveau d’étudiants, mais il n’est pas exploité correctement. Si on transformait nos minerais ici, on pourrait employer des ingénieurs, des techniciens, et les payer beaucoup mieux
Et puis il faut aussi un changement de mentalité : arrêter de chercher uniquement le salaire minimum garanti, et plutôt penser en termes de productivité = plus je crée de valeur, plus je gagne. C’est ça qui fait avancer une économie, comme l’expliquait Adam Smith : la richesse d’un pays vient du travail de ses habitants.
En résumé, le vrai problème c’est pas que les Congolais ne savent pas travailler, mais que le système économique actuel ne permet pas de valoriser ce travail
2025-09-12 08:50:02