1. Home
  2. Detail

@m.zadeh25:

غولَر
غولَر
Open In TikTok:
Region: AZ
Friday 12 September 2025 14:59:19 GMT
172274
17109
11
784

Music

Download

No Watermark .mp4 (0.8MB) No Watermark(HD) .mp4 (0.45MB) Watermark .mp4 (0.82MB) Music .mp3

Comments

axundofha
A’ :
Bu mahninin havasi geldi..
2025-09-13 10:07:23
89
alibadiroff
BADİROV ⚜️ :
10 cu sinif +soyuq hava + hazırlıq yolu + bu mahnı
2025-09-15 22:11:35
2
salientlyy
nazende 🦋 :
2022ci il payız fəsli.. 🍂
2025-09-13 21:18:14
34
virtualxidmet
VİRTUAL ƏSENA💋💋 :
Virtualam ay milettt❤️‍🔥
2025-09-14 18:03:42
2
sheislamilla
Lamısh :
Bu mahnı 🥹
2025-09-14 13:22:10
8
laman_23
Mrs.Laman :
ilk🫠
2025-09-12 18:55:02
12
privvwn
Nigar :
🖤
2025-09-12 20:27:40
5
denizqiz0
🇹🇷D🇹🇷Ə🇹🇷N🇹🇷İ🇹🇷Z🇹🇷 :
😔😔
2025-09-14 16:26:51
4
quin8693
Quin👸🏻 :
@m. 🫠🤍
2025-09-14 17:50:54
2
helenaonline01
𝐇𝐄𝐋𝐄𝐍𝐀 :
Apar meni yarıma🥹🤍@𝐌𝐎𝐍𝐓𝐀𝐍𝐀
2025-09-14 22:07:28
0
qaranqklgsi
qaranıq@kölgəsi :
pah hər kəsin qəmli günləri düşdü yadına
2025-09-15 16:36:56
0
To see more videos from user @m.zadeh25, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

SINGLE SALARY? (CNBC News) 💼 Mengupas Sistem Gaji Tunggal: Solusi atau Tantangan Baru bagi ASN? Sistem gaji tunggal atau single salary system menjadi topik hangat dalam reformasi birokrasi di Indonesia. Pemerintah tengah menggodok skema ini sebagai bagian dari transformasi tata kelola keuangan negara, khususnya dalam penggajian Aparatur Sipil Negara (ASN). Gaji tunggal bertujuan menyederhanakan struktur penghasilan ASN yang selama ini terdiri dari berbagai komponen—gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, hingga insentif daerah. 📌 Apa Itu Gaji Tunggal? Gaji tunggal adalah sistem penggajian di mana seluruh komponen penghasilan ASN digabungkan menjadi satu angka utuh. Tidak ada lagi pemisahan antara gaji pokok dan tunjangan-tunjangan. Model ini telah diterapkan di beberapa negara seperti Australia dan Selandia Baru, dengan tujuan menciptakan transparansi, efisiensi, dan keadilan dalam sistem remunerasi. 📊 Mengapa Perlu Diterapkan? Menurut laporan CNBC Indonesia, pemerintah menilai sistem gaji saat ini terlalu kompleks dan membuka celah ketimpangan antar instansi. ASN di kementerian tertentu bisa menerima penghasilan jauh lebih tinggi dibandingkan ASN di daerah, meski beban kerja serupa. Gaji tunggal diharapkan menjadi solusi untuk: Menutup kesenjangan penghasilan antar ASN Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas anggaran Menyederhanakan proses penggajian dan pengawasan Mendorong efisiensi belanja pegawai Namun, implementasi sistem ini tidak serta-merta mudah. Pemerintah harus melakukan pemetaan ulang terhadap beban kerja, tanggung jawab, dan kinerja ASN secara menyeluruh. ⚖️ Tantangan dan Pro-Kontra Meski terdengar ideal, sistem gaji tunggal menuai pro dan kontra. Sebagian ASN khawatir penghasilan mereka akan menurun karena tunjangan kinerja yang selama ini menjadi komponen terbesar akan dihapus atau disederhanakan. Di sisi lain, sistem ini bisa menjadi pemicu peningkatan profesionalisme karena gaji akan lebih terikat pada kinerja dan tanggung jawab jabatan. Pakar kebijakan publik juga menyoroti pentingnya grading system yang adil dan berbasis data. Tanpa sistem penilaian yang objektif, gaji tunggal bisa menimbulkan ketidakpuasan baru. 🧭 Ke Mana Arah Kebijakan Ini? Pemerintah melalui Kementerian PAN-RB dan Kementerian Keuangan masih melakukan kajian mendalam. Uji coba dan simulasi telah dilakukan di beberapa instansi, dan hasilnya akan menjadi dasar penetapan kebijakan nasional. Jika berhasil, gaji tunggal bisa menjadi tonggak penting dalam reformasi birokrasi dan pengelolaan SDM aparatur. #gajitunggal #singlesalary #gajiasn #gajiasn2026 #tukin
SINGLE SALARY? (CNBC News) 💼 Mengupas Sistem Gaji Tunggal: Solusi atau Tantangan Baru bagi ASN? Sistem gaji tunggal atau single salary system menjadi topik hangat dalam reformasi birokrasi di Indonesia. Pemerintah tengah menggodok skema ini sebagai bagian dari transformasi tata kelola keuangan negara, khususnya dalam penggajian Aparatur Sipil Negara (ASN). Gaji tunggal bertujuan menyederhanakan struktur penghasilan ASN yang selama ini terdiri dari berbagai komponen—gaji pokok, tunjangan kinerja, tunjangan jabatan, hingga insentif daerah. 📌 Apa Itu Gaji Tunggal? Gaji tunggal adalah sistem penggajian di mana seluruh komponen penghasilan ASN digabungkan menjadi satu angka utuh. Tidak ada lagi pemisahan antara gaji pokok dan tunjangan-tunjangan. Model ini telah diterapkan di beberapa negara seperti Australia dan Selandia Baru, dengan tujuan menciptakan transparansi, efisiensi, dan keadilan dalam sistem remunerasi. 📊 Mengapa Perlu Diterapkan? Menurut laporan CNBC Indonesia, pemerintah menilai sistem gaji saat ini terlalu kompleks dan membuka celah ketimpangan antar instansi. ASN di kementerian tertentu bisa menerima penghasilan jauh lebih tinggi dibandingkan ASN di daerah, meski beban kerja serupa. Gaji tunggal diharapkan menjadi solusi untuk: Menutup kesenjangan penghasilan antar ASN Meningkatkan transparansi dan akuntabilitas anggaran Menyederhanakan proses penggajian dan pengawasan Mendorong efisiensi belanja pegawai Namun, implementasi sistem ini tidak serta-merta mudah. Pemerintah harus melakukan pemetaan ulang terhadap beban kerja, tanggung jawab, dan kinerja ASN secara menyeluruh. ⚖️ Tantangan dan Pro-Kontra Meski terdengar ideal, sistem gaji tunggal menuai pro dan kontra. Sebagian ASN khawatir penghasilan mereka akan menurun karena tunjangan kinerja yang selama ini menjadi komponen terbesar akan dihapus atau disederhanakan. Di sisi lain, sistem ini bisa menjadi pemicu peningkatan profesionalisme karena gaji akan lebih terikat pada kinerja dan tanggung jawab jabatan. Pakar kebijakan publik juga menyoroti pentingnya grading system yang adil dan berbasis data. Tanpa sistem penilaian yang objektif, gaji tunggal bisa menimbulkan ketidakpuasan baru. 🧭 Ke Mana Arah Kebijakan Ini? Pemerintah melalui Kementerian PAN-RB dan Kementerian Keuangan masih melakukan kajian mendalam. Uji coba dan simulasi telah dilakukan di beberapa instansi, dan hasilnya akan menjadi dasar penetapan kebijakan nasional. Jika berhasil, gaji tunggal bisa menjadi tonggak penting dalam reformasi birokrasi dan pengelolaan SDM aparatur. #gajitunggal #singlesalary #gajiasn #gajiasn2026 #tukin
Trenzas🙌🙌#castingsocippo #socippo #socippocasting #fypppppp #socippocasting #parati
Trenzas🙌🙌#castingsocippo #socippo #socippocasting #fypppppp #socippocasting #parati
Ko làm mí bà thất vọng đâu 👍 #aothuntaydai #sweater #aoninhung #bycamcam
Ko làm mí bà thất vọng đâu 👍 #aothuntaydai #sweater #aoninhung #bycamcam


XGMA 935H HM 11.000 full original, blm pernah OH.
XGMA 935H HM 11.000 full original, blm pernah OH.
@vinnievegas #FomotionalFinds #marriedlife
@vinnievegas #FomotionalFinds #marriedlife

About

Legal