1. Home
  2. Detail

@mangthithaonguyen: Không phải đùa đâu. Mà là sợ thiệt.

Mang Thị Thảo Nguyên
Mang Thị Thảo Nguyên
Open In TikTok:
Region: JP
Wednesday 24 September 2025 10:42:20 GMT
102331
1932
199
1073

Music

Download

No Watermark .mp4 (5.21MB) No Watermark(HD) .mp4 (5.21MB) Watermark .mp4 (0MB) Music .mp3

Comments

su.chin95
Fox Bae 🦊 :
Cẩn thận nha bà 🥺 , lo cho mấy bà quá à
2025-09-30 07:40:13
1
lann_bae983
L A N 👧 :
Còi hú này mua o dau ạ
2025-09-26 14:33:10
6
h1566.2
Gấu :
Mua ở đâu vậy bạn
2025-09-27 12:43:56
0
dung.kr
Dung in Korea 🇻🇳🇰🇷 :
nó cuop túi trc thì sao,? 🤭
2025-09-27 17:36:24
5
thinhdaden29
thinhdaden29 :
Này nó thấy chị nó sợ á🤣
2025-09-26 14:21:23
100
n_o98cc
HA🍀 :
Ê mình đi làm đêm mấy ní ơi . Ghê nha
2025-09-26 11:19:22
37
sdvgbn
sdvgbn :
Bình xịt hơi cay mua ở đâu vậy ạ
2025-09-28 12:05:47
0
_willyoucarryme__
Có thù với máy ảnh 📷 :
😂 đầu tư vậy hai
2025-09-28 04:35:20
5
4.tsuno97
ATống Vĩnh Lư 🇯🇵26 :
Cái này của em bé mà 🤣
2025-09-24 23:54:45
4
._.kimmiecookie
• 𝓚𝓲𝓶𝓶𝓲𝓮 🍪ʕ•̫͡•ʔ • :
Bển có bán chích điện k bà😅
2025-09-28 06:34:33
54
tuanpham8153
bopbi :
nghe tin 500k tổng tài ấn độ sang tôi cũng sợ🤣🤣🤣
2025-09-27 22:31:56
2
tt19_98
Tiênhaydoi :
Bà mua ở đâu z bà thơ
2025-09-24 14:45:00
0
hunghyhy
Em hưng 2k :
Bình xịt mua ở đâu v chị
2025-09-26 23:56:01
1
zunzun0607
Dương Thùy :
tay nào bà ấn đủ 4 cái đấy hả bà thơ🤣
2025-09-26 13:38:39
7
migase
mới chơi tóp tóp :
mua cái này ở đâu zị
2025-09-24 14:31:38
0
tranthuu0212
tranlethu__➿ :
ý là mình có đc chọn hong 🤡
2025-09-26 22:00:13
0
nhu92k
Như Qynh♏️ :
5000 ae sợ bạn😅
2025-09-24 16:08:31
5
huyjp23
Huy Japan :
Ngta sợ chị á chị ơi 😂
2025-09-27 23:52:52
0
hl4ev000105
(hi)tctmladkn :
mua bình xịt hơi cay vs vòi hú này ở đâu v b?
2025-09-26 14:59:08
0
cubeoverthingking
🐍 em bé nghiện bánh tráng 🎀 :
C quê ở Tây Ninh hả
2025-09-26 16:46:34
1
leanh029
Lê Hồng Anh :
500 ae sợ b luôn áh 🤣🤣🤣
2025-09-24 11:47:17
4
ngoc_diem0515
May5th_03🎀 :
Ê nha kkk
2025-09-24 11:33:31
1
trungcre
trungcre - tủ đồ 2nd :
đoàn mình chỉ cần đổi sang tone giọng nam trầm + nụ cười đực rặc là mấy anh Ấn sợ lại à. còn giọng này hơi cưng, khá nguy hiểm.
2025-09-29 04:21:14
1
thanhminhnguyen952
LuXuBu :
cái túi mua ở đâu vậy
2025-09-25 10:36:24
1
chillchil1999
1999 Chill Chill🥰🥰 :
e cũng sợ
2025-09-26 01:28:44
0
To see more videos from user @mangthithaonguyen, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos

An 18 year old girl was used for ritual by a man she met here on tiktok, ogbenutan #ogbenutan #trending #fyp #social_media_hotgist #18year
An 18 year old girl was used for ritual by a man she met here on tiktok, ogbenutan #ogbenutan #trending #fyp #social_media_hotgist #18year
6 truth of life ✈️💯 Deep lines #motivation #viralchallege #millionaudition #miilionviews #fyp
6 truth of life ✈️💯 Deep lines #motivation #viralchallege #millionaudition #miilionviews #fyp
Daca telefonul se mișcă din ce in ce mai greu este din cauza memoriei RAM ,din fericire exista o soluție gratis cum putem obține mai multa memorie RAM ! #cumsa #emuromania #tipsandtricks #fyp #techtutorial
Daca telefonul se mișcă din ce in ce mai greu este din cauza memoriei RAM ,din fericire exista o soluție gratis cum putem obține mai multa memorie RAM ! #cumsa #emuromania #tipsandtricks #fyp #techtutorial


#karnaval #17agustus #seru #fyp
#karnaval #17agustus #seru #fyp
Seorang karyawan klinik gigi digugat oleh mantan perusahaannya dengan tuduhan melanggar larangan bekerja di tempat serupa setelah mengundurkan diri. Perkara yang menyeret Tita, mantan asisten dokter gigi, itu bermula ketika ia banting setir berjualan kue rumahan dan sempat mengantar pesanan ke sebuah klinik lain. Gugatan perdata senilai Rp120 juta yang dilayangkan ke Pengadilan Negeri Boyolali tersebut akhirnya ditolak majelis hakim karena aktivitas Tita tidak dapat dikategorikan sebagai bekerja di klinik kompetitor serta tidak didukung kontrak tertulis yang jelas. Dalam pertimbangannya, pengadilan menyatakan jualan dan mengantar kue tidak memenuhi unsur hubungan kerja di fasilitas kesehatan, sehingga dalil pelanggaran larangan bersaing (non-compete) tidak terbukti. Majelis juga menilai dasar gugatan lemah karena klausul yang dipersoalkan tidak dituangkan secara spesifik dan tertulis—mulai dari batas waktu, wilayah, hingga jenis kegiatan yang dilarang. Kasus ini menjadi pengingat bahwa sengketa serupa dapat terjadi kapan saja kepada siapa pun pekerja. Pada prinsipnya, non-compete adalah klausul dalam perjanjian kerja yang membatasi karyawan untuk bekerja di perusahaan pesaing atau membuka usaha sejenis dalam jangka waktu dan wilayah tertentu guna melindungi kepentingan bisnis. Agar sah dan proporsional, klausul tersebut harus tertulis, spesifik, memiliki batas waktu dan wilayah yang wajar, serta relevan dengan jenis pekerjaan yang dijalankan.
Seorang karyawan klinik gigi digugat oleh mantan perusahaannya dengan tuduhan melanggar larangan bekerja di tempat serupa setelah mengundurkan diri. Perkara yang menyeret Tita, mantan asisten dokter gigi, itu bermula ketika ia banting setir berjualan kue rumahan dan sempat mengantar pesanan ke sebuah klinik lain. Gugatan perdata senilai Rp120 juta yang dilayangkan ke Pengadilan Negeri Boyolali tersebut akhirnya ditolak majelis hakim karena aktivitas Tita tidak dapat dikategorikan sebagai bekerja di klinik kompetitor serta tidak didukung kontrak tertulis yang jelas. Dalam pertimbangannya, pengadilan menyatakan jualan dan mengantar kue tidak memenuhi unsur hubungan kerja di fasilitas kesehatan, sehingga dalil pelanggaran larangan bersaing (non-compete) tidak terbukti. Majelis juga menilai dasar gugatan lemah karena klausul yang dipersoalkan tidak dituangkan secara spesifik dan tertulis—mulai dari batas waktu, wilayah, hingga jenis kegiatan yang dilarang. Kasus ini menjadi pengingat bahwa sengketa serupa dapat terjadi kapan saja kepada siapa pun pekerja. Pada prinsipnya, non-compete adalah klausul dalam perjanjian kerja yang membatasi karyawan untuk bekerja di perusahaan pesaing atau membuka usaha sejenis dalam jangka waktu dan wilayah tertentu guna melindungi kepentingan bisnis. Agar sah dan proporsional, klausul tersebut harus tertulis, spesifik, memiliki batas waktu dan wilayah yang wajar, serta relevan dengan jenis pekerjaan yang dijalankan.

About

Legal