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Rima Bhusal
Rima Bhusal
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Thursday 25 September 2025 23:52:00 GMT
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sushila_nyaupane
sushila_nyaupane :
Nice
2025-09-27 14:17:50
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….. #مالي_خلق_احط_هاشتاقات🦦 #كسبلور_explor #لايكات #هاشتاقات_تيك_توك_العرب #abd
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Funny football moments #funny #fyp #football #fail #funnytiktok
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Locador de servicios juicio a Alianza Lima, quien recibió una sentencia de primera instancia que ordena pagar casi S/ 1.5 millones a Guillermo “Chicho” Salas por la desnaturalización de contratos de locación de servicios. El caso deja una lección clave para miles de trabajadores en el Perú: no importa si te pagan por recibos por honorarios o si tu contrato dice “locador de servicios”. Si en la práctica trabajas de forma permanente, bajo órdenes, dentro de la estructura de una empresa y sin verdadera autonomía, podrías ser reconocido como trabajador con derechos laborales. La sentencia analizó los tres elementos de una relación laboral: prestación personal, remuneración y subordinación. Con base en ello, se reconoció una relación laboral a plazo indeterminado bajo el régimen privado y se ordenó el pago de beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, indemnización por despido arbitrario, daño moral, aportes a EsSalud, intereses, costas y costos. No manda el papel. Manda la realidad. Expediente N.° 16302-2023-0-1801-JR-LA-09. #AlianzaLima #ChichoSalas #DerechoLaboral #LocacionDeServicios #RecibosPorHonorarios
Locador de servicios juicio a Alianza Lima, quien recibió una sentencia de primera instancia que ordena pagar casi S/ 1.5 millones a Guillermo “Chicho” Salas por la desnaturalización de contratos de locación de servicios. El caso deja una lección clave para miles de trabajadores en el Perú: no importa si te pagan por recibos por honorarios o si tu contrato dice “locador de servicios”. Si en la práctica trabajas de forma permanente, bajo órdenes, dentro de la estructura de una empresa y sin verdadera autonomía, podrías ser reconocido como trabajador con derechos laborales. La sentencia analizó los tres elementos de una relación laboral: prestación personal, remuneración y subordinación. Con base en ello, se reconoció una relación laboral a plazo indeterminado bajo el régimen privado y se ordenó el pago de beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, indemnización por despido arbitrario, daño moral, aportes a EsSalud, intereses, costas y costos. No manda el papel. Manda la realidad. Expediente N.° 16302-2023-0-1801-JR-LA-09. #AlianzaLima #ChichoSalas #DerechoLaboral #LocacionDeServicios #RecibosPorHonorarios
#ياحسين_اسمك_احسه_عايش_بنص_الدليل
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#08 #คนไทยรู้ทัน
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