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@boysomkap1: Vivo ta..

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kim.sour11
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2025-09-28 14:31:39
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holyhahkivikok
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2025-09-28 13:10:58
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ah_jmr087
Eriston :
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2025-09-29 05:19:03
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isme_venta7
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2025-09-28 14:22:19
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ilyyyyyyusm
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2025-09-29 05:24:50
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lsme_len0
len :
🥺🥺
2025-09-28 14:33:44
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rithsloun1
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😂
2025-09-28 13:09:31
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kimmlyy2
Kimly :
🙂😏
2025-09-29 14:09:33
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____sokha
K-Boy :
🙄
2025-10-01 03:19:31
0
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120 fps #anime #animeedit #animetikok #jujutsukaisen #gojo #120fps
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@marcusmarques.oficial | Uma história real que ganhou repercussão recentemente é a de um funcionário que trabalhava havia cerca de 10 anos como contador de uma empresa. Certo dia, ele entrou na sala do chefe e entregou sua carta de demissão. Não estava saindo porque tinha encontrado um emprego melhor. O filho estava enfrentando um problema de saúde e ele sentia que precisava abandonar o trabalho para cuidar dele. O chefe poderia simplesmente ter aceitado a carta. Em vez disso, respondeu de uma maneira que surpreendeu o funcionário: disse para ele não pedir demissão e ir cuidar do filho. A mensagem, em essência, era que naquele momento ele precisava ser pai antes de ser funcionário. A atitude repercutiu justamente porque mostrou como uma decisão de poucos segundos de quem está no comando pode mudar completamente o momento mais difícil da vida de alguém. E talvez essa seja a parte mais forte da história: funcionários podem esquecer metas, reuniões e até aumentos de salário, mas dificilmente esquecem quem estendeu a mão quando a vida desabou. Às vezes, o maior sinal de liderança não aparece quando o funcionário está produzindo muito — aparece quando ele não consegue produzir nada e descobre se, para o chefe, ele é apenas um número ou uma pessoa. #marcusmarquescy
@marcusmarques.oficial | Uma história real que ganhou repercussão recentemente é a de um funcionário que trabalhava havia cerca de 10 anos como contador de uma empresa. Certo dia, ele entrou na sala do chefe e entregou sua carta de demissão. Não estava saindo porque tinha encontrado um emprego melhor. O filho estava enfrentando um problema de saúde e ele sentia que precisava abandonar o trabalho para cuidar dele. O chefe poderia simplesmente ter aceitado a carta. Em vez disso, respondeu de uma maneira que surpreendeu o funcionário: disse para ele não pedir demissão e ir cuidar do filho. A mensagem, em essência, era que naquele momento ele precisava ser pai antes de ser funcionário. A atitude repercutiu justamente porque mostrou como uma decisão de poucos segundos de quem está no comando pode mudar completamente o momento mais difícil da vida de alguém. E talvez essa seja a parte mais forte da história: funcionários podem esquecer metas, reuniões e até aumentos de salário, mas dificilmente esquecem quem estendeu a mão quando a vida desabou. Às vezes, o maior sinal de liderança não aparece quando o funcionário está produzindo muito — aparece quando ele não consegue produzir nada e descobre se, para o chefe, ele é apenas um número ou uma pessoa. #marcusmarquescy
Who are you thinking of being for Halloween? I might be going as the knave or Mao Mao haven’t decided honestly might be Zhongli he’s warm #ilovecarpcos #cosplay #Lumine #luminegenshinimpactcosplay #genshincosplay
Who are you thinking of being for Halloween? I might be going as the knave or Mao Mao haven’t decided honestly might be Zhongli he’s warm #ilovecarpcos #cosplay #Lumine #luminegenshinimpactcosplay #genshincosplay
@Dra. Michelle Pioker Perdoar é sobre você. Escolha ser a virada da sua família! Pegue o livro na bio da @dramipioker #michellepiokercy #perdão #amizade #reflexão #motivacao
@Dra. Michelle Pioker Perdoar é sobre você. Escolha ser a virada da sua família! Pegue o livro na bio da @dramipioker #michellepiokercy #perdão #amizade #reflexão #motivacao


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