@advokat_maljarov: Увольнение в Германии по сокращению — это не просто решение работодателя. ⚠️ Если речь идет о массовых увольнениях или процессе оптимизации на предприятии, работодатель обязан составить социальный план (Sozialplan). Социальный план регулируется § 112 BetrVG и предусматривает компенсации для работников: например, выплаты, помощь в трудоустройстве, сохранение определённых льгот. 👉 Решение о том, кого именно сократить, не может быть произвольным: учитываются возраст, стаж, семейное положение, наличие иждивенцев. Нарушение этих правил может сделать увольнение недействительным. Если вы столкнулись с увольнением в Германии из-за сокращения, важно вовремя проверить: ✅ есть ли социальный план ✅ соответствует ли увольнение правилам Kündigungsschutzgesetz ✅ положена ли вам компенсация Ваш адвокат в Германии, Андреас Маляров #юристгермания #адвокатгермания

advokat_maljarov

Open In TikTok:

Region: DE

Tuesday 30 September 2025 13:05:06 GMT