Jorge (Ostfluenzer)
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Thursday 02 October 2025 19:55:42 GMT
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Comments
the.real.martyn :
Fairerweise muss man sagen das man mindestens 3.320€ Bruttoverdienst haben muss damit man wenigstens 1.350€ Arbeitslosengeld bekommt. Die ganzen Arbeitnehmer die für 2.450€-2.900€ arbeiten haben nichts von der Arbeitslosenversicherung sondern würden sofort in die Bürgergeldaufstockung incl. aller Schickanen fallen.
2025-10-02 20:48:48
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Jane :
Und genau deshalb werde ich keinen einzigen Mitarbeiter mit unbefristeten Vertrag einstellen. Anfangs immer nur mit Befristung, sonst werde ich die nicht mehr los.
2025-10-02 21:36:23
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Phillip Crista :
Aber in der schweiz gibt es eine gesetzliche abfindung😂😂 da wird jeden monat 300-600 vom arbeitgeber und 300-600 vom arbeitnehmer als abfindung oder amtlich BVG (BERUFLICHE VORSORGE) gezahlt. Die kann mann aber erst in rente oder bei auswanderung oder wenn mann sich selbstständig macht auszahlen lassen und meistens ist das nach 20-30 jahren um die 150k oder mann lässt das neben der rente laugen dann hat mann alle drei monate doppelte rente.
2025-10-03 11:56:55
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Zeperus :
bist du dann auch dafür, dass die Leute ihre Arbeitslosenversicherung bekommen, wenn sie selbst kündigen ohne sperrfrist?
2025-10-02 20:43:05
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ocramann4mz :
der Vertrag ist etwas einseitig. Der AN darf kündigen, jedoch ist die Kündigung des AG im Vertrag nicht vorgesehen - unbefristeter Vertrag der mit dem Renteneintritt endet. Wenn der AG also jetzt jemanden loswerden will wird es schwer. Die Abfindung ist der Weg den AN per Aufhebung aus dem Vertrag heraus zu kaufen. Den AN durch Kündigung los zu werden ist schwer, dazu braucht es gute Gründe die der Gesetzgeber vorgegeben hat. Der AN kann immer auf der Erfüllung des Vertrages bestehen, also enden diese Geschichten meist nach langer Zeit mit einem Vergleich bei dem Geld fließt, der damit also auch nicht billig erkauft ist.
2025-10-02 21:12:05
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Marcel K. :
Und eins verstehen die Leute meist auch nich gekündigt wird ja nicht ohne Grund uder aus Spaß.
2025-10-03 07:49:49
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grinsi83 :
Sorry aber Abfindungen werden von Anwälten oder Gewerkschaften ausgehandelt und nicht beschlossen daher war jeder AG bisher damit einverstanden
2025-10-07 12:02:41
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cieberfyer :
Ich verstehe das auch nicht warum keine ordentlichekündigung in deutschland geht
2025-10-14 03:48:19
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tarkan sahin :
Das ist zum Schutz der Angestellten sonnst gäbe zuviel Jobs nur über einen kurzen Zeitraum und leut die ihren Job verlieren zahlen halt auch keine Steuern dementsprechend wird dad beenden einer Arbeits Vertrages verkomplizirt
2025-10-03 10:58:00
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Catfish diver👎👌 :
naja sehe mir der Abfindung wie mit Kredit auf der Bank der läuft xy und auch wenn Geld hättest und sofort zahlen Wollen würdest müsste mehr zahlen wegen der Laufzeit . arbeits Verhältnis kannst so ähnlich sehen da unbefristet ist und man als Arbeitgeber ja mit rechnet das man xy lange dort arbeiten kann und sollte die Firma einen vorher rauswerfen muss halt was gezahlt werden
2025-10-03 07:48:01
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P :
"kein Verständnis " ... "aber verstehe es schon irgendwie".. also nein, hast du den Part nicht verstanden 🙄😳
2025-10-02 21:43:47
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asmaelvomsee :
einfach spies umdrehen. wenn der Mitarbeiter kündigt, muss er noch drei Monate unbezahlt arbeiten. Krankheitsphasen werden darauf nicht angerechnet.
2025-10-03 07:06:05
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Ayiana/アヤナ :
du willst mich loswerden, auch wenn ich nichts falsch gemacht habe. So gib mir eine Entscheidung für die Unannehmlichkeit, mich mit dem Amt rumschlagen zu müssen und mir was anderes zu suchen. es gibt genug A-löcher als Arbeitgeber und die sitzen erstmal am längeren hebel.
2025-10-03 03:37:02
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MarcusVegan161🚩o7 :
Wie kann man nur so unfair zu den armen armen Großunternehmen sein. Übrigens du bekommst überhaupt nur eine Abfindung wenn du lange im betrieb warst meist ab 15 Jahren Betriebsangehörigkeit und dann müssen die allermeisten das noch einklagen für paar wenige euro.
2025-10-07 05:18:42
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Maik Horstmann :
Weihnachts und Urlaubsgeld wird auch nur gezählt weil die Leute nicht mit Geld umgehen können
2025-10-02 19:59:27
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⭐Teamsternbomber⭐ :
Jorge, es ist dank den Gewerkschaften so schlimm geworden das selbst ich kein Interesse dran habe Arbeitsplätze zu schaffen.
2025-10-02 22:49:26
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der Zaba :
Unbefristeter Arbeitsvertrag heißt das Zauberwort. damit eben bei "kein Bock mehr" der AG etwas löhnen muss.
2025-10-03 03:43:44
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MikeM :
Wir haben auch ein paar Kollegen die keiner mehr von uns mit haben will, weil man sie nicht gebrauchen kann oder auch nicht wollen. Können die aber auch nicht loswerden. Man weiß gleich, pünktlich Feierabend und gut gelaunter Kunde Adé😅
2025-10-03 02:22:32
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Peter :
also ich weiß nicht wie es beim Arbeitgeber aussieht aber wenn du in der Schweiz als Arbeitnehmer mit der Kündigungsfrist kündigst und dann krankschreiben lässt verlängert sich deine Frist automatisch um die Krankschreibung
2025-10-04 13:11:49
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Henne184 :
Wenn du Abfindung bekommst, bekommst du kein Arbeitslosengeld!
2025-10-03 07:00:37
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Finn Winter :
Du bekommst nur ne Abfindung wenn der AG sich nicht an die gesetzlichen Regelungen bei der Kündigung gehalten hat. Was soll man in den Vertrag schreiben? "Gesetzte sind einzuhalten, sonst 100K Strafe" 😅
2025-10-03 06:11:53
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Steffen Müller🇩🇪🇪🇺 :
Hab mich bewusst gegen feste Mitarbeiter entschieden. Nur noch Freelancer bei Bedarf. Kein Lust auf so einen Rummel.
2025-10-02 23:21:11
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aaabbbcccc32 :
🤦♂️🤦♂️🤦♂
2025-10-25 23:41:17
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Andreas Digitaler Nomade :
In den USA ganz einfach. Du bist gefeuert. Pack deine sachen und geh😉. Basta. Das bedarf kein Grund. So solte es sein. Ein guter Arbeiter würde man auch nicht kündigen, da wäre der Chef ja selten dämlich 😜. 🥰🥰🥰
2025-10-10 01:26:52
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steffensowieso :
das Zauberwort heißt unbefristeter Vertrag.
2025-10-05 06:49:12
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FyFeF :
Arbeitgeber unterschreiben andauernd verträge in denen drin steht 'wenn sie mich feuern, dann kostet das x Euro', lol. Nur halt nicht für die normalen Arbeitnehmer, der sich keinen ewigen Rechtsstreit aus privater Kasse leisten kann, dafür gibt's das Kündigungsgesetz.
2025-10-02 22:16:55
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Pat1504 :
wieso überhaupt einstellen? Soll doch jeder seine Arbeit selbst erledigen und sein eigenes Ding machen.
2025-10-02 21:38:37
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chuckyyy845 :
Der Grund für eine Abfindung ist einfach nur dass es keine Möglichkeit gibt für den Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis zu kündigen. Man kauft sich also raus, um einen Rechtsstreit zu verhindern. Die Arbeitslosenversicherung sollte vollkommen ausreichend sein als Absicherung, wenn es eine angemessene Zeit gäbe, bis man das Unternehmen verlassen muss. Deutsche Angestellte haben einfach eine ganz verrückte Vorstellung davon, was fair und richtig ist. Das ist auch okay aber das ist halt weltweit fast einzigartig. Wir tun immer so als wenn das normal ist.
2025-10-03 05:21:37
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Dr.Doom :
Jeder der hier denkt eine Abfindung wäre Pflicht —> glaubt ihr denn wenn es sowas gäbe, dass ihr dann den Arbeitgeber oder Firma dann nicht auch was zahlen müsstet, sobald der Betrieb in die Insolvenz rutscht? Gibts denn Beweise dafür dass alle Schleckermitarbeiter dann geachröpft wurden? 😂
2025-10-03 03:52:05
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Regen :
6 Monate sind aber schon viel
2025-10-02 21:48:57
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Vitja :
Warum machst du keine Stiftung??
2025-10-03 02:44:45
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Happy-Life :
Du sprichst von Verträgen, und das sich Arbeitgeber dort quasi freikaufen müssen & Du das nicht fair findest. Ich werde vom Staat gezwungen in die GEZ und gesetzliche Sozialversicherung einzuzahlen, obwohl es dafür gar keinen Vertrag gibt und ich dafür auch nichts unterschrieben habe. Das ist mindestens genau so unfair wie das, was Du schilderst!
2025-10-02 22:00:00
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