S’il est beaucoup plus rapide, bien sûr qu’il mérite un meilleur salaire !
2025-10-03 20:51:49
63
Martin MTJF :
Bien sure que sa rápidite doit être rémunérée
2025-10-03 22:21:41
14
pattedevelour :
c est illégal c est bloc au Québec en construction
2025-10-04 01:00:13
0
teg :
rapidité et efficacité bien sûr qu'il mérite
2025-10-03 22:06:49
10
respect, honneur :
il est rapide et propre il mérite son salaire
2025-10-04 07:30:53
0
Badrou.🇩🇿 :
Jamais un employeur augmente le salaire d’un employé juste en consultant qu’il est efficace et rapide. Au contraire il va profiter de lui au maximum il le rentabilise jusqu’à ce qu’il s’épuise. Et si ce salarié commet une erreur. Il sera sanctionné et son efficacité sera oublié. Voilà
2025-10-04 01:13:00
2
✅💍bijoux by Ork💍✅ :
il va 3 fois plus vite et il est payé 2 fois plus. logiquement il vaut plus 👌
2025-10-04 01:44:41
3
الخال :
évidemment
2025-10-04 00:05:19
0
wescost 🖖 :
c'est toi qui le paye?
2025-10-04 06:36:27
0
Christian Martinez :
👍👍👍👍 Il mérite cet augmentation
2025-10-04 08:06:46
0
pierretremblay87 :
Oui il le mérite 👍
2025-10-04 02:33:00
0
jimmy :
Il y’a l’expression qui dit le temps c’est de l’argent ! 👌
2025-10-04 07:37:52
0
DOMINIC :
Ces normal qui est payé plus car rapidité ces plus argent pour le patron
2025-10-04 06:54:52
0
Fred87 :
mais ça existe encore des travailleurs comme ça ?
2025-10-04 06:42:37
0
Salim :
plus il mérite
2025-10-03 20:26:20
3
vAndre67 :
😂les commentaires de ceux qui ont jamais travaillé dans le bâtiment
2025-10-04 07:50:29
0
Nazim Zerara :
Le paiement à l’heure n’est pas toujours la solution la plus adaptée, la productivité doit être récompensée autrement
2025-10-04 00:27:57
0
Houari Aziz :
rendement et qualité exige augmentation
2025-10-04 05:28:34
1
mamounette :
ouï il le mérite super boulot
2025-10-03 18:59:36
18
S,🇲🇦 :
10/10
2025-10-04 06:24:49
0
Évangélistes :
Yes
2025-10-04 07:07:35
0
messaoud :
يستاهل أكثر تحية كبيرة
2025-10-03 19:57:37
0
O.karasular :
le triple !
2025-10-04 05:43:32
0
gregoryjaminion :
Il merite
2025-10-03 23:52:54
0
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