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@i__ii59: ٪1 انسان ٪99 ضغوطات وتفكير#اكسبلور #fyp #911 #90s #الشعب_الصيني_ماله_حل😂😂😂

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They said basic... I say ESSENTIAL 🔥#AffordableFashion #TeeShirtFind #ComfyAndCute #butterysoft #womenswear #longsleeveshirt #womenfashion #fypツ
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#زياره_الاربعين_مشايه_كربلاء #🥇 🧿
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Dream pairs slippers #viral #dealsoftheday #fallseason #slippers
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1- Te dá um ambiente
1- Te dá um ambiente "descolado" pra você esquecer que ganha mal Mesa de pingue-pongue, dress code casual, café gourmet... Tudo pra você se sentir no Google - com salário de estagiário 2- Enche você de "feedback positivo" enquanto congela sua remuneração "Você é incrível, entrega demais, estamos muito felizes com você..." Mas o aumento? Fica sempre pro próximo semestre. 3- Faz questão de te chamar de "família" Pra te fazer sentir culpa por reclamar, pedir aumento ou pensar em sair. Mas lembre-se: família não demite na segunda-feira de manhã. 4- Te dá "autonomia" pra resolver problemas que não são seus Você se sente importante. Mas no fundo, está acumulando função de graça. 5- Cria eventos internos pra reforçar o "orgulho de pertencer" Happy hour, amigo oculto, dia do colaborador... Tudo isso pra manter seu emocional positivo enquanto seu boleto grita. 6- Coloca você em grupos de inovação pra te dar sensação de crescimento Você acredita que está evoluindo... Mas seu contracheque não cresce junto. 7- Incentiva "gratidão" como valor da cultura. Gratidão é importante, sim. Mas quando a empresa usa isso pra você aceitar qualquer coisa, virou manipulação. 8- Premia você com reconhecimento simbólico, não financeiro: Placa, certificado, menção no mural, elogio no grupo... Só não vem o que realmente muda sua vida: valorização real. Siga @eusouvictordemetrius1 se você já caiu na real e cansou de ser feito de palhaço 🤡

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