Maria Taunay
Region: BR
Tuesday 07 October 2025 23:24:35 GMT
100166
7373
193
220
Music
Download
Comments
kauany.Medina_ :
Ganhei aumento com 6 meses de empresa sem pedir, gente tô tão feliz ✨✨✨✨
2025-10-07 23:51:39
332
user2328292501708 :
O líder deixa 80% adiantado as atividades dele para sair de férias.
2025-10-08 01:34:55
306
nay :
eu fiquei 1 ano no lugar da minha ex gerente que saiu de licença maternidade+ férias e quando voltou foi demitida (isso tudo deu 1 ano)... não ganhei nada por isso e eu almejei a vaga de gerente já que ela foi desligada, me deram uma esperança , mas escolheram outra pessoa e não me escolheram .. o que posso fazer com isso? nada! a vida nem sempre é justa e bola pra frente ainda hj substituo a atual gerente e tudo continua igual .. fazer o que
2025-10-08 11:49:15
8
Priscilla Mendonça :
Maria, o que fazer quando um colaborador está contaminando o restante da equipe com a postura questionadora sem entrega a altura? Solicita promoção se baseando na promoção de pares e questiona as políticas da empresa o tempo todo.
2025-10-08 00:09:16
67
Rossana Magdelly :
eu AMO a forma como você me induz a raciocinar melhor e me questionar também!! ✨✨
2025-11-13 15:39:42
37
KConduta :
As pessoas não fazem ideia doq é ser líder . Acham que é ter poder e só
2025-10-07 23:33:40
66
GHC CARDOSO :
infelizmente a maioria das promoções não são por competência mais sim por afinidade com o gestor
2025-10-08 02:29:57
69
soft as chalk :
ponto paralelo: que óculos lindo ✨✨ de que marca é?
2025-10-08 01:48:12
13
Nilton Souza :
Maria as empresas hoje preferem perder o funcionário mas não dá aumento, paga-se mal e exige se muito
2025-10-12 21:52:44
35
ਸறਸ℟ਸ௶* :
aumento só vem quando decidimos subir de nível, quando vc pensa em vc, em evoluir as portas sempre abrem, na sua empresa ou em outras.
2025-10-08 00:16:22
7
Juliana Santos :
Uma vez um liderado (jr) achou que ia ganhar um promoção por ensinar uma assistente e uma estagiária 😅 as rotinas da área. E ao ver como ensinava, maior parte era gambiarra, jeitinho ou sempre foi assim. Raramente tinha qualidade
2025-10-08 01:25:11
6
Wendi Rocha :
Eu concordo em partes. Descordo quando você tem que cobrir férias independente de quem/ cargo e não é um ponto positivo para ser avaliado quando for ter aumento. Se você cobrir férias significa que você está dando conta do suas demandas e vai continuar com a do colega. Se isso não for positivo por que não coloca outra pessoa? Bom, se caso vc ler e poder responder para que eu veja de outro ponto, fico grato. Gosto do seu conteúdo
2025-10-10 16:54:05
5
Fabiana ALVES DA SILVA :
inclusive, eu não quis ser mãe justamente pq cuidei dos sobrinhos... inclusive, cada vez que fico no lugar do meu chefe, percebo que não quero ser chefe 😅
2025-10-08 01:06:12
20
Artemis :
Ser líder é difícil e solitário
2025-10-10 00:33:19
5
Natalia Souza :
Como gerente, nas minha férias tenho que delegar algumas funções, isso não quer dizer que as pessoas com essas funções tem maturidade e a competência pra assumir esse lugar. Na verdade, geralmente deixo cerca de 10% das atividades ora essas pessoas fazerem. O restante faço quando chego ou deixo adiantado. E fazer algo remoto durante minhas férias, não é nenhum problema.
2025-10-08 01:58:04
8
Gisela Santana :
Você foi perfeita. Já fui a funcionária que achava que substituir significava estar preparada. Hoje sou gestora e descobri que muitas demandas ficam represadas aguardando meu retorno, ou seja, quem cobre minhas férias não recebe o mesmo volume de demandas que eu.. sem contar que você mencionou que é o dia a dia com os funcionários e etc
2025-10-08 00:44:12
14
filipefilipe276 :
Exatamente. Sem contar que a pessoa pode ter sido escolhida para ser a substituta justamente por ser a mais inofensiva do grupo.
2025-10-08 01:10:06
5
Samuel :
Quais parâmetros avaliar para pedir um aumento/promoção?
2025-10-07 23:43:43
5
Gabriel Silva :
E quando merecemos? De uma ideia
2025-10-07 23:37:03
23
Jefferson Silva :
Maria pode me tirar uma dúvida, essa semana tive uma conversa negativa com uma líder do meu setor, me falou que eu tive avaliação interna ruim da parte da supervisão e vou ficar retido de ser promovido por seis meses, fora que três meses atrás não fui promovido por questão emocional, a empresa está certa em fazer isso? Estou querendo conversar com o supervisor sobre isso, praticamente irei ficar quase um ano sem subir de cargo.
2026-01-18 10:34:25
1
dani✨💫 :
Eu adoro as analogias que você faz. São todas tão coerentes e explicativas 👏👏👏
2025-12-06 13:59:55
3
Suzi Melo :
a linha tênue entre desvio de função e fazer mais do que te pedem
2025-12-20 14:56:22
1
MorenaCarvalhosh :
na analogia já explicou tudo! espero que entendam!
2025-10-10 00:49:25
4
Alcunha :
lembrando que quem cobre o chefe por um período deve ganhar um adicional.
2025-11-11 13:06:38
3
To see more videos from user @mariaachetaunay, please go to the Tikwm
homepage.
