Jorge (Ostfluenzer)
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Friday 17 October 2025 22:31:46 GMT
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Comments
MarcusVegan161🚩o7 :
Kündigung mit Frist geht doch immer. Man muss doch maximal ein kleinen Beitrag zahlen bei 15 Jahren Betriebsangehörigkeit. Wo ist das Problem ???
2025-10-18 05:52:51
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Marvinhope :
es ist aber nicht wie in Amerika hier
2025-10-18 04:52:07
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Pat1504 :
Jorge ich kenn leute die haben sich mit einer Leiharbeitsfirma für pflegekräfte selbstständig gemacht. Sie beschäftigen in erster Linie leute aus polen, rumänien etc. und du kannst dir nicht vorstellen wie viele Gewinne die einfahren, der Chef fährt wirklich dutzende protzen Autos. Das Ding ist, ich weiß dieser Typ würde Mitarbeiter auch für 6 Euro arbeiten lassen, das war vor 10 bis 15 jahren noch üblich und genau aus solchen Gründen gibt es Gesetze, gibt es mindestlohn. Meiner Meinung nach darf er nicht höher sein als heute, aber er ist wichtig.
2025-10-18 00:45:18
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Pat1504 :
Das andere ist, wir müssen ja nicht immer schlauer tun als andere. Es haben sich viele leute damit beschäftigt und es gab mal eine Abstimmung zu Gesetzen , die rechte und Pflichten von AN und AG festgelegt haben, diese Mehrheiten sind ja nicht aus dem Nichts gekommen. Oft ist der AG das stärkere Glied, hat die größere Macht, seine skalierung und Möglichkeiten sind unbegrenzt und es kam wohl des öfteren zur Ausbeutung und ausnutzen der einfachen leute und dementsprechend kam es zu diesen Gesetzen.
2025-10-18 00:49:34
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derallmaechtige0 :
So sehe ich das auch. Ich würde gehen, wenn mein Chef mit mir nicht mehr zusammenarbeiten will. bringt doch nix!
2025-10-19 13:39:00
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German Outlaw :
3i Arbeit geben/ Nehmen verhältnissnist eher wie ne ehe, und da zahlt im Falle einer Scheidung der besser verdindende in drr Regel dem anderen Unterhalt also wie wäre es wen wir den Kündigungsschutz abschaffen ubd stattdessen zahlt der ehemalige Arbeitgeber dem gekündigt das Arbeitslosengeld bis er nen neuen Job hat ? Wäre auch ne Möglichkeit
2025-10-21 12:59:57
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IceteaWolf :
Diese ganzen Schutzrechte wie z.B beim Mieter oder beim Arbeitnehmer hat den Grund des Macht Ungleichgewichtes. Der Arbeitgeber hat es deutlich leichter einen neuen Arbeitnehmer zu finden als andersrum. Und ebenso ist es beim Vermieter und Mieter in zumindest den Großstädten. Deshalb hat der Arbeitgeber ganz bewusst Schutzrechte etabliert.
2025-11-10 00:31:14
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