@coachnancyquyen: Dấu hiệu tâm lý khi Nhân viên sắp nghỉ #coachnancy #chiase #tip

Coach Nancy
Coach Nancy
Open In TikTok:
Region: VN
Saturday 18 October 2025 15:22:13 GMT
1824082
35098
818
5176

Music

Download

Comments

jun98832
Tuấn đây :
ko sao đâu, tôi đã trải qua hết rồi các bạn trẻ. Càng làm tốt, càng cống hiến thì bạn chỉ trở thành lạc loài giữa rừng zombie công sở thôi.
2025-10-19 12:48:02
1645
rina_r1607
N Phưn :
thực ra nhân viên ko rời khỏi công ty, họ chỉ rời khỏi những người quản lý=))
2025-10-23 01:20:56
508
thao.lee.222
thao.lee.222 :
Nghỉ ngắn ngày là để đi pvan cty khác á 😁
2025-10-19 03:00:57
455
huyphat.2k4
Phát :
Nghĩ việc không phải là không còn đến nơi làm việc nữa, mà là không còn nhiệt huyết, không còn hứng thú với việc đang làm hiện tại.
2025-10-19 00:00:55
322
taphoaxaydung
Tạp Hoá Xây Dựng :
Rách việc, nếu giỏi thật sự họ đã thấy vấn đề và đánh giá khả năng giải quyết của BLĐ. 1 phút 30s khi có cơ hội khác.
2025-10-19 02:16:05
13
khacchung1601
Khắc Chung :
giám đốc Công ty tôi chỉ dùng người và luôn tạo ra người thay thế, nay làm mai xin nghỉ cũng ko ảnh hưởng quá nhiều đến hiệu quả công việc
2025-10-19 03:16:13
201
meobaycon
Tạp Hóa 8x9x :
xưa t góp ý, đề xuất toàn những cái tốt cho cty phù hợp. đến nỗi t tự bỏ tiền túi ra làm cho cty t ko thèm quan tâm thu lợi gì ở đây. Sau 1 thời gian họ lợi dụng tôi để bỏ tiền túi ra để làm những dự án nên sau 1 thời gian nản, rút lui và đến 1 ngày nộp đơn nghỉ qua cty mới mình đc tôn trọng hơn
2025-10-20 00:19:54
10
ci77915
Cải :
Chuẩn, từ từ rút lui là tôn trọng!
2025-11-04 01:33:46
27
hongthoret
Hóng Thờ Rét :
Đúng diễn biến tâm lý của mình 😂😂😂 không sai 1 tí nào. nghỉ ngắn ngày k phải để pv đâu anh em. là để quen với việc mình sẽ rời đi và thấy anh em vẫn ổn thỏa khi k có mình 🥰🥰
2025-10-19 07:23:03
31
tobesunny
h a z e l :
Mình từng từ chối cơ hội offer thăng chức tại cty sau 2 năm gắn bó, mình gần như ít tuổi nhất cty. Thực sự là k có hi vọng gì sau nhiều lần đề xuất, góp ý. Mình rất yêu công việc của mình nhưng k mặn mà gắn bó vs tổ chức nữa.
2025-10-19 05:27:17
17
navy_111002
NaVy :
Một doanh nghiệp suy yếu không phải khi hết tiền, mà là khi người tài lần lượt ra đi. Người giỏi không rời bỏ công việc, họ rời bỏ môi trường khiến họ không thể phát triển.
2025-10-22 00:58:54
21
minhhy_275
Bánh Mì Smile :
Khi bạn giỏi hơn thì sẽ bị đa số đồng nghiệp ghét :))
2025-12-13 18:24:44
9
anhdudu88
Anh đu đủ :
Giá như sếp của tôi nghe và xem được video clip này 😅
2025-10-19 04:49:53
5
khagvi96
Trang :
Thích cmt này : Nghĩ việc không phải là không còn đến nơi làm việc nữa, mà là không còn nhiệt huyết, không còn hứng thú với việc đang làm hiện tại.
2025-10-22 15:27:48
10
tieumuoi0609
🌻Jun Jun🍀 :
E cũng đề xuất, cũng làm hết sức, để cho khi e đi, họ tự so sánh e và người cũ, để biết giá trị e đến mức độ nào. E vẫn học thêm điều mới, vẫn làm để thêm để trải nghiệm tích luỹ cho bản thân, cũng là vì e. K biết có bạn nào như e ko. Tại vì trc đây e cũng là ng mới,nv nó có so sánh e và ng cũ,đến sau này mới kể cho e
2025-10-19 01:55:52
18
quan9507
Đ&Q :
Chuyên gia nói thì ko thể sai đc :)))
2025-10-19 02:28:14
11
maisua2001
MC Mai Sua :
Thực sự nản, cho dù lương có tăng lên nữa thì mình cũng không làm tiếp nữa. Di chuyển thôi🥰
2025-10-19 01:11:20
34
189pipi
Pi Pé Pỏng :
Cái dấu hiệu nghỉ lặt vặt là tui đó. Tới lúc cảm thấy đi làm cái là buồn nôn… khó chịu… lười biếng … là tui hiểu rồi. Bổ sung thêm một dấu hiệu nữa: bthuong rất hay làm xong việc rồi mới về. Nhưng thời gian chuẩn bị nghỉ thì cứ đúng giờ tan ca là họ đã dọn sạch sẽ mọi thứ trên bàn và tan ca rồi. Ko phải họ làm việc hiệu suất hơn, hay việc họ ít hơn mà chỉ đơn giản là họ ko còn muốn dành thời gian cá nhân tại cty nữa. Dù họ chẳng bận gì nhưng họ vẫn ra về đúng giờ… rồi loanh quanh đâu đó dạo mát ăn uống hay mua sắm hơn đơn giản là ngồi quán cà phê dưới cty để lướt tiktok. 😂😂😂
2025-12-04 15:23:47
5
duonghuuanh6
Duong Huu Anh :
Mình từng như vậy, từng năng nổ xong đến lúc mình chán với môi trường làm việc tại đó. Đến lúc mình chán mình từ chối 2-3 dự án mới, xong giám đốc cũng gọi lên nói chuyện. Nhưng sau buổi nói chuyện đó mình nộp đơn, không phải vì ngta k giữ mà vì cuộc nói chuyện đó không giải quyết được vấn đề chính. Mà nó bị lan man trong câu nói là em ở lại đi.😁
2025-11-11 16:31:49
7
nghia_hamble
Nghĩa Hamble :
Mình đang trong giai đoạn này, khi phát triển hết mình từ ngày đầu công ty chưa có gì, đến khi giúp công ty phát triển thì không còn xem trọng. Giống như chị đang nói
2025-10-19 01:29:22
10
pmduc143
D U C :
Còn có 1 người quậy công ty r mới nghỉ
2025-10-22 16:11:54
30
user9142258333976
chelsea :
hịi
2026-02-22 11:24:14
1
userp8tus3h1mx
Elise My :
Chuẩn ạ 🙏🏻 em nghỉ mn đều bất ngờ nhưng có lẽ HR ko bất ngờ
2026-01-24 06:55:13
1
lunara_ds
lunara :
Rất đúng ạ
2026-04-06 18:28:04
1
To see more videos from user @coachnancyquyen, please go to the Tikwm homepage.

Other Videos


About