@alexandreferreira_adv: Você trabalha há anos sem carteira assinada? Mesmo sem registro, você tem direito a receber tudo o que um trabalhador com carteira teria: férias, 13º salário, FGTS, horas extras, aviso-prévio e até multa de 40% sobre o FGTS. A Justiça reconhece o vínculo de emprego quando há subordinação, habitualidade, pessoalidade e remuneração. Ou seja: se você trabalha todos os dias, cumpre ordens e recebe salário, é CLT — mesmo sem carteira assinada. Você sabia que pode cobrar tudo isso mesmo depois de sair da empresa? #advogado #trabalho #trabalhador

Alexandre Ferreira OABMS 14646

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Friday 24 October 2025 19:55:21 GMT